安監(jiān)局副局長20xx年度述職述廉報告-wenkub.com
2025-05-09 14:06 本頁面
【正文】 一年來，我盡自己最大努力完成了各項(xiàng)分管工作任務(wù)，取得了一定的成效，但也存在著一些問題和不足，比如因分管工作責(zé)任重、壓力大，有厭倦情緒；工作中有時不愿得罪人，放不開手腳；對我市礦山安全生產(chǎn)攻堅(jiān)克難工作辦法不多，礦山安全仍然沒有得到根本性的轉(zhuǎn) 變等等。督促礦山企業(yè)開展隱患排查治理“兩化”工作，生產(chǎn)礦山全部實(shí)現(xiàn)“兩化”管理。 重點(diǎn)針對我市礦山數(shù)量大、生產(chǎn)規(guī)模小、安全距離不足等問題，制定了露天礦山年產(chǎn) X0 萬噸的最小生產(chǎn)規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)制達(dá)到 X00 米的安全距離，不能達(dá)標(biāo)的一律不予行政審批，于年底全面停產(chǎn)，這一舉措雖然受到企業(yè)的抵制，但也受到省、 XX 市監(jiān)管部門的充分肯定。實(shí)行聯(lián)合執(zhí)法，聯(lián)手公安、國土等部門，對礦山企業(yè)進(jìn)行綜合執(zhí)法。制定和落實(shí)“逢五培訓(xùn)”規(guī)定，要求礦山企業(yè)每月的 1 25 日停產(chǎn)開展安全培訓(xùn)、安全大檢查和設(shè)備檢修，督促企業(yè)開展經(jīng)常 性的全員培訓(xùn)和“三級安全教育”，有力提高了從業(yè)人員的安全意識和識險、排險能力。二是抓指導(dǎo)。對礦山企業(yè)的各項(xiàng)安全評價，堅(jiān)持聘請權(quán)威專家組成專家民組進(jìn)行評審，依法從嚴(yán)把關(guān)，對不符合安全規(guī)定的，一律不予行政許可，從源頭上抓規(guī)范。對礦山企業(yè)春節(jié)后的復(fù)工，從安全生產(chǎn)管理體系、安全責(zé)任制及各項(xiàng)制度等軟件方面嚴(yán)格把關(guān)，做到軟件不軟，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)管理。 安全生產(chǎn)的主體責(zé)任在于企業(yè)。三是自覺守法。作為行政部
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