縣衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)班子述職述廉報告與縣衛(wèi)計委數(shù)字化城市管理工作意見匯編-wenkub.com
2024-11-22 05:37 本頁面
【正文】 涉及本單位管理系統(tǒng)的各類軟件及技術(shù)資料，不得擅自復(fù)制外傳。 5．遇有信息系統(tǒng)故障等特殊情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報，并向縣數(shù)字化城管指揮中心報告，采取相應(yīng)的措施，不得留有后遺問題。 （二）操作員工作職責(zé) 1．按時打開數(shù)字化城管信息系統(tǒng)，登錄數(shù)字信息平臺并定時刷新“縣數(shù)字化城管信息平臺”的操作界面。 2．負(fù)責(zé)督辦衛(wèi)計部門各科室（單位）處置涉及衛(wèi)計部件、事件的工作效果，確保按時、按質(zhì)、按量處置到位。但我們也清醒地看到工作中尚存在有待解決的問題和需要改進(jìn)的不足，在今后的工作中，我們將高度重視，采取措施，努力促使全縣衛(wèi)生工作更好更快發(fā)展。三是中青年拔尖人才的選拔。堅持高效、廉潔、務(wù)實、為民為目標(biāo)，規(guī)范決策、行政程序，完善政務(wù)公開，簡化辦事程序，結(jié)合衛(wèi)生系統(tǒng)“三好一滿意”活動狠抓機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。制定出臺“十三個嚴(yán)禁”為核心內(nèi)容的糾風(fēng)工作若干規(guī)定，切實糾正醫(yī)藥購銷和醫(yī)療服務(wù)中的不正之風(fēng)。今年3月，按照程序組織開展局管中層干部競爭上崗，通過面試、競崗演講、民意測評等程序，選拔任用了4名正股級、6名副股級干部，結(jié)合考核和崗位需求調(diào)整了13名局管干部，形成憑實績、憑群眾公論用干部的用人導(dǎo)向。按照腐敗風(fēng)險預(yù)警防控要求，對衛(wèi)生行政審批項目、依據(jù)、流程等進(jìn)行重新梳理和公開，嚴(yán)格執(zhí)行行政審批“應(yīng)進(jìn)必進(jìn)、一站式服務(wù)”。嚴(yán)格實行“三重一大”制度，所有重大事項決策、重要干部任免、重要項目安排和大額資金使用都堅持通過局黨委會、局長辦公會等形式討論確定。今年局黨委共發(fā)展預(yù)備黨員12人，預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正17人。三是開展市、縣和部門先進(jìn)基層組織、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者及“十佳醫(yī)生、十佳護(hù)士”評選表彰活動，樹立標(biāo)桿，弘揚先進(jìn)，引導(dǎo)和激發(fā)各級黨組織和黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。七、堅持以提升隊伍素質(zhì)建設(shè)為根本，夯實衛(wèi)生發(fā)展的組織保障堅持從抓班子、帶隊伍、促發(fā)展入手，以強化系統(tǒng)黨建、黨風(fēng)廉政、行業(yè)行風(fēng)為重點，抓實干部隊伍建設(shè)，為建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，提供強有力的組織保證。2．大力推進(jìn)無償獻(xiàn)血工作。爭取到省紅會支持的20萬元援建柘塘鎮(zhèn)梅山村衛(wèi)生室。一是新發(fā)展7個基層紅十字會，目前共有23個基層紅十字會，會員總數(shù)3922人(20**年底為2244人），其中青少年會員1604人（20**年底為896人）?！八暮Α钡玫郊訌姟＝?quán)力基本信息庫、權(quán)力使用頻率庫、崗位信息庫、內(nèi)外部流程圖庫、許可材料信息庫、服務(wù)表格庫、執(zhí)法主體庫、行政處罰自由裁量庫、組織機(jī)構(gòu)信息庫等八大數(shù)據(jù)庫。對衛(wèi)生執(zhí)法和藥品執(zhí)法行政處罰項目進(jìn)行梳理，組織對自由裁量權(quán)的執(zhí)行情況進(jìn)行了自查自糾、開展說理式文書書寫方式、案卷評審等活動，規(guī)范了行政處罰行為。3．行政許可工作穩(wěn)步推進(jìn)。組織開展了中藥飲片專項整治
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