鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委20xx年上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2025-05-10 00:02 本頁面
【正文】 加強(qiáng)紀(jì)檢監(jiān)察干部隊伍思想、組織、制度以及作風(fēng)建設(shè)，確保教育活動取得實(shí)效。繼續(xù)深入推進(jìn)廉政風(fēng)險防控，積極構(gòu)建廉政風(fēng)險防控體系，最大限度地減少腐敗問題的發(fā)生。橫下一條心糾正“四風(fēng)”，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)監(jiān)督檢查、懲治問責(zé)和教育警示，抓出習(xí)慣、抓出長效。必須加強(qiáng)制度建設(shè)和提高執(zhí)行力，努力形成“用制度規(guī)范行為、按程序辦事、靠制度管人”的制度體系，制定規(guī)范執(zhí)行力的標(biāo)準(zhǔn)，形成正確的工作導(dǎo)向，強(qiáng)化干部執(zhí)行意識。在填報《監(jiān)督責(zé)任落實(shí)情況月報表》、《主任責(zé)任明細(xì)表月報表》過程中，涉及多個科室部門，在統(tǒng)計時出現(xiàn)數(shù)據(jù)有出入、重復(fù)，同時紀(jì)檢干部反應(yīng)報表中復(fù)雜，存在著多處的重復(fù)。村監(jiān)會成員整體文 化水平不高，初中及以下文化程度的達(dá)到 50%，平均年齡達(dá)到 45歲以上，對村務(wù)監(jiān)督委員會日常履職月報理解不到位，加之思想意識上認(rèn)識不到位。 二是職能發(fā)揮上的不適應(yīng)。在肯定成績的同時，我們也清醒看到紀(jì)檢工作仍然存在一些薄弱環(huán)節(jié)和問題： 一是思想認(rèn)識上的不適應(yīng)。配合縣紀(jì)委抽調(diào) 1名紀(jì)檢干部參加案件查辦，有計劃地組織紀(jì)委班子成員、村監(jiān)會主任學(xué)習(xí)中紀(jì)委全會及省、市、縣紀(jì)委有關(guān)會議精神，努力提高理論素養(yǎng)。進(jìn)一步探索廉政文化建設(shè)，謀劃廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)、進(jìn)學(xué)校、進(jìn)農(nóng)村、進(jìn)家庭活動，切實(shí)增強(qiáng)全民廉政。繼續(xù)建設(shè)并利用好“兩基地一中心”，增加廉政文化的影響力、吸引力和滲透力，唱響“清廉畬 鎮(zhèn) ”廉政文 化和廉政教育品牌，扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉宣傳教育、廉政文化建設(shè)，切實(shí)增強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)“軟實(shí)力”。組織 鎮(zhèn) 紀(jì)檢干部開展正風(fēng)肅紀(jì)明查暗訪 7 次，要求干部對“環(huán)境整治”實(shí)行周報制度，及時發(fā)現(xiàn)并糾正 鎮(zhèn) 、村干部工作中存在的紀(jì)律和作風(fēng)問題。落實(shí)重大事項村兩委會或村民代表大會聯(lián)席表決制度，嚴(yán)格執(zhí)行村級報銷“四不準(zhǔn)、七不得”規(guī)定，規(guī)范村干部報酬、村級接待費(fèi)和村“三務(wù)”公開工作，強(qiáng)化村級財務(wù)支出聯(lián)簽制度，堅持村級財務(wù)“三年一輪審”工作，實(shí)行工程審計“全覆蓋”。 （三）抓基礎(chǔ)，切實(shí)加強(qiáng) 鎮(zhèn) 村風(fēng)險防控 一是給 鎮(zhèn) 干部、村官開設(shè)廉政課。二是
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