【正文】 五是全面推進素質(zhì)教育，確保教學(xué)質(zhì)量保持全市先進位次。三、下半年工作思路和措施一是繼續(xù)堅持“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實科學(xué)發(fā)展觀，提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為建設(shè)教育強縣奠定堅實的思想和組織基礎(chǔ)。有些教師不能適應(yīng)新課改的要求，思想陳舊，教法落后，導(dǎo)致教學(xué)質(zhì)量的提高。二是干部教師隊伍整體水平有待提高。四是引資工作成績斐然。隨著本學(xué)期結(jié)束，6所初中和43所小學(xué)的撤并任務(wù)將如期完成。本二上線1725人，上線率39%，比XX年增加406人，%，本二上線人數(shù)位居全市第三，高考成績再創(chuàng)輝煌。三是認(rèn)真搞好政務(wù)、校務(wù)公開和黨員履行義務(wù)“五公開”工作，廣泛接受社會監(jiān)督。一是做到嚴(yán)格自律。三是加強干部隊伍和黨員隊伍建設(shè)，不斷提高戰(zhàn)斗力。突出“三個加強”，提高干部隊伍和黨員隊伍整體素質(zhì)。二是強化突破發(fā)展意識，爭創(chuàng)創(chuàng)新型班子?，F(xiàn)匯報如下：一、履職盡責(zé)，推動黨建工作再上新水平以抓班子、帶隊伍、樹形象、創(chuàng)業(yè)績?yōu)橹攸c，強化管理，狠抓落實，黨建工作計劃水平進一步提高。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。%。在農(nóng)村黨員中，女黨員占16%。加大對基層干部黨員的教育培訓(xùn)力度，使他們轉(zhuǎn)變觀念，切實為群眾解決實際題目。在抓好村級干部學(xué)習(xí)教育的同時，對個別班子進行“微調(diào)”，進一步優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。對此，在今后的工作中要通過以下方面當(dāng)真加以解決。四是農(nóng)村基層組織建設(shè)缺乏亮點。三是后進支部如期轉(zhuǎn)化題目依然凸起。一是管黨責(zé)任沒有得到很好的落實。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。除北高昌和峪山莊之外，把那些真正不斷發(fā)展壯大集體經(jīng)濟，帶領(lǐng)農(nóng)夫致富的基層干部典型宣傳出去，不斷營造干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。使之成為展現(xiàn)我鎮(zhèn)基層黨組織建設(shè)工作水平的窗口。北高昌村劉孟虎帶領(lǐng)導(dǎo)兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使集體資產(chǎn)增值，壯大集體經(jīng)濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點?，F(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使兩室建設(shè)整體水平全部達標(biāo)。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領(lǐng)導(dǎo)或主要領(lǐng)導(dǎo)請示，由鎮(zhèn)黨委形成指導(dǎo)性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農(nóng)村事務(wù)，努力建設(shè)民主、法治型班子集體。重點考察群眾基礎(chǔ)好、年紀(jì)在35歲以下、高中及中專學(xué)歷的積極分子。三是扎實做好發(fā)展黨員工作。南水北調(diào)、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，情況復(fù)雜，任務(wù)十分艱巨。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農(nóng)村黨員干部的積極性。四是抓班子建設(shè)。促進后進支部如期轉(zhuǎn)化。通過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內(nèi)的矛盾。著力抓好以下四點:抓樞紐，促進轉(zhuǎn)化。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學(xué)習(xí)日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮?xí)?