【正文】 在今年解決、處理在企業(yè)改制中及企業(yè)內(nèi)部多年積累的各類矛盾上百起，涉及職工六百余人。服裝廠、福利金屬制品廠破產(chǎn)養(yǎng)老保險核銷及職工養(yǎng)老保險關(guān)系接續(xù)事宜正在申報辦理中。裝訂廠最后一筆職工安置費用也于八月份發(fā)放到位。（二）、區(qū)屬企業(yè)礦山機械廠今年進入破產(chǎn)程序后，八月份債權(quán)人會議已通過，職工安置工作已基本結(jié)束，目前正在協(xié)調(diào)處理職工安置遺留問題及向區(qū)法院申請終結(jié)破產(chǎn)程序。及時、圓滿完成領(lǐng)導交辦的其它工作：按要求完成我區(qū)申報老工業(yè)基地相關(guān)材料的組織編寫工作。今年部分鉆機企業(yè)因工商營業(yè)執(zhí)照年檢需要有項目備案報告，但企業(yè)已運行多年，為解決了企業(yè)燃眉之急，及時為7家企業(yè)補辦備案手續(xù)。扎實推進，招商引資工作取得了可喜成績：今年共謀劃項目5項，總分全區(qū)排名第一。積極組織和幫助企業(yè)申報省、市重點技術(shù)改造項目，爭取國家、省、市在稅收、土地、財政等方面的支持。面對艱巨的任務和嚴峻的形勢，我科在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，克艱攻難，通過不定期地召開項目制度會，強化企業(yè)與政府間的信息溝通制度，及時跟蹤項目進度，協(xié)調(diào)在建設中存在的問題等舉措，項目建設得到有力的強化和推進，如二期工程，冶金環(huán)保廠搬遷改造工程等一批項目的實施進度明顯加快，（全年任務17億元）?！昂诘摹眱?nèi)容。（二）具體情況，向企業(yè)職工展示“嚴厲打擊“黑的”、“摩的”凈化城區(qū)公共客運環(huán)境；珍惜生命確保安全拒乘“黑的”、“摩的”；為了您的自身安全，請勿乘坐“黑的”、“摩的”；拒乘非法營運車輛攜手共建平安四條宣傳標語。為全區(qū)治超工作奠定了基礎(chǔ)，為全區(qū)優(yōu)化經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境做出了貢獻。因整體經(jīng)濟形勢不樂觀，企業(yè)生存、發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)，致使企業(yè)開展治超工作的主動性和積極性不高。（三）加強督導，推進工作落實落實是關(guān)鍵，督導是保障。行動中，出動機關(guān)工作人員40人次，機動車14輛次，發(fā)放宣傳單200份，走訪重點企業(yè)33家，發(fā)現(xiàn)和糾正企業(yè)管理不到位問題3起，有效地遏制了超限超載車輛上路運行。通過博覽會的形式向外省市推介我區(qū)企業(yè)品牌，在行業(yè)內(nèi)打響區(qū)中小微企業(yè)品牌，對外樹立良好的信譽與口碑。（六）建立人才培訓與引入平臺多層面、多途徑、多形式組織開展培訓活動，特別是加強對中小企業(yè)家、民營企業(yè)家的培訓，助力企業(yè)成長。鼓勵創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)實施“孵化+創(chuàng)投”的運營模式，形成創(chuàng)業(yè)服務機構(gòu)與小微企業(yè)、金融資本良性互動機制。（三）強化調(diào)查研究深入開展調(diào)研走訪活動，了解中小企業(yè)特別是小微企業(yè)資金周轉(zhuǎn)、勞務用工、產(chǎn)品銷售、技術(shù)創(chuàng)新、發(fā)展走勢等情況，幫助企業(yè)及時化解改造升級中的項目、人才、土地等到要素制約，幫助企業(yè)謀劃發(fā)展思路和舉措。