國稅局季度工作計劃與國稅局教育培訓計劃匯編-wenkub.com
2024-11-23 00:21 本頁面
【正文】 各單位要按照計劃，規(guī)范實施培訓項目，不斷加強學習培訓的動態(tài)管理，將個人參加各級學習培訓考核結果作為干部年度考核和評先創(chuàng)優(yōu)的一項重要內(nèi)容，進一步激發(fā)廣大干部自覺學習、奮發(fā)向上的熱情，努力營造良好的學習氛圍。二要精心組織，注重培訓實效。做好資料歸檔。實行項目主辦部門分管領導每期聽課一天的跟班聽課評價制度，促進教學質量的提高。課程安排、教師和學員安排應在項目實施前報教育部門審核。強化培訓與工作實踐相結合，以崗位實際操作技能為主要培訓內(nèi)容，同時增加實踐學習項目和時間，培訓后學員帶課題、帶任務到崗位，見習鍛煉等實踐活動，不斷提高培訓效果。積極委托稅務專業(yè)院校開展高層次的專業(yè)化培訓，進一步提高骨干人員的綜合業(yè)務能力，拓寬干部視野，增強工作創(chuàng)新能力。對一線干部的教育培訓，主要以思想政治覺悟、愛崗敬業(yè)精神、崗位業(yè)務技能為重點開展培訓。市局及以下單位一線干部每年脫產(chǎn)培訓調(diào)訓率不低于25％、參訓率不低于40%，確保每年人均參加不少于12天脫產(chǎn)培訓（含網(wǎng)絡培訓和專題講座）。落實《市國稅系統(tǒng)關于加強和改進崗位練兵活動的實施意見》，扎實開展崗位練兵活動,不斷提升一線干部勝任崗位工作的能力；市局針對一線干部隊伍開展專門業(yè)務和知識更新培訓；縣區(qū)局通過專題講座、以會代訓、網(wǎng)絡載體等開展日常培訓。加強各稅收業(yè)務序列人才的培訓和培養(yǎng)，XX年度舉辦稅務稽查、納稅評估、納稅服務、日常管理等序列骨干人員的培訓，有計劃安排參加稅務稽查專項檢查、納稅評估專項工作和稅收政策專題研究等活動，形成
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