【正文】 各基層團(tuán)組織可以根據(jù)自身條件、結(jié)合個性特點組織特色協(xié)會，公司團(tuán)委將創(chuàng)造條件，增加系統(tǒng)內(nèi)部基層支部及協(xié)會之間橫向交流的機會，通過活動增進(jìn)了解，加強合作。為積極響應(yīng)團(tuán)中央大力實施“科教興國”的戰(zhàn)略，努力推進(jìn)公司各項事業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展，動員和引導(dǎo)青年員工樹立創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力，投身創(chuàng)新實踐，在企業(yè)創(chuàng)新中充分發(fā)揮生力軍作用，促進(jìn)青年創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)效活動更加廣泛、深入、持久地開展。共青團(tuán)要團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大團(tuán)員青年在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、改革穩(wěn)定中再展新作為，再做新貢獻(xiàn)。并將制定培育人才制度，探索團(tuán)組織圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營培育青年成長成才的青年工作職能化道路，積極營造青年能干事業(yè)、鼓勵青年敢干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍。不斷提高青年對企業(yè)的信任度和忠誠度，激發(fā)青年的主人翁責(zé)任感，調(diào)動青年的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揚青年熱情助人的協(xié)作精神，把青年緊密聚合在企業(yè)周圍，與企業(yè)同甘苦、共進(jìn)退，同呼吸、共命運，全心全意投入到“心系企業(yè)，立足本職，建功成才”的事業(yè)之中。要大力宣傳、樹立青年建功成才的典型，激勵優(yōu)秀青年脫穎而出，更大程度地發(fā)揮青年人才綜合效應(yīng)。完善“金色成長線”追蹤體系，為推優(yōu)薦才服務(wù)各級團(tuán)組織要不斷加強對公司快速發(fā)展的大環(huán)境下青年成長特點和成才規(guī)律的認(rèn)識，按照人才興企戰(zhàn)略的要求，突出青年成才工作。今后四年團(tuán)委將在工作中不斷適應(yīng)新形勢，應(yīng)對新挑戰(zhàn)，堅持將傳承與創(chuàng)新相結(jié)合，將理論與實踐相結(jié)合，將企業(yè)、共青團(tuán)事業(yè)及個人建功成才相結(jié)合，圍繞公司中心工作和青年成才，開展形式多樣、內(nèi)容豐富的主題活動。各級團(tuán)組織要對黨建帶團(tuán)建工作有高度的認(rèn)識和自覺的行動，做到“在思想上建、在措施上建、在作風(fēng)上建、在組織上建”。各級團(tuán)組織要自覺地將基層組織建設(shè)置于黨的基層組織建設(shè)之中，按照黨建總體部署，在黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨建帶動下，落實團(tuán)建各項任務(wù)。要通過主題教育，使團(tuán)員青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定對馬克思主義的信仰，堅定對社會主義的信念，增強對改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心。團(tuán)干部只有工作能力得以充分提高，才能夠在群眾中產(chǎn)生公信力、凝聚力和號召力，才能引領(lǐng)廣大青年同心同德地戰(zhàn)勝困難，戰(zhàn)勝挑戰(zhàn)，共同完成各項任務(wù)。近年來隨著公司市場地位和品牌效應(yīng)的不斷提高、改革調(diào)整工作的不斷深化、員工結(jié)構(gòu)的不斷變化，對廣大團(tuán)員青年干部、骨干迅速成長為企業(yè)發(fā)展中堅的要求越來越迫切，這是歷史賦予我們團(tuán)干部責(zé)無旁貸的使命和重任，我們一定要抓住機遇，加強鍛煉，加緊提升，把自己打造成為對共青團(tuán)、對企業(yè)、對社會有用并能推動其不斷向前發(fā)展的一份子。通過這三種工作方式的推進(jìn)，達(dá)到共青團(tuán)工作符合青年熱點、促進(jìn)黨的建設(shè)、切合企業(yè)需要的目的，真正提高群眾組織在企業(yè)發(fā)展中的貢獻(xiàn)率。