縣干部人事制度綜合改革的講話與縣干部學(xué)習(xí)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話匯編-wenkub.com
2025-11-13 01:57 本頁(yè)面
【正文】 把幫助群眾學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識(shí)，提高覺(jué)悟、遵守社會(huì)公德、移風(fēng)易俗等各項(xiàng)工作做到戶，做到人。三是要做好黨員發(fā)展工作。執(zhí)行過(guò)程中，對(duì)不完備的部分，要及時(shí)進(jìn)行修改和完善。一是要重視制度建設(shè)。教育管理能力。同時(shí)要注意解決“有錢(qián)辦事”的問(wèn)題，采用村集體資產(chǎn)優(yōu)化盤(pán)活、農(nóng)業(yè)資源開(kāi)發(fā)、合作經(jīng)濟(jì)服務(wù)等形式發(fā)展好村級(jí)集體經(jīng)濟(jì)。這樣，老百姓就信服你，就支持你的工作。要當(dāng)一名合格的村黨支部書(shū)記就必須不斷增強(qiáng)調(diào)整結(jié)構(gòu)、帶領(lǐng)群眾共同致富的能力。在拍板決定村里各種事情的時(shí)候，不能優(yōu)親厚友、有遠(yuǎn)有近，要一碗水端平，寧愿自己吃虧，多為群眾造福。特別是財(cái)務(wù)管理要透明，不能用＊＊請(qǐng)客送禮、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)。四是廉潔意識(shí)。村黨支部書(shū)記還要自覺(jué)接受黨內(nèi)監(jiān)督。因此，村黨支部書(shū)記必須增強(qiáng)發(fā)展意識(shí)，堅(jiān)定不移地把發(fā)展作為第一要?jiǎng)?wù)，工作的重中之重，結(jié)合本村實(shí)際千方百計(jì)找路子、調(diào)結(jié)構(gòu)、抓引進(jìn)、促發(fā)展，帶領(lǐng)群眾致富奔小康。發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)，帶領(lǐng)群眾致富奔小康，是村黨支部書(shū)記的重要職責(zé)。我接觸的一些支部書(shū)記，為了解決村民問(wèn)題，幾天幾夜睡不著覺(jué)；有的為了搞好村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)自己墊支幾萬(wàn)元，這就是有強(qiáng)烈責(zé)任心的體現(xiàn)。要當(dāng)好一名村黨支部書(shū)記必須樹(shù)立四種意識(shí)，具備四種能力，處理好四個(gè)關(guān)系，掌握三種工作方法。縣干部學(xué)習(xí)會(huì)議領(lǐng)導(dǎo)講話今天參加會(huì)議的除了22個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的黨委書(shū)記和鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)外，都是去年經(jīng)過(guò)“公推直選”走上工作崗位的村支書(shū)。同時(shí)，要堅(jiān)持自上而下的推動(dòng)和自下而上的探索相結(jié)合，尊重群眾的意愿和首創(chuàng)精神，鼓勵(lì)基層積極探索，大膽實(shí)踐，不斷創(chuàng)新。要加強(qiáng)對(duì)干部人事制度綜合改革試點(diǎn)的輿論宣傳，充分利用報(bào)刊、廣播、電視等新聞媒體，宣傳好干部人事工作的方針政策和試點(diǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)，引導(dǎo)廣大干部樹(shù)立正確的觀念，堅(jiān)定改革的信心，為試點(diǎn)工作營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境和輿論氛圍。改革是一場(chǎng)革命，推進(jìn)干部人事制度綜合改革試點(diǎn)，必然涉及到一些干部的升降去留，關(guān)系到廣大干部的切身利益。組織人事部門(mén)是黨委、政府主管干部人事工作的綜合職能部門(mén)，是黨委、政府的參謀部、決策部、把關(guān)部，在推進(jìn)干部人事制度綜合改革試點(diǎn)中負(fù)有統(tǒng)籌安排、牽頭抓總、宏觀指導(dǎo)的重要職責(zé)，要努力當(dāng)好參謀和助手。為了加強(qiáng)對(duì)試點(diǎn)工作的領(lǐng)導(dǎo)，縣委成立了干部人事制度綜合改革試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。四是總結(jié)提高階段（20*年4月—6月）：主要是寫(xiě)出試點(diǎn)工作總結(jié)，并進(jìn)一步修訂和完善有關(guān)制度規(guī)定，匯編成冊(cè)，規(guī)范干部工作流程，形成比較科學(xué)規(guī)范、系統(tǒng)配套的干部人事制度體系。