監(jiān)察局內(nèi)控預(yù)防調(diào)查報告與監(jiān)察局副局長試用期工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-23 01:10 本頁面
【正文】 思想有多遠，腳步就能走多遠，再好的規(guī)劃貴在付之行動，形式代表不了實質(zhì)，說到不如做到，我注重的是實質(zhì)，注重的是做事。三是增強服務(wù)意識，努力做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)。一是注重政治理論和政策業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，努力提高工作水平。過于強化規(guī)章制度的剛性和原則性，缺泛服務(wù)深度和力度。在政治理論學(xué)習(xí)方面不夠全面系統(tǒng)，對監(jiān)察政策、計算機、法律等專業(yè)知識學(xué)習(xí)不夠?qū)I(yè)深入。五、立足自身查找差距孔子曰：吾日三省吾身。在整改中要求做到加強領(lǐng)導(dǎo)、強化督查、及時反饋和注重實效。(三)加強領(lǐng)導(dǎo)組織，開展作風(fēng)建設(shè)年活動為加強領(lǐng)導(dǎo)，我局成立“作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組，由同志任組長，我任活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室副主任，負責(zé)全縣“深化作風(fēng)建設(shè)年”活動的組織協(xié)調(diào)和推動工作，包括擬制文件、信息報送、工作總結(jié)等工作。(二)創(chuàng)新工作機制，建立健全工作制度為了規(guī)范工作程序，我不斷建立健全工作制度，做好了以下三個工作：一是日常巡查制度，堅持每個月巡查一次，通過列席會議、聽取匯報、個別座談、征求意見、實地查看等方式，切實掌握被巡查單位的真實情況，并通過電話、暗訪、回巡等途徑追蹤問效，加強對所發(fā)現(xiàn)問題的督查落實。本人能按照廉政責(zé)任制的要求，堅持廉潔自律，率先垂范，嚴(yán)格執(zhí)行上級黨委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項規(guī)定，牢固樹立廉政勤政意識，時時處處嚴(yán)格要求自己，時刻做到“自重、自省、自警、自勵”。大力加強黨風(fēng)廉政建設(shè)。通過學(xué)習(xí)，我熟悉和掌握了監(jiān)察工作的基本知識與技能，增強了履行崗位職責(zé)的能力和水平，做到與時俱進，增強大局觀，能較好地結(jié)合實際情況加以貫徹執(zhí)行，具有較強的工作能力，能完成較為復(fù)雜、繁瑣的工作任務(wù)，取得良好成績。在工作上我養(yǎng)有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業(yè)精神和求真務(wù)實的工作作風(fēng)。嵌入式內(nèi)控預(yù)防機制的構(gòu)建，理順了工作關(guān)系，保證了教育引導(dǎo)、制度約束、監(jiān)督查處“三到位”，“兩權(quán)”監(jiān)督工作落到了實處，征納關(guān)系更加和諧，社會滿意率進一步提高。通過對“兩權(quán)”實施有效監(jiān)督和制約，全體干部職工對風(fēng)險防范控制的重視程度越來越高，依法行政意識、責(zé)任意識、風(fēng)險防范意識不斷增強。（二）稅收執(zhí)法進一步規(guī)范。（一）稅收經(jīng)濟和諧增長。開通了“稅信通”短信平臺、“金稅通”稅企、“藍迅空間”網(wǎng)上訪談室，讓群眾打開“話匣子”，打破空間、時間限制，全方位、全時段接受納稅人監(jiān)督。加強內(nèi)部考核，制定下發(fā)《質(zhì)效管理考核責(zé)任到人辦法》、《稅收質(zhì)效問責(zé)管理辦法》等相關(guān)制度，采取定期督查、綜合考核、適時點評等辦法，對內(nèi)控機制建設(shè)推進不力的部門，嚴(yán)格問責(zé)；對執(zhí)法過程中發(fā)現(xiàn)的問題，進行責(zé)任追究，并視情給予績效考核扣分、通報批評、責(zé)令待崗等處理。今年4月份，在例行涉稅業(yè)務(wù)復(fù)審復(fù)核中，發(fā)現(xiàn)某企業(yè)利用虛假合同虛報銷售收入，申請發(fā)票增量，審核人員因工作疏忽未及時發(fā)現(xiàn)該問題。在人事管理方面，去年選拔任用15名干部的過程中，嚴(yán)格落實競爭上崗、集體決策、任前公示等制度，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，得到了廣大干部職工的認可。（一）集體定案，實現(xiàn)決策公開透明。利用稅收執(zhí)法管理信息系統(tǒng)設(shè)定的自動監(jiān)控指標(biāo)，對綜合征管軟件、稅收分析預(yù)警系統(tǒng)等軟件的操作業(yè)務(wù)，及時、準(zhǔn)確的記錄，并實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)傳輸和集中共享。辦法施行前3個月，全局一般納稅人資格認定調(diào)查發(fā)起32戶，退回整改12戶，不符合條件未予以認定的2戶。（二）合理制衡分權(quán)。重點圍繞加強對決策權(quán)、行政審批權(quán)、財務(wù)管理權(quán)和稅收執(zhí)法權(quán)等權(quán)力的制約和監(jiān)督，修訂完善了《黨組議事制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任追究制度》、《廉政預(yù)警評估制度》等49個內(nèi)部管理制度。日常工作中，凡重點稅源企業(yè)和納入縣局監(jiān)控的重點行業(yè)，皆由業(yè)務(wù)科室與分局組成聯(lián)合評估小組，實施檢查評估，在有效分解個人權(quán)利，降低稅收執(zhí)法廉政風(fēng)險的同時，進一步提高了征管質(zhì)效。今年3月份，通過落實系統(tǒng)發(fā)布的發(fā)票用量變動異常預(yù)警指標(biāo)，對轄區(qū)內(nèi)商貿(mào)企業(yè)開展專項檢查，共查補入庫稅款20**余萬元。（二）疑點問題自動提醒。（一）審批事項強制發(fā)起。監(jiān)察局內(nèi)控預(yù)防調(diào)查報告與監(jiān)察局副局長試用期工
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