六、下一步工作（一）創(chuàng)新融資模式通過引入工業(yè)地產(chǎn)按揭貸款業(yè)務、融資租賃機構(gòu)合作和推進企業(yè)直接融資等方式。企業(yè)的人才意識薄弱，不重視人才，經(jīng)濟勢力不足，無法為人才創(chuàng)造適宜的環(huán)境，制使大量的熟練工、技術(shù)工和高學歷人才的流失。目前，很多創(chuàng)業(yè)者反應原料、能源成本較高，并且還有上漲的趨勢。另外，許多企業(yè)缺乏發(fā)展戰(zhàn)略眼光，固守幾種產(chǎn)品，投資創(chuàng)新欲望不強，遭遇社會技術(shù)變革沖擊難以站穩(wěn)腳跟。但各項經(jīng)濟指標占全區(qū)比重較低。間卻杜絕征收“過頭”稅和“以罰代管”等現(xiàn)象發(fā)生。區(qū)級工業(yè)技改專項資金和中小企業(yè)發(fā)展專項資金將加大對晉級升級企業(yè)的扶持力度。正在積極謀劃大學生創(chuàng)業(yè)園、高層次人才創(chuàng)業(yè)園建設，對投資建設創(chuàng)業(yè)基地、創(chuàng)業(yè)園的企業(yè)及各類社會主體，行政事業(yè)性收費除上交市級以上部分，免收地方收取部分，連續(xù)三年按照入駐該基地的企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者上繳稅收區(qū)級六成部分的10%給予獎勵；對入駐基地符合區(qū)政府規(guī)定投資強度的中小微企業(yè)，允許其辦理土地確權(quán)手續(xù)。同時，加快推進園區(qū)項目落地，目前共有20個項目有入園發(fā)展的意向，涉及投資226億元。平臺前期主打網(wǎng)絡商務中心，與慧聰網(wǎng)合作為企業(yè)提供國內(nèi)網(wǎng)上交易平臺和商品推介平臺；與國際電子商務中心合作建立32種語言推廣的國際電子商務網(wǎng)站，為企業(yè)提供海外市場開拓、海外產(chǎn)品代理服務。區(qū)政府每年安排資金50萬元，專項用于民營企業(yè)高級管理人才、專業(yè)人才和引進人才的國際國內(nèi)培訓。積極拓展融資渠道。（四）全力破解素瓶頸困擾我區(qū)全民創(chuàng)業(yè)的要素瓶頸主要有三個方面：土地、融資、人才。（三）大力創(chuàng)優(yōu)政務環(huán)境進一步深化行政審批制度改革，嚴格實施“一門受理、一次告知、一廳辦結(jié)”，變“串聯(lián)審批”為“并聯(lián)審批”，進一步簡化審批程序、減少審批環(huán)節(jié)、削減行政審批項目、縮短審批時限。重點用于產(chǎn)業(yè)集群發(fā)展、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導基地建設、中小企業(yè)向“專、特、高、新”方向發(fā)展及與大企業(yè)的協(xié)調(diào)配套、勞動密集型企業(yè)發(fā)展等方面。四、抓全民創(chuàng)業(yè)重點工作落實（一）設立創(chuàng)業(yè)扶持資金針對創(chuàng)業(yè)前期，部分企業(yè)、個人資金短缺的情況，在區(qū)財政吃緊的情況下，20**年區(qū)每年安排全民創(chuàng)業(yè)專項扶持資金500萬元。通過采取相應的對策來加以引導和扶持，使初期創(chuàng)業(yè)者能快速成長、使成長期創(chuàng)業(yè)者能實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展、使成熟期創(chuàng)業(yè)者盡快做強做大。對于不同行業(yè)處于不同發(fā)展時期的創(chuàng)業(yè)者，分層分類采取相應的扶持手段，幫助其發(fā)展。