工會(huì)職工之家建設(shè)指導(dǎo)意見與工會(huì)職工年終工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 22:27 本頁(yè)面
【正文】 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，如個(gè)別單位對(duì)女職工“四期”保護(hù)不到位、不按規(guī)定時(shí)間婦檢或者以進(jìn)廠體檢替代婦檢，隨意延長(zhǎng)工作時(shí)間等方面存在的問題，及時(shí)指出并積極協(xié)商、促使企業(yè)按合同規(guī)定落實(shí)。一、把維護(hù)女職工合法權(quán)益落到實(shí)處新年伊始，區(qū)女職工委召開專場(chǎng)會(huì)議，研究如何繼續(xù)加大工作力度，尤其是加大我區(qū)非公企業(yè)、推動(dòng)女職工專項(xiàng)集體合同工作的力度。在考核驗(yàn)收、評(píng)選中和公示后發(fā)現(xiàn)弄虛作假等不符合規(guī)定要求的應(yīng)取消其評(píng)選資格。（三）與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新品牌。七、工作措施（一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。六、復(fù)查驗(yàn)收各級(jí)工會(huì)對(duì)獲得先進(jìn)、模范職工之家稱號(hào)的單位，每23年進(jìn)行一次復(fù)查驗(yàn)收。推薦為全國(guó)和五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀單位必須把該單位是否獲自治區(qū)以上模范職工之家作為重要參考依據(jù)之一。上級(jí)工會(huì)要根據(jù)申報(bào)單位的性質(zhì)，分別按照《壯族自治區(qū)公有制企事業(yè)單位職工之家考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《壯族自治區(qū)非公有制企事業(yè)單位職工之家考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（試行）、《壯族自治區(qū)企事業(yè)單位職工小家考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》（實(shí)行）進(jìn)行考核推薦或?qū)彾??！叭珖?guó)模范職工之（小）家”由自治區(qū)總工會(huì)按照全總的要求組織推薦，由全總評(píng)定與命名?！笆邢冗M(jìn)職工之（?。┘摇泵?jī)赡昕己嗽u(píng)比一次，由市總工會(huì)組織實(shí)施和評(píng)定與命名。（二）評(píng)選和命名創(chuàng)建“職工之家”原則上分為“縣（區(qū)）合格職工之（?。┘摇薄ⅰ笆邢冗M(jìn)職工之（?。┘摇薄ⅰ叭珔^(qū)模范職工之（?。┘摇焙汀叭珖?guó)模范職工之（小）家”四個(gè)層次。抓好安全生產(chǎn)教育，認(rèn)真監(jiān)督檢查勞動(dòng)安全保護(hù)措施的落實(shí)，未發(fā)生安全責(zé)任事故和人身傷亡事故。積極開展群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。民主選舉工會(huì)委員、工會(huì)主席、工會(huì)小組長(zhǎng)；建立一支熱心工會(huì)活動(dòng)的積極分子隊(duì)伍。企業(yè)行政與工會(huì)共建職工之家形成合力。督促企業(yè)執(zhí)行國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，按時(shí)足額發(fā)放職工工資；為職工交納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)金；依法撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。建立工會(huì)主席、副主席、委員工作責(zé)任制、工會(huì)年度計(jì)劃和總結(jié)制度、會(huì)議制度、會(huì)員會(huì)籍管理和工會(huì)檔案管理制度。建立健全工會(huì)勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查機(jī)構(gòu)，協(xié)助和督促企事業(yè)行政落實(shí)國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)保護(hù)、女職工和未成年工特殊保護(hù)的法律法規(guī)；表達(dá)和維護(hù)職工勞動(dòng)就業(yè)、收入分配、社會(huì)保障、勞動(dòng)安全衛(wèi)生等合法權(quán)益；履行好幫扶特困職工職責(zé)，建立和完善困難職工檔案，推進(jìn)送溫暖工作。建立健全平等協(xié)商和集體合同制度，指導(dǎo)和幫助職工簽訂勞動(dòng)合同、聘用合同，提高履約率，形成協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系的有效機(jī)制。建立健全會(huì)員評(píng)家機(jī)制，以職工群眾是否認(rèn)可和滿意作為建家成效的重要標(biāo)準(zhǔn)。形成職工為主、工會(huì)主抓、黨政重視、政府支持的建家工作運(yùn)行體系。要加強(qiáng)與政府部門、社會(huì)各界的協(xié)調(diào)配合，爭(zhēng)取更多的資源、籌集更多的資金、拓展更多的渠道、采取更多的方式開展困難職工生活扶助、醫(yī)療救助、子女就學(xué)和職工互助互濟(jì)等幫扶工作，保障下崗失業(yè)職工、生活困難職工的基本生活，提高困難職工的脫貧脫困率。健全服務(wù)發(fā)展的激勵(lì)機(jī)制，充分尊重職工群眾的首創(chuàng)精神；進(jìn)一步健全和完善評(píng)先表彰激勵(lì)機(jī)制，大力開展評(píng)先表彰工作，廣泛宣傳勞模的先進(jìn)事跡和崇高精神，在全社會(huì)形成崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭(zhēng)當(dāng)勞模、關(guān)愛勞模的氛圍，激勵(lì)廣大職工立足崗位，爭(zhēng)創(chuàng)一流，多作貢獻(xiàn)。大力組織開展適合職工群眾參加、經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要的競(jìng)賽活動(dòng)，積極引導(dǎo)和調(diào)動(dòng)職工群眾的積極性、創(chuàng)造性。進(jìn)一步健全完善職工書
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