城市管理控煙工作總結(jié)與城市管理考核工作意見匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:49 本頁面
【正文】 二項相加，年度綜合得分在90分（含）以上的，按考核政策全額兌現(xiàn)基本報酬；年度綜合得分在80分（含）—90分之間的，按實得分的比例兌現(xiàn)基本報酬；年度綜合得分在80分以下，扣除基本報酬。城管工作站建設、環(huán)衛(wèi)隊伍配備和管理兩項目標必須在3月份按要求到位；區(qū)域個性化考核項目在一季度必須完成方案論證，并確定啟動和完成時間，由街道對每只個性化考核項目實施跟蹤，掛圖作戰(zhàn)，原則上11月份要確保完成；工地和違法建設、廢品回收站點、基礎設施養(yǎng)護和管理等按月統(tǒng)計，年度匯總考核。每個社區(qū)建立1個清洗點（1分），垃圾桶日常管理達標（1分）。環(huán)衛(wèi)投入保持增長；環(huán)衛(wèi)設施投入納入支出預算；保潔隊伍的管理（5分）。完成非法站（點）取締（含雖為合法但影響環(huán)境必須取締的）任務的，得3分，未完成的扣3分；XX年新增1家扣5分（分值不夠時在總分中扣除）。協(xié)助配合相關(guān)職能部門加強工地管理；違法建設管理（8分）。青龍山社區(qū)（40分）完成青龍山公墓北山坳環(huán)境整治（15分）；完成青龍山村、青龍山新村（含區(qū)兩整兩創(chuàng)辦下達的自然村巷）環(huán)境整治（15分）；配合做好逸泉苑小區(qū)的物業(yè)管理工作（10分）。分值不夠時，在總得分中扣除。制訂工作例會制度，準時參加街道專題會議，巡查日志齊全真實，臺賬資料完善（3分）。（1）專職城管隊員工作責任落實。（1）社區(qū)專職城管隊員按下列標準配備：社區(qū)人口在5000人（含）以下的，配備專職城管隊員3名以上；社區(qū)人口在5000——10000人（含）的，配備專職城管隊員5名以上； 社區(qū)人口在10000——15000（含）人的，配備專職城管隊員6名以上；社區(qū)人口在15000人以上的，配備專職城管隊員7名以上；轄區(qū)內(nèi)建有農(nóng)貿(mào)市場或存在流動攤點集聚點的社區(qū)必須再增加2——3名專職城管隊員。一、指導思想以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，深入貫徹落實區(qū)第三次黨代會精神，以“管理區(qū)域網(wǎng)格化、管理標準精細化、管理隊伍專業(yè)化、管理機制長效化”為目標，以屬地管理
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