二、改善發(fā)展環(huán)境我區(qū)把創(chuàng)業(yè)發(fā)展環(huán)境建設作為促進全民創(chuàng)業(yè)的第一工程，持之以恒地抓緊抓好。一、加強組織領(lǐng)導為了更好開展全民創(chuàng)業(yè)活動，區(qū)領(lǐng)導高度重視，區(qū)委成立了民營經(jīng)濟領(lǐng)導小組，下設辦公室掛靠工信局中小企業(yè)科。今年又制定了全民創(chuàng)業(yè)工作計劃并逐步實施，取得初步成效?；顒娱_展前與愛衛(wèi)辦溝通，確定了我單位的衛(wèi)生整治責任區(qū)域；制定了完善的《實施方案》，確保工作開展有章可循；工作落實完成對工作進行了細致的總結(jié)，并及時向愛衛(wèi)辦發(fā)送和報告。責任領(lǐng)導谷永強，落實科室辦公室。責任領(lǐng)導王志飛、王正軍，落實科室財務審計股管理中心。第一組：負責局整治路段的路面及便道垃圾、白色污染物，佩帶掃帚、鐵鍬等工作具。二、明確目標任務為使工作執(zhí)行有標準、落實有實效，我局將“徹底清理皇城橋檢察院至科技職業(yè)學院大門到了東側(cè)垃圾、污物、小廣告、白色污染，清洗果皮紙箱、公交站亭等市政、公用設施，努力將干凈、整潔的街道呈現(xiàn)給過往行人”作為此次“改善城區(qū)環(huán)境、強勢助力申奧、喜迎國慶”秋季環(huán)境衛(wèi)生整治活動的目標。加強基礎(chǔ)建設。加強能力建設。改進監(jiān)督方法。現(xiàn)將工作開展情況報告如下：抓主業(yè)回歸本位轉(zhuǎn)職能。四是強化監(jiān)督考核機制。三是進行實時監(jiān)控。一是制訂防控措施。完善了防止利益沖突中有關(guān)“回避”的相關(guān)規(guī)定，做到項目申報、篩選、考核工作公開、公平、公正、加強了對行政權(quán)力的監(jiān)督和制約，把反腐倡廉工作貫穿到項目申報、考核工作全過程。并組織全委機關(guān)干部認真填寫《職權(quán)目錄》和《崗位工作職責》。編制了重點工作崗位職權(quán)目錄，主要涉及項目資金、專項資金、融資信用擔保的申報、評審、考核和確定，政府采購、房屋車輛維修、辦公用品和汽油購置等崗位，查找行使職權(quán)中存在的利益沖突問題。一是機關(guān)工作人員按照省紀委贛紀發(fā)〔20**〕5號文件要求，對照九項工作要求，對從事公共資源配置，公共資產(chǎn)交易等重要工作崗位進行認真排查，查找風險，進一步強化做好防止利益沖突工作的責任感和自覺性。本次宣傳以加強和創(chuàng)新社會管理為主題，發(fā)放有關(guān)資料，現(xiàn)場向過往群眾廣泛宣傳居民安全防范知識?，F(xiàn)將活動開展情況總結(jié)如下：利用周五學習時間。針對這些問題，在今后的工作中，我們將不斷加強黨員隊伍建設，加強對黨員的教育管理，督促黨員帶頭踐行社會主義核心價值體系，爭做團結(jié)合作，維護和諧的表率。四、主要成效通過民主評議黨員,全體黨員堅定了共產(chǎn)主義信念，增強了全心全意為人民服務的意識。在評議中，各基層黨支部認真開展了批評與自我批評，每個黨員認真匯報了個人工作和思想情況，黨員之間進行互相評議，相互之間開展批評與幫助，通過真誠評議，達到了加強團結(jié)、增強黨性、促進工作的目的。（三）突出重點，明確內(nèi)容。各基層黨支部結(jié)合實際情況制定了專題組織生活會和民主評議黨員工作方案，明確了專人具體負責。現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、基本情況縣工信委黨委下轄18黨支部，正式黨員371名，預備黨員2名。