衛(wèi)生局關(guān)工委工作計劃與衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)工會工作安排匯編-wenkub.com
2024-11-22 05:45 本頁面
【正文】 不斷加強(qiáng)工會干部隊伍建設(shè)，加大對工會干部培訓(xùn)力度，努力提高工會干部的工作能力和水平。XX年在局直單位全面推行，XX年覆蓋區(qū)市醫(yī)療衛(wèi)生單位、駐青有關(guān)醫(yī)療單位和80%以上的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)，XX年，對未建工會的民營醫(yī)療機(jī)構(gòu)等，通過開展工資平等集體協(xié)商，簽訂區(qū)域性、行業(yè)性工資專項集體合同，維護(hù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)和合同制職工的合法權(quán)益，促進(jìn)我市衛(wèi)生職工隊伍的和諧穩(wěn)定。按照《衛(wèi)生部關(guān)于全面推行醫(yī)院院務(wù)公開的指導(dǎo)意見》的要求，充分發(fā)揮職工代表大會的協(xié)調(diào)、監(jiān)督作用，“醫(yī)院重大決策、重要人事任免、重大項目安排及大額度資金使用情況；崗位設(shè)置、崗位評聘、解聘、辭聘的標(biāo)準(zhǔn)及程序，薪酬體系”等方面的內(nèi)容采用院務(wù)公開欄、院情發(fā)布會、黨政工聯(lián)席會、職工座談會等形式向職工進(jìn)行公開，切實(shí)保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)落到實(shí)處。大力倡導(dǎo)熱愛勞動、勤奮勞動的時代風(fēng)尚，著力營造尊重勞動、保護(hù)勞動的良好環(huán)境，促進(jìn)形成“工人偉大、勞動光榮”的濃厚氛圍，激發(fā)廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，為“十二五”期間我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供強(qiáng)大精神動力。各級工會組織要圍繞醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的中心任務(wù)，在廣大職工中廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功‘十二五’”勞動競賽，要豐富競賽內(nèi)涵，增強(qiáng)競賽感召力和吸引力。衛(wèi)生局醫(yī)務(wù)工會工作安排一、團(tuán)結(jié)動員廣大職工在衛(wèi)生事業(yè)改革
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