行政人事部年度工作總結范文與行政人事部的個人工作總結匯編-wenkub.com
2024-11-22 23:36 本頁面
【正文】 以前公司各職能部門職責不清，現(xiàn)逐步理清各部門工作職責，并要求各人主動承擔責任。⒊加強團隊建設，打造一個業(yè)務全面，工作熱情高漲的團隊。在日常工作中，及時和公司各個部門、門店密切溝通、聯(lián)系，適時對各部門的工作提出些指導性的意見。⒊聯(lián)系報刊、電視臺等媒體做好對外的宣傳工作。配合采購和財務部門，嚴格把好促銷員的進、出關。在管理方面盡到了應盡的責任。行政人事部是公司的關鍵部門之一，對內管理水平的要求應不斷提升，對外要應對稅務、工商、藥監(jiān)、社保等機關的各項檢查。八、認真完成領導交辦的其它臨時性工作。（每周一次）四、對學院、中心、二級學院布置安排的后勤工作進行督查、督辦，通過有效的督查、督辦、推動、落實后勤工作。并將接待的問題予以落實，做好辦公室的環(huán)境建設。五、 認真完成領導交辦的其它臨時性工作。一、 協(xié)助中心主任組織、制定后勤工作發(fā)展規(guī)劃，并以一學年、學期、月為單位做到“初有計劃，末有總結”并以書面形式報中心主任審閱后落實、實施。四、 組織制定后勤系統(tǒng)各類服務標準，核定服務價格及結算辦法，以契約形式與后勤服務實體簽定各類服務合同，并監(jiān)督、檢查實施情況；組織審批施工單位提出的工程預算，協(xié)助審定決算。十二、 負責三產企業(yè)（包括食堂、超市及所有服務網點）的服務與管理工作。八、 負責全校區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生、綠化工作，做好分工明確、環(huán)境整潔；搞好草坪、盆花的栽植養(yǎng)護與樹木管理。四、 具體負責行政、后勤事務的服務與管理工作。以上的述職敬請領導審議。每月需根據各部門情況制作人事招聘計劃，在人才需求量較大的時候，可參加各類招聘會，對于稀缺的人才可委托獵頭公司進行招聘。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、規(guī)范的工作流程。不在于人的能力，而在于人的思想。在以后的工作中，需提高自身的業(yè)務能力，提高自己的高度，提升自身的綜合素質，以達到學院的要求。自我評價人事工作要求原則性強，行政工作要求平穩(wěn)意識強，這兩項有效的結合我還欠缺。但在過去的工作中不完善的計劃體系導致了工作的無條理性，降低了工作效率。為此，我們評出了XX年的最佳進步獎、最佳貢獻獎及優(yōu)秀員工，鼓勵真正優(yōu)秀的員工，為其他員工樹立榜樣。為此，我們首先從美化辦公環(huán)境做起，每周進行衛(wèi)生評比，并張榜公布，表揚衛(wèi)生好的，批評衛(wèi)生差的，使每位員工都能認識到，辦辦公室就是我們的家。努力向上，即便前進一小步也有新高度”。在任行政與人事部經理期間，我兢兢業(yè)業(yè)，堅持原則，做好每一項工作。在過去一年的工作中由于我的努力取得了很大的進步。行政人事部年度工作總
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