行政部下半年工作計劃3篇與行政部個人工作計劃選文匯編-wenkub.com
2024-11-22 23:28 本頁面
【正文】 確保縣領(lǐng)導工作順利開展和縣政府及辦公室各種會議順利進行。確保今年市長公開電話工作被 市政府辦公廳再次評為先進單位。力爭今年值班工作繼續(xù)被市政府辦公廳評為先進單 位。在搞好學習的同時，積極發(fā)揮參謀助手作用，認真開展調(diào)研活 動，為縣領(lǐng)導和辦公室領(lǐng)導決策搞好服務，爭取今年每人在《正定風采》刊物以上發(fā)表信息調(diào)研文章三篇。通過積極參加辦公室統(tǒng)一組織的集中學習和自學，認真學習“三個代表”重要思想，學習中共中 央關(guān)于構(gòu)建和諧社會的理論以及胡總書記關(guān)于“八榮八恥”的論述，并做到學中有筆記、學后有心得。3 提高部門工作質(zhì)量要求，分工明確、責任到個人，充分體現(xiàn)行政每一位員工的職能和存在價值。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓日程。行政部按照既定的組織架構(gòu)和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。3 簽到考核機制監(jiān)督實施。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋，以便根據(jù)員工思想狀況有針對性的做好工作。提高部門工作質(zhì)量要求，分工明確、責任到個人，充分體現(xiàn)行政每一位員工的職能和存在價值。當公司有新員工加入需要培訓時，由行政助理協(xié)助總經(jīng)理安排新員工培訓工作，同時當老員工有培訓計劃時，行政助理要積極配合總經(jīng)理安排培訓日程。行政部按照既定的組織架構(gòu)和各部門個職位分析來招聘人才來滿足公司的運營需求，也就是說盡可能地節(jié)約人力成本，使人盡其才，才盡其用，并保證組織能高效的運轉(zhuǎn)是行政部的配置原則，所以在全力達成目標過程中，行政部對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。在7月份重新入住公司人員必須到行政部做登記。因此這三部門的環(huán)境衛(wèi)生由相應的銷售部門負責安排，行政部做到監(jiān)督檢查工作，對環(huán)境衛(wèi)生不合格者予以警告并強制實施改進，同時對所在部門的衛(wèi)生考核實施扣分處理。同時在考核工資中也會重點體現(xiàn)。 簽到考核機制監(jiān)督實施。平時行政部也要做到有針對性地與員工進行工作晤談，并對每次晤談進行文記錄，晤談掌握的信息必要時及時與員工所在部門經(jīng)理或負責人進行反饋，以便根據(jù)員工思
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