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，必須始終堅持兩手抓、兩促進，不能因開展活動放松中心工作推進，也不能因抓中心工作而將活動放在一邊。制定制度要廣泛聽取黨員、干部意見，從而增加對制度的認同。如果空洞乏力，起不到應有的作用，再多的制度也會流于形式。習近平同志強調(diào)：要建立健全促進黨員、干部堅持為民務實清廉的長效機制。執(zhí)法監(jiān)管部門和窗口服務單位門難進、臉難看、事難辦等突出問題要進行有效整治，對隨意執(zhí)法、選擇性執(zhí)法，不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現(xiàn)象要積極避免。密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，關(guān)鍵是把滿足群眾需求、解決群眾反映的問題、讓群眾滿意作為一切工作的出發(fā)點和落腳點。要加強警示教育，讓廣大黨員、干部受警醒、明底線、知敬畏，主動在思想上劃出紅線、在行為上明確界限，真正敬法畏紀、遵規(guī)守矩。一是開展理想信念教育，打牢作風建設的思想基礎(chǔ)。四、積極探索加強作風建設的有效途徑。三是改革開放深入推進對建立健全體制機制的挑戰(zhàn)。黨員干部一旦放松了主觀世界改造、弱化了黨性鍛煉和黨性修養(yǎng)，就容易產(chǎn)生思想不純、認識不清、境界不高的問題，進而導致宗旨意識、群眾觀點淡化，理想信念動搖。我們必須深刻認識“四大考驗”的長期性和復雜性，深刻認識“四種危險”的尖銳性和嚴峻性，深刻認識增強“四自能力”的重要性和緊迫性。這一切說明，堅持優(yōu)良作風是我們黨的本質(zhì)所使然，是我們黨與其他政黨相區(qū)別的顯著標志。有鑒于此，鄧小平同志強調(diào)，堅持黨的領(lǐng)導，必須改善黨的領(lǐng)導，改進黨的作風；陳云同志提出，執(zhí)政黨的黨風問題是有關(guān)黨的生死存亡的問題。在1945年七大政治報告中，他把我們黨應當具有并且已經(jīng)形成的優(yōu)良作風概括為“理論和實踐相結(jié)合”“和人民群眾緊密地聯(lián)系在一起”“自我批評”?？梢姡訌娮黠L建設是貫徹馬克思主義群眾觀點的必然要求。黨員干部有沒有馬克思主義群眾觀點，集中表現(xiàn)在作風上。馬克思主義群眾觀點是我們黨的群眾路線的理論基礎(chǔ)。加強黨的作風建設，既是當前黨的群眾路線教育實踐活動的聚焦點，也是黨在長期執(zhí)政條件下加強自身建設的一項戰(zhàn)略任務。嚴格檢查20**年以來黨員組織關(guān)系接轉(zhuǎn)情況。加強管理，建立健全黨員管理臺賬。各基層黨組織以高度負責的態(tài)度通過查閱個人入黨材料和電話與本人聯(lián)系等方法對所屬黨員身份信息進行了認真詳細核對核實，對136名黨員部分信息進行了相應的修改調(diào)整，確保工信系統(tǒng)433名黨員信息準確真實。第三篇:工信委黨員組織關(guān)系梳理排查總結(jié)按照上級組織部門的要求及工作部署，我委組織18個所屬基層黨組織從20**年8月初開始進行黨員組織關(guān)系梳理排查工作。一些改制后企業(yè)基層黨支部開展教育實踐活動不平衡。做到理想信念十分堅定，思想道德十分純潔，行使職權(quán)十分公正，工作作風十分務實，生活作風十分儉樸，執(zhí)行規(guī)定十分嚴格，精神狀態(tài)十分振奮。要根據(jù)形勢任務的需要，每半年為全體黨員上一次黨課；按時召開民主生活會，開展積極健康的思想斗爭，廣泛開展批評與自我批評，把談話談心交流、批評與自我批評變成組織制度和推動工作的重要措施。（二）狠抓制度建設，進一步夯實群眾根基。要把個人自學與集體組織學習結(jié)合起來，把理論學習情況與年度考核評價結(jié)合起來。