轉(zhuǎn)變工作方式，推動工作的有效性和針對性向集團(tuán)團(tuán)委借鑒并推廣三種工作方式。只有練好“內(nèi)功”，才能增強團(tuán)組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮黨的助手與后備軍作用，為實現(xiàn)公司發(fā)展的宏偉目標(biāo)做出貢獻(xiàn)。為此，我們要牢記服務(wù)宗旨，秉承創(chuàng)新理念，充分發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的五項職能，深入基層，引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大青年團(tuán)員聚力共創(chuàng)有為型團(tuán)組織，助推公司和諧發(fā)展。在此，我謹(jǐn)以大會的名義，向所有關(guān)心和支持公司共青團(tuán)工作的領(lǐng)導(dǎo)、向所有為我公司共青團(tuán)事業(yè)付出心血的在職和已轉(zhuǎn)業(yè)的團(tuán)干部、向為公司改革和發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)的廣大團(tuán)員青年，致以最誠摯的敬意和衷心的感謝！四年來，團(tuán)委在推進(jìn)公司共青團(tuán)工作方面雖然取得了一定的成績，但也存在著以下問題：一是在當(dāng)前新形勢下，對共青團(tuán)面臨的新情況、新問題，尤其是企業(yè)改制對團(tuán)青工作自身建設(shè)等方面反映的問題調(diào)研不夠，創(chuàng)新手段不足；二是青年工作與企業(yè)中心工作的融合度不夠，助推企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的職能體現(xiàn)不明顯；三是服務(wù)企業(yè)、服務(wù)青年的手段比較單一；四是團(tuán)干部培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、交流的力度有待于進(jìn)一步加強，團(tuán)組織凝聚力有待加強；五是共青團(tuán)特色工作，如青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動等，還有待于不斷深化和規(guī)范。只有以創(chuàng)新的精神、創(chuàng)新的思維、創(chuàng)新的方式方法推進(jìn)共青團(tuán)工作，才能使團(tuán)的組織永葆生機，使共青團(tuán)真正在企業(yè)中發(fā)揮作用，得到廣大青年的認(rèn)可。歷史原因造成公司經(jīng)濟(jì)在跨越式發(fā)展中出現(xiàn)了人才缺口和斷檔。過去的四年，公司團(tuán)委緊密圍繞在公司黨委周圍，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，積極適應(yīng)公司觀念、體制、機制、技術(shù)、管理創(chuàng)新，挖掘青年的科技優(yōu)勢、文化優(yōu)勢和人才優(yōu)勢，大力開發(fā)青年人才資源，不斷加大探索力度，開拓創(chuàng)新，在推進(jìn)公司共青團(tuán)工作方面取得了一定的成績。黨委不斷強化“帶”的責(zé)任與意識，在帶思想建設(shè)、帶組織建設(shè)、帶班子建設(shè)、帶隊伍建設(shè)、帶工作開展，優(yōu)化共青團(tuán)工作環(huán)境等方面做了大量工作，鼓勵和支持團(tuán)組織大膽創(chuàng)新。截至今年，公司共有團(tuán)員80人。㈠調(diào)整組織結(jié)構(gòu)，加強組織建設(shè)四年中，根據(jù)公司改革調(diào)整的實際，團(tuán)委在原有銷售、機關(guān)、生產(chǎn)研發(fā)三個支部的基礎(chǔ)上，新成立雁棲公司支部，并對支部班子的組成、支部活動的舉辦、團(tuán)委工作的流程進(jìn)行了指導(dǎo)和幫助。文體活動不僅發(fā)揮了個體的特長，更使青年員工深入了解了企業(yè)，加強了青年間、企業(yè)間的交流，提升了青年工余生活的內(nèi)涵。幾年來，團(tuán)委轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，以竭誠服務(wù)為行為準(zhǔn)則，不斷推動共青團(tuán)事業(yè)向前邁進(jìn)。四年來，公司在克服各種挑戰(zhàn)中實現(xiàn)平穩(wěn)發(fā)展，廣大青年員工也在伴隨公司的發(fā)展而迅速成長，涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀的個人和集體。