工作崗位變動(dòng)申請(qǐng)報(bào)告與工作崗位自我鑒定匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:28 本頁面
【正文】 如培訓(xùn)、解聘、招聘了一部分人員具體如下：(1)工人技術(shù)水平：a、1級(jí)技術(shù)工人培訓(xùn)到3級(jí)技術(shù)工人(需時(shí)6個(gè)月)：120人b、2級(jí)技術(shù)工人培訓(xùn)到4級(jí)技術(shù)工人(需時(shí)5個(gè)月)：80人c、引進(jìn)5級(jí)技術(shù)工人：30人(2)管理人員平均職稱級(jí)別：a、辭退無職稱人員：14人b、引進(jìn)初級(jí)職稱人員：8人c、引進(jìn)中級(jí)職稱人員：10人d、引進(jìn)高級(jí)職稱人員：2人經(jīng)過了一年的努力，我們研究開發(fā)了p2產(chǎn)品，且取得了iso9001認(rèn)證，在第八年我們的主打產(chǎn)品是p1，而我們第九年的主打產(chǎn)品將會(huì)變?yōu)閜2。而且緊緊圍繞公司年初所制定的總目標(biāo)，同心同德，開拓進(jìn)取，以飽滿的熱情，努力工作，取得了較令人滿意的成績(jī)。評(píng)價(jià)每個(gè)方案。這里雇員人數(shù)的變化(招聘或解雇)，新工具的增加、小型設(shè)備的購買以及轉(zhuǎn)包合同的簽訂等情況發(fā)生時(shí)，中期計(jì)劃可能需要調(diào)整。有的時(shí)候真的覺得寫報(bào)告是一件很痛苦的
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