，專題研究一次黨建工作目標(biāo)落實情況，黨委成員匯報所包村工作進展情況， 分析存在題目， 共同商量解決題目辦法，確保黨建工作責(zé)任落實到位。作為黨委書記，就要始終高度正視農(nóng)村基層組織建設(shè)工作，不斷強化黨建工作責(zé)任，努力施展好黨委書記的主角作用。第四篇：基層黨建工作述職報告范文今年以來，我當(dāng)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標(biāo)，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政能力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。XX年，可比增長19%；財政收入完成30168萬元，同比增長16%。三是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。二是扎實推進“服務(wù)型政府”建設(shè)。從XX年開始，在全旗機關(guān)、企事業(yè)單位和中、區(qū)、市直單位黨員干部中開展了“扶貧濟困促發(fā)展，黨員干部爭先鋒”活動。二是安排縣處級領(lǐng)導(dǎo)協(xié)調(diào)指導(dǎo)社區(qū)黨建工作。一是全面推行縣處級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系企業(yè)制度。四是注重發(fā)揮典型的示范帶動作用。與吉林農(nóng)業(yè)大學(xué)、赤峰農(nóng)牧學(xué)校合作，對嘎查村干部分別進行了學(xué)歷和任職培訓(xùn)；與北京拓爾智國際文化交流有限公司合作，組織50名新任嘎查村黨組織書記、優(yōu)秀農(nóng)牧民黨員赴北京進行為期10天的學(xué)習(xí)考察。在發(fā)展黨員工作方面，按照四個70%的指導(dǎo)性比例，將3125名優(yōu)秀青年農(nóng)牧民列入積極分子培養(yǎng)對象，擇優(yōu)從中發(fā)展黨員。同時我們按照“一定三有”的要求，創(chuàng)新落實黨內(nèi)關(guān)懷、激勵機制，將21名優(yōu)秀嘎查村黨支部書記納入蘇木鎮(zhèn)科級后備干部隊伍培養(yǎng)管理，并推薦優(yōu)秀嘎查村干部擔(dān)任各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員。全旗332名致富能手進入“兩委”班子，實現(xiàn)交叉任職395人，%，“一肩挑”103人，%。認(rèn)真貫徹落實《蘇木鎮(zhèn)黨委、街道黨工委書記抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，指導(dǎo)組織部門制定出臺了《嘎查村黨支部書記抓基層黨建工作責(zé)任制的實施意見》，明確了黨委書記基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，蘇木鎮(zhèn)黨委書記、街道黨工委書記結(jié)合年度實績考核，在述職測評大會上就黨建工作進行述職，同時，認(rèn)真落實嘎查村黨支部向蘇木鎮(zhèn)黨委匯報黨建工作制度、蘇木鎮(zhèn)黨委向旗委匯報黨建工作制度，隨時發(fā)現(xiàn)和解決問題，確保基層黨建工作真正落到實處。安排每位縣處級領(lǐng)導(dǎo)干部都在蘇木鎮(zhèn)、嘎查村、非公有制企業(yè)和街道社區(qū)建立聯(lián)系點，科級班子和領(lǐng)導(dǎo)干部在農(nóng)村牧區(qū)建立聯(lián)系點，圍繞基層黨建和新農(nóng)村新牧區(qū)建設(shè)，以“四強、三化、雙提高、一穩(wěn)定”為目標(biāo)，明確工作職責(zé)任務(wù)，認(rèn)真抓好黨建工作落實?，F(xiàn)將一年來履職情況述職如下：一、落實責(zé)任，切實加強對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)工作中我不斷強化責(zé)任意識，把加強黨的基層組織建設(shè)擺上重要議事日程，切實加強旗委對基層黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)。各黨支部都要結(jié)合單位和工作實際，研究和建立切實可行的長效機制，充分發(fā)揮引導(dǎo)、監(jiān)督、制約的作用，做到用制度管人，用制度管事。進一步提高認(rèn)識，狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，做細做實上級要求的規(guī)定動作，新創(chuàng)做好自身規(guī)定的有關(guān)動作，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開。