干部作風(fēng)建設(shè)年的分析材料與干部作風(fēng)建設(shè)年自我分析材料匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:53 本頁面
【正文】 在領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)活動中，自己一定要走在全鎮(zhèn)各級干部的前面，不斷增強(qiáng)責(zé)任意識，認(rèn)真履行好自己的職責(zé)，努力把工作做好；忠實(shí)踐行三個代表的要求，時刻想著群眾，時刻依靠群眾，為維護(hù)、發(fā)展、實(shí)現(xiàn)人民群眾的根本利益盡心盡力；以開拓創(chuàng)新的進(jìn)取精神、一往無前的氣魄、敢為人先的膽略、勇于改革的銳氣和克難制勝的本領(lǐng)，不斷提高駕馭復(fù)雜局面、解決實(shí)際問題的能力水平；一切從實(shí)際出發(fā)，講實(shí)情、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，為推進(jìn)新莊的經(jīng)濟(jì)和社會各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展竭盡全力，在所不辭。樹立科學(xué)的理念，做領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)的表率。用一流的干勁、一流的作風(fēng)、一流業(yè)績報答黨和人民對我的厚愛。在今后工作中，我要繼續(xù)保持旺盛的工作斗志，強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，心系百姓、心系新莊，獻(xiàn)身事業(yè)、獻(xiàn)身群眾，不畏壓力，勇挑重?fù)?dān)，切實(shí)肩負(fù)起強(qiáng)鎮(zhèn)富民的神圣使命。堅(jiān)持嚴(yán)以律已，帶頭執(zhí)行縣委廉潔自律的規(guī)定，非份之想不想、非份之財(cái)不取、非理之事不為。今后我要努力當(dāng)好七個表率：樹立發(fā)展的理念，做解放思想的表率?；厥捉鼛啄甑墓ぷ鳉v程，與新時期先進(jìn)典型的代表牛玉儒同志先進(jìn)事跡相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。如：在精神文明建設(shè)方面，有個別班子成員對黨委加強(qiáng)環(huán)境建設(shè)，營造寬松文明的自然人文環(huán)境的決議不理解，認(rèn)識不高，行動不快，甚至產(chǎn)生了抵觸情緒，影響了全鎮(zhèn)精神文明建設(shè)的整體推進(jìn)。二是民主集中制原則貫徹的不好，黨內(nèi)民主生活會開得比較少，質(zhì)量不高，班子成員之間缺乏針鋒相對的思想交鋒，沒有真正做到坦誠相見，解決實(shí)質(zhì)性問題。這與縣委要求的求真務(wù)實(shí)、開拓創(chuàng)新的作風(fēng)是背道而馳的，是與新形勢、新任務(wù)的要求極不適應(yīng)的。工作作風(fēng)與新形勢新任務(wù)不相適應(yīng)。能力水平與肩負(fù)的重?fù)?dān)不相適應(yīng)。當(dāng)前，廣大群眾增收緩慢，甚至收入下降，全鎮(zhèn)個體私營經(jīng)濟(jì)發(fā)展陷入困境，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政實(shí)力不強(qiáng)，一些群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題沒有從根本上得到解決，我們的工作中還存在著很多失誤和漏洞，有服務(wù)不到位的問題，有執(zhí)法不嚴(yán)的問題，有辦事不公的問題。有時對待群眾反映問題沒有足夠的耐心，態(tài)度生硬。因此，思想因循守舊，觀念過于保守，缺乏開拓創(chuàng)新意識和敢為人先的精神。干部作風(fēng)建設(shè)年自我分析材料一、存在的主要差距通過這一階段的學(xué)習(xí)、分析和評議，自己對過去的思想、學(xué)習(xí)和工作進(jìn)行了深刻反思，覺得對照黨員領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的要求，主要存在七個方面的差距：思想觀念與形勢發(fā)展的要求不相適應(yīng)。堅(jiān)持對自己的學(xué)習(xí)、工作和思想進(jìn)行總結(jié)，主要是查找問題和不足，邊查邊糾，自責(zé)不自寬，嚴(yán)格要求自己，做到防微杜漸。通過查擺問題，我深刻認(rèn)識到，作為一名共*產(chǎn)*黨員，雖然所從事的崗位不同，職責(zé)不一，但敬業(yè)愛崗、恪盡職守的要求和全心全意為人民服務(wù)的宗旨都是一樣的，都應(yīng)當(dāng)視工作
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