今年1—9月，機關(guān)干部主動深入企業(yè)為企業(yè)提供上門服務16多人次，先后組織幫助指導6戶企業(yè)完善申報規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)有關(guān)資料，走訪看望慰問8名老黨員、困難黨員。（五）較好地增強了廉潔自律意識，進一步加強了干部隊伍管理，提升了服務質(zhì)量。要按照共產(chǎn)黨員的標準要求，加強自我約束、自我管理、自我控制，真正確立嚴格自律的高標準。（四）較好地解決了精神狀態(tài)方面存在的問題，進一步激發(fā)了黨員干部爭先創(chuàng)優(yōu)的進取精神。通過認真反思，大家認識到思想作風、工作作風，是個人成長、單位建設、事業(yè)發(fā)展的重要保證。大家普遍表示，要站好人生立足點，選準追求參照系，始終保持共產(chǎn)黨員的高尚情操。（二）較好地解決了人生追求方面存在的問題，進一步升華了努力工作建功立業(yè)的思想境界。理論是思想的指南和行動的先導。主要是：有的共產(chǎn)主義的遠大理想信念不夠堅定；有的不善于從政治和全局上觀察處理問題，黨性觀念不夠強，宗旨意識不夠牢等等。建立重大工業(yè)項目推進責任制，加快推進全縣1億元以上的重大工業(yè)項目建設。會同相關(guān)部門組成3個工業(yè)幫扶督導工作組對縣規(guī)模以上企業(yè)進行重點幫扶工作，從擔保貸款等方面實實在在為企業(yè)解決一些實際問題和困難；二是建立企業(yè)服務機制。為解決原鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)局大院內(nèi)部分住戶多次反映一直得不到有效解決的信訪積案，我委積極組織、加強協(xié)調(diào)，通過采取積極約談、坦誠相見、強化監(jiān)督“三步走”方式抓好積案化解工作，從根本上消除了安全隱患，還群眾一個安全舒適的居住環(huán)境。三是堅持在求實效上下功夫。對一些可以改、能夠改的問題，做到了立即改，見成效；對一些大家關(guān)注的敏感問題，深刻進行分析和思考，做好整改的準備。參加民主評議黨員中，評定為“好”的占81%，評定為“一般”%，有1名科級干部因犯賭博錯誤給予黨內(nèi)警告處分被暫緩定格。每個黨員按照對照檢查材料進行自我分析，其他黨員以高度負責的態(tài)度開展批評幫助，專題民主生活會和專題組織生活會，氣氛既和諧融洽，又針鋒相對。自我批評光明磊落、不遮遮掩掩，談心互評開誠布公、不拐彎抹角，相互評議實事求是、“良藥苦口”，使大家受到了教育，觸動了思想，密切了感情，增進了團結(jié)。領(lǐng)導干部堅持邊學習邊思考，認真撰寫和修改對照檢查材料，普通黨員認真撰寫黨性分析，對每個同志的材料按照分工進行把關(guān)，每個人都經(jīng)過三次以上的修改，不少同志利用休息時間、加班加點修改個人發(fā)言材料。在學習教育、征求意見環(huán)節(jié)，召開座談會，讓大家暢所欲言，一把手表態(tài)歡迎大家提意見，絕不抓辮子；轉(zhuǎn)入查擺問題、批評幫助環(huán)節(jié)，本著正面教育、自我教育的指導原則，自我分析認真，批評幫助實在，反饋意見及時。因此，我們始終堅持開門搞教育，充分發(fā)動群眾，緊緊地依靠群眾，廣泛征求各方面的意見和建議。每個黨員都按照要求完成了規(guī)定的學習內(nèi)容，做了不少學習筆記，撰寫心得體會2篇以上。通過這些措施，使大家集中精力投入教育活動，許多同志一面按時學習，一面加班處理工作，有的自覺克服個人和家庭困難，堅持參加教育活動的全過程。一方面，以“四風”問題的22種表現(xiàn)為“鏡子”，認真“正衣冠”；另一方面，圍繞領(lǐng)導班子和科級以上黨員干部搞教育、搞活動，按照職責分工，層層負責，一級帶一級，搞好點評、幫助和整改。確保教育活動每向