【正文】 進一步開展人才需求調(diào)查，在廣泛調(diào)研的基礎(chǔ)上，改進我分局人才現(xiàn)狀及其發(fā)展的趨勢。確保教育培訓(xùn)資金投入，多渠道籌措教育培訓(xùn)經(jīng)費，保證教育培訓(xùn)經(jīng)費的落實。貼近職工教育工作的實際，進一步樹立以人為本、按需施教的理念，努力做到公路事業(yè)需要什么就培訓(xùn)什么，干部職工成長缺少什么就培訓(xùn)什，做到“結(jié)合實際創(chuàng)新路、加強培訓(xùn)求實效”。對養(yǎng)護站（隊）“二長一員”等養(yǎng)護管理崗位的人員進行專門培訓(xùn)，提高了關(guān)鍵崗位人員的素質(zhì)。通過培訓(xùn)造就一支具有堅強政治敏銳性、政治鑒別力和開拓創(chuàng)新精神的隊伍，切實增強黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。現(xiàn)將總結(jié)匯報如下：一、認真做好了干部職工的教育培訓(xùn)工作緊緊圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展和干部職工學(xué)習(xí)需要，不斷豐富培訓(xùn)內(nèi)容，強化培訓(xùn)效果，建立科學(xué)發(fā)展的長效機制。所以我們在以后工作中更加努力。最主要是要靠我們的努力，我們的素質(zhì)，技能，決心。觀看視頻演講，很有有感觸東西，去認真的咀嚼和思考，讓它變成自己東西，或許就會影響自己的一生。在工作中永遠不要存在得過且過的心理，如果存在這種心態(tài)，早晚會有被企業(yè)和社會拋棄的危險。每個人都不應(yīng)該在自己的崗位上甘于平庸，都想成為行業(yè)的佼佼者。不要老是斤斤計較，不要和同事勾心斗角，因為當(dāng)那是我們贏的只是小道理，卻丟掉了偉大的感情。這么平凡的事我如果都做不好，那么過來我怎么可能勝任的了艱巨的任務(wù)呢？干好你能干的，然后再去干你想干的。到最后，工作是完成了，但我很平庸，沒有成績，虛度光陰，碌碌無為。怎樣把這幾句話真正融入到今后的學(xué)習(xí)和工作中最重要的。能吃苦方為有志之士，肯吃虧不是癡人，敬君子方顯有德，怕小人不算無能，退一步太高地闊，讓三分心平氣和”。通過這次培訓(xùn)，使我受益非淺、深有體會。精神文明建設(shè)不斷取得新進展，被評為省級和國家級文明和諧行業(yè)。再次，推動了各項工作。時時學(xué)習(xí)、處處學(xué)習(xí)、事事學(xué)習(xí)的觀念和人人有能力、人人可成才的觀念深入人心，自覺學(xué)習(xí)、積極參訓(xùn)的良好局面已經(jīng)形成。全系統(tǒng)今年用于教育培訓(xùn)的經(jīng)費達萬元。通過開展形式多樣的教育活動，在全系統(tǒng)形成了比、學(xué)、趕、幫、超的濃厚學(xué)習(xí)氛圍，激發(fā)了干部的潛力，也形成了動力。把基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識結(jié)合起來，提高適應(yīng)能力，促進干部全面發(fā)展。建立了黨組書記任組長，其他黨組成員為成員，市、縣地稅局人事教育部門負責(zé)抓好干部教育培訓(xùn)，其他部門積極協(xié)助的分工負責(zé)體制。近年來，全系統(tǒng)先后舉辦了全市地稅系統(tǒng)職工運動會、書法繪畫攝影展、文藝演出、演講比賽等豐富多彩的文體活動。在市局內(nèi)部局域網(wǎng)開設(shè)了各種欄目，供職工交流學(xué)習(xí)。利用重要節(jié)日、紀念日，利用紀念館、博物館等組織開展內(nèi)容鮮活的思想道德和科學(xué)文化實踐活動。在物質(zhì)條件許可的情況下，給地稅干部購置需要的書籍和報刊，讓學(xué)者有其屋，學(xué)者有其書。目前，市局和各縣局共有兼職教師名，基本滿足了各類培訓(xùn)學(xué)習(xí)的需要。素質(zhì)建設(shè)實行激勵機制，地稅干部有動力、全局上下有活力。三是積極鼓勵干部職工參加函授、電大、網(wǎng)絡(luò)教育、黨校教育等多種形式的學(xué)歷教育，提高學(xué)歷層次。一是嚴格落實“不培訓(xùn)不上崗、不培訓(xùn)不任職、不培訓(xùn)不提拔”的干部管理原則。根據(jù)地稅事業(yè)飛速發(fā)展的要求，從素質(zhì)建設(shè)的實際出發(fā)，將原有的學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，該補充的補充、該修改的修改，該完善的完善，使之建立健全，完整配套。一是制定學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)計劃。牢固樹立學(xué)習(xí)為本、終身學(xué)習(xí)和終身教育的觀念，積極主動學(xué)習(xí)。敦敦教誨大家：知識就是力量，知識就是本錢，知識就是效率，知識就是臉面。