繼續(xù)以基層組織建設(shè)年、服務(wù)提升年為契機，拓展黨建工作范圍，強化黨建工作措施，以創(chuàng)新黨建工作方式來推動人社工作又好又快發(fā)展。規(guī)定動作還沒有完全做到位，需要今后進一步加大工作力度，確保規(guī)定動作全部做完。人社局的重點工作和民生工程實現(xiàn)了開門紅，各項工作正在扎實推進。到目前為止，招商引資正在聯(lián)系洽談1個醫(yī)療藥品加工企業(yè)，計劃總投資6000萬元以上。重點開展了八大行動：創(chuàng)先爭優(yōu)深化行動、黨組織全覆蓋行動、黨組織帶頭人培訓(xùn)行動、黨員素質(zhì)提升行動、黨內(nèi)基層民主建設(shè)行動、基層組織分類提升行動、黨員干部服務(wù)基層行動、強化基層黨建保障行動。首先，把基層組織建設(shè)年活動與“掛幫包”工作有機結(jié)合，以副科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部為重點，組織引導(dǎo)黨政機關(guān)和干部全員參與聯(lián)系服務(wù)群眾，通過結(jié)對聯(lián)系、蹲點住戶、民情通戶、服務(wù)到戶，深入基層接地氣、摸實情，為群眾辦實事、解難事，切實讓群眾得到更多實惠。其次，大力倡導(dǎo)學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，印發(fā)了《XX年局中心組理論學(xué)習(xí)安排意見》。從效果來看，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了進一步提升。局總支要求各黨支部至少制定一條以上的切實可行的措施，確保黨組織再創(chuàng)新業(yè)績，再上新臺階，達到一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌的目的。采取實地檢查、隨機抽查、問卷調(diào)查等措施加強監(jiān)督檢查，推動工作落實，把基層黨建工作以“群眾滿意不滿意”作為衡量工作成果的最高標(biāo)準(zhǔn)，從群眾最需要的地方做起，從群眾最不滿意的地方改起，切實解決群眾最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的問題。二、積極開展基層黨組織現(xiàn)狀大調(diào)查。局總支積極響應(yīng)黨中央的號召，根據(jù)中共中央和縣委的統(tǒng)一部署，以基層組織建設(shè)年活動為契機，狠抓基層黨建工作，扎實推進人社工作上臺階，以優(yōu)異成績向黨的十八大獻禮。全面落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，進一步完善和拓展政務(wù)公開、村務(wù)公開工作，增強透明度。把發(fā)展設(shè)施農(nóng)業(yè)、培養(yǎng)新型農(nóng)民、維護農(nóng)村穩(wěn)定貫穿于始終，鼓勵黨員積極參與石羊河流域重點治理。五是村干部待遇偏低，與高強度的農(nóng)村工作存在矛盾。部分村干部“雙帶”能力不強，與農(nóng)民群眾增收致富的愿望存在矛盾。10月份，按照政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作的要求，在鎮(zhèn)域范圍內(nèi)扎實開展了政風(fēng)行風(fēng)評議工作，對26家鎮(zhèn)屬和駐鎮(zhèn)單位基層站所進行了民主評議，督促各單位改進了作風(fēng)，取得了明顯成效。深入開展預(yù)防腐敗試點項目。以彰顯黨員先進性為目標(biāo)，深入開展了“無職務(wù)黨員設(shè)崗定責(zé)”、“雙培雙帶”、黨員承諾等活動，全鎮(zhèn)共有629名黨員上崗履責(zé)。七是以深入開展“雙爭雙促”活動為抓手，推進重點工作落實。制定并完善了《領(lǐng)導(dǎo)干部工作公示制度》、《機關(guān)干部簽到制度》、《機關(guān)干部學(xué)習(xí)制度》、《機關(guān)干部考勤制度》等一系列更加切和實際、便于操作的規(guī)章制度。加強致富能人隊伍建設(shè)。對全鎮(zhèn)離任村干部任職情況反復(fù)進行核實上報，全鎮(zhèn)有107 名累計任職5年以上的離任村干部享受每年8001500元的離任補貼。為解決當(dāng)前農(nóng)村黨員隊伍中存在的年齡老化、文化偏低現(xiàn)狀，突出“政治優(yōu)，年紀(jì)輕，文化高，致富強”的重點，注重在致富能手、搭棚典型、復(fù)退軍人、孝親敬老的優(yōu)秀分子和婦女致富帶頭人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，今