㈢圍繞生產(chǎn)經(jīng)營工作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)效益和青年發(fā)展共贏企業(yè)的發(fā)展是共青團(tuán)工作的基石，青年是企業(yè)的希望和未來。通過承辦和參與集團(tuán)活動，培養(yǎng)基層團(tuán)干部的全局眼光和綜合能力。二、堅持育人為主，圍繞企業(yè)發(fā)展和人才需求，彰顯團(tuán)組織作用“發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才”是團(tuán)組織的重要職責(zé)之一。(三)形式多樣，務(wù)求實效在思想教育的過程中，團(tuán)委對形式和效果予以格外重視，杜絕思想教育活動的形式化和表面化，使思想教育深入人心。㈠用有形載體開展特色教育四年來，團(tuán)委通過集中學(xué)習(xí)、座談、培訓(xùn)等形式，組織青年學(xué)習(xí)中國特色社會主義理論體系和黨中央的方針政策，以及團(tuán)中央、團(tuán)市委的有關(guān)精神，以堅定青年政治立場，引導(dǎo)青年修正世界觀、人生觀和價值觀。一、堅持思想建設(shè)人的素質(zhì)，最重要的是思想素質(zhì)。本次大會的主題是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，深刻領(lǐng)會黨的十七大、共青團(tuán)十六大和公司第二次黨代會精神，認(rèn)真總結(jié)公司第一屆團(tuán)委會四來年的工作，在公司黨委和集團(tuán)團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團(tuán)結(jié)進(jìn)取，銳意創(chuàng)新，進(jìn)一步加強團(tuán)的建設(shè)，探索新形勢下企業(yè)共青團(tuán)新的發(fā)展方向，規(guī)劃今后3年的工作目標(biāo)和任務(wù)，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司各團(tuán)支部和廣大團(tuán)員青年，在融入公司又好又快和諧發(fā)展中創(chuàng)建有為共青團(tuán)，通過為青年搭建成才平臺，凝心聚力助推公司新發(fā)展！現(xiàn)在，我受共青團(tuán)北京月盛齋清真食品有限公司第一屆委員會委托，向大會做題為《共創(chuàng)有為青年團(tuán)助推企業(yè)新發(fā)展》的報告，請各位代表審議。要加強團(tuán)干部的崗位培訓(xùn)工作，培養(yǎng)“復(fù)合型”人才，不斷提高團(tuán)干部的思想政治水平和科技文化素質(zhì)，增強服務(wù)大局和服務(wù)青年的能力。緊緊抓住基層團(tuán)委和團(tuán)支部這兩級組織，按照整癱治散、雙合格建設(shè)、創(chuàng)先爭優(yōu)三個層次，做好班子建設(shè)、隊伍建設(shè)、陣地建設(shè)、活動建設(shè)、制度建設(shè)五個重點工作。三是要繼續(xù)加大“希望工程”助學(xué)助教實施力度，為推進(jìn)“科教興縣”戰(zhàn)略作出新的成績。首先，要全力做好青少年維權(quán)工作。（3）要發(fā)揮青年勇開風(fēng)氣之先的優(yōu)勢，做群眾性精神文明創(chuàng)建活動的生力軍。企業(yè)團(tuán)組織還要繼續(xù)深化青年崗位能手競賽活動，通過“五小”活動、技能培訓(xùn)等形式，提高青工隊伍的整體素質(zhì)，為增強我縣企業(yè)的市場競爭力做出貢獻(xiàn)。各級團(tuán)組織必須積極響應(yīng)縣委的號召，立足團(tuán)的自身特點，依靠自身的組織優(yōu)勢、資源優(yōu)勢、人才優(yōu)勢，帶領(lǐng)團(tuán)員青年投身建設(shè)家鄉(xiāng)和發(fā)展家鄉(xiāng)的主戰(zhàn)場，為全縣三個文明建設(shè)做出新的貢獻(xiàn)。要教育和幫助青年樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，把青年培養(yǎng)成為新時代“四有”新人。一、進(jìn)一步加強青年思想政治教育工作，繼續(xù)用鄧小平理論和“三個代表”重要思想構(gòu)筑青年一代的精神支柱。振興**的奮斗目標(biāo)已經(jīng)明確，興縣富民的宏偉藍(lán)圖已經(jīng)繪就。今年縣委又出臺了《關(guān)于加強人民群眾團(tuán)體工作的意見》的文件，更加調(diào)動了團(tuán)干部的工作激情，形成