三、強化措施健全機制，確保大教育活動不斷深入開展在大教育活動中，我們主要采取了以下措施：一抓思想認識，不斷提高強化素質(zhì)養(yǎng)成的自覺性。今年，為鼓勵稅干積極參加在職學(xué)歷教育，通過學(xué)習(xí)深造，進一步更新知識結(jié)構(gòu)，提高全局稅干的學(xué)歷層次和文化素養(yǎng)，全系統(tǒng)擠出教育經(jīng)費，為參加在職學(xué)習(xí)取得較高學(xué)歷的人員報銷學(xué)費余元。通過提高年青干部素質(zhì)，帶動“青年文明號”創(chuàng)建活動再上新臺階。成立了全市地稅系統(tǒng)攝影協(xié)會。在奧運會前開展一次“迎奧運、樹新風(fēng)、講文明、促和諧”創(chuàng)建活動。一是深入開展了“全員讀書活動”。四是積極推行“干部約談制”，加強思想政治建設(shè)。市局和各基層單位，先后組織觀看了王月喜、苗元禮、宋建平腐敗案件實況錄像，通過對他們扭曲人生的深刻剖析，以及他們在腐敗道路上越陷越深的深層次原因的總結(jié)，給稅干們上了一堂生動的廉政教育課。市局和各縣局層層舉辦了對批量扣稅相關(guān)業(yè)務(wù)進行了全面培訓(xùn)，目前，全市實行批量扣稅個體工商戶戶，稅款達元，實行了“批量扣稅”工作獲得圓滿成功。二季度，全市地稅系統(tǒng)以稽查業(yè)務(wù)知識為重點，進行了全面的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，共舉辦培訓(xùn)班期，參訓(xùn)人。市局在結(jié)合全市地稅工作實際和人員狀況的基礎(chǔ)上，精心組織編印了《地方稅收基礎(chǔ)知識500問》一書，并下發(fā)到了每一名稅干手中。三是組織了新征管規(guī)程及管理員電子手冊培訓(xùn)。一是舉辦了新《企業(yè)所得稅法》及《實施條例》培訓(xùn)班。四是深入開展了“黨員先鋒崗”創(chuàng)建活動。通過集中學(xué)習(xí)、分析改進、總結(jié)提高三個階段的工作，圓滿完成了各階段工作任務(wù)，達到了預(yù)期目的。今年，市局和各縣（市、區(qū)）局印發(fā)了《年度黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃》，確定了定期學(xué)習(xí)專題，以正確的理論武裝各級領(lǐng)導(dǎo)干部的頭腦，使他們始終保持堅定正確的政治方向。據(jù)此，市局及時成立了“一把手”任組長的大教育培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，并在深入調(diào)查研究、充分討論醞釀、廣泛征求意見、反復(fù)修改完善的基礎(chǔ)上，精心制定了《市地稅系統(tǒng)大教育活動方案》，明確了大教育活動的指導(dǎo)思想、目標任務(wù)、主要內(nèi)容、方法步驟和具體要求。人是生產(chǎn)力要素中最活躍的因素，人力資源是第一資源，人的素質(zhì)是最為關(guān)鍵的因素。稅務(wù)人員的信息化觀念和數(shù)據(jù)管理觀念還沒有真正樹立起來，部分人員不能很好地運用信息技術(shù)管理業(yè)務(wù)，存在著人力資源相對過剩與人才資源不足的矛盾，這種情形如果不能盡快改變，勢必影響地稅事業(yè)又好又快發(fā)展。這樣的文化水平就目前地稅工作而言，勉強能夠適應(yīng)，但沒有發(fā)展后勁。地稅干部隊伍的整體素質(zhì)和精神面貌遠不能適應(yīng)這個形勢和環(huán)境，干部隊伍素質(zhì)狀況不能滿足稅收工作現(xiàn)實要求的問題十分突出。培訓(xùn)工作還沒有形成長效機制，干部培訓(xùn)工作往往像是“醫(yī)病”和“救火”，缺少干部培訓(xùn)的硬性規(guī)定和監(jiān)督制約機制。近幾年來，全系統(tǒng)的教育培訓(xùn)有了長足進展，但教育培訓(xùn)手段落后、教育培訓(xùn)滯后的問題還未根本解決。知識的首要載體是人，知識的發(fā)展根本是人才。（一）做好教育培訓(xùn)是經(jīng)濟和社會形勢發(fā)展的迫切需要。要不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗，組織單位全體職工真抓實干，提出新思路、新方案，拿出新舉措，整改落實，走向基層，做好服務(wù)，共同發(fā)展，開創(chuàng)我市農(nóng)村水利工作新公司面。在當(dāng)前社會還存在腐敗現(xiàn)象情況下，要有戰(zhàn)勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經(jīng)得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，正確對待權(quán)力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約，不奢侈浪費，不追求享受。三、整改措施與努力方向要進一步加強理論學(xué)習(xí)，增強理論功底。致使工作有時不夠深入，滿足于完