主要是開(kāi)展調(diào)研，召開(kāi)不同類(lèi)型的座談會(huì)，聽(tīng)取有關(guān)意見(jiàn)、建議；專(zhuān)題向市委組織部、市人事局匯報(bào)試點(diǎn)工作方案。離崗?fù)损B(yǎng)期間，工資福利、獎(jiǎng)金享受本單位在職人員同等待遇；如果繼續(xù)愿意上班的，要服從組織安排，服從所在單位的領(lǐng)導(dǎo)和管理，不允許在崗經(jīng)商辦企業(yè)，否則按照《關(guān)于黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》和黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。通過(guò)競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，建立健全激勵(lì)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，促進(jìn)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員合理流動(dòng)，優(yōu)化專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充分調(diào)動(dòng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員積極性。規(guī)范領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力運(yùn)用，加強(qiáng)對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督制約，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部不履行或不正確履行法定職責(zé)，實(shí)行責(zé)任追究。三是在縣機(jī)關(guān)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)選擇若干個(gè)試點(diǎn)單位，試行中層干部跨部門(mén)、跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗和交流工作。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部民主推薦工作進(jìn)行調(diào)研，探索規(guī)律，提出有效的對(duì)策措施，改進(jìn)民主推薦方法和程序，以切實(shí)解決民主推薦中存在的拉票現(xiàn)象、以票取人等問(wèn)題。第二，抓探索創(chuàng)新，明確試點(diǎn)工作重點(diǎn)。二是要完善規(guī)范好三項(xiàng)制度：即鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐村干部雙向選擇制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)聯(lián)片駐（聯(lián)）村工作責(zé)任制和鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部考評(píng)及獎(jiǎng)懲制度。在干部選拔任用方面，一是要執(zhí)行落實(shí)好五項(xiàng)制度：即民主推薦、民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)干部制度；縣委全委會(huì)、常委會(huì)任免縣管干部和鄉(xiāng)鎮(zhèn)與縣直單位黨委（黨組）任免中層干部“票決制”；科（局）級(jí)干部政治理論水平任職資格考試和選拔科（局）級(jí)后備干部“聯(lián)動(dòng)制”；黨政領(lǐng)導(dǎo)干部任職試用期制度；干部考察預(yù)告制度。第一，抓制度體系，明確試點(diǎn)工作任務(wù)。增強(qiáng)干部隊(duì)伍活力，一靠思想政治建設(shè)，最近縣委決定集中3個(gè)月時(shí)間在鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子中開(kāi)展“樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀、樹(shù)立正確政績(jī)觀、樹(shù)立牢固群眾觀，創(chuàng)為民、務(wù)實(shí)、清廉好班子”教育實(shí)踐活動(dòng)，就是基于這樣的考慮；二靠干部人事制度改革，就是要通過(guò)綜合改革試點(diǎn)，進(jìn)一步建立和完善靈活的選人用人機(jī)制，揭開(kāi)干部任用工作神秘封閉的面紗，變少數(shù)人選人為多數(shù)人選人，變暗箱操作為陽(yáng)光作業(yè)，變伯樂(lè)相馬為賽場(chǎng)選馬，使能者上，平者讓?zhuān)拐呦?。這些都是縣委根據(jù)省、市委的要求，針對(duì)*面臨的新形勢(shì)、新情況、新問(wèn)題
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