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監(jiān)察局干部作風建設工作計劃與監(jiān)察局開展五大廉政教育工作意見匯編-wenkub.com

2024-11-23 01:22 本頁面
   

【正文】 (三)加強督促檢查。各單位要高度重視,成立相應的組織領(lǐng)導機構(gòu),結(jié)合實際精心制定實施方案,進一步明確目標任務,細化工作舉措,推動工作落實。結(jié)合黨務政務公開、行政審批權(quán)力清理,開展廉政風險防控機制建設“回頭看”活動,重點查找領(lǐng)導班子成員、重點崗位、重點環(huán)節(jié)容易產(chǎn)生不廉潔行為或影響工作績效的廉政風險點,檢查防控措施是否完善、突出問題是否得到解決,最大限度降低崗位廉政風險。組織黨員干部親眼目睹法院法庭調(diào)查、法庭辯論、被告人最后陳述及悔過等庭審過程,“零距離”接受預防職務犯罪警示教育,直觀、生動感受到法律的威嚴和違紀違法的慘痛教訓,時刻警醒、鞭策黨員干部自覺遵守黨紀國法。組織黨員干部認真學習《領(lǐng)導干部廉潔從政教育讀本》、《人生核算》等書籍,閱讀《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察》、《廉政瞭望》等廉政報刊雜志,結(jié)合工作實際深入思考,采取座談會、研討會、演講比賽、撰寫心得體會等形式,廣泛交流,深入討論,互相啟發(fā),共同提高,營造學廉、思廉、崇廉的良好氛圍。“學雷鋒”活動。組織召開以“權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀,不為金錢所迷、不為美色所誘、不為權(quán)力所惑”為主題的“三為三不為”從政道德講評會,組織觀看《失德之害》專題片,剖析點評政治品德、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,探索從政道德教育長效機制,提高黨員干部德才素養(yǎng)。嚴格執(zhí)行廉政談話制度,著重抓好任前廉政談話、誡勉談話、警示提醒談話和日常談心談話等,發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題及時提醒、督促整改,及時處理不合格黨員干部,堅決維護隊伍的純潔性。堅持以活動促工作,把廉政教育活動融入各項具體工作中,以良好的作風扎實開展工作,進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,推動各項工作再上新臺階,促進經(jīng)濟社會各項事業(yè)進一步發(fā)展。堅持以本單位實際為出發(fā)點,針對不同單位、不同層級、不同崗位的特點,分類采取活動措施,不斷豐富活動載體,增強廉政教育活動的針對性和科學性。二、基本原則(一)堅持全面覆蓋。總結(jié)提高。以落實干部責任制和責任追究制為重點,建立干部作風日常督查機制。完善制度保障,強化監(jiān)督管理,進一步建立健全干部作風建設的長效機制。第二紀工委、監(jiān)察分局全體領(lǐng)導成員要針對查找出的問題,逐條研究整改措施,落實整改責任,限期進行整改。對于本身存在的問題,逐一對照檢查,進行深刻剖析。主要采取召開座談會、開展大面積書面調(diào)查、設立意見箱等多種形式,廣泛聽取黨員干部、群眾的意見,并認真梳理、匯總。圍繞縣中心工作的各項任務,以及縣紀委、監(jiān)察局的重點工作,認真回顧自身的工作狀況
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