醫(yī)院骨科工作計劃3篇與醫(yī)院骨科護師工作計劃范本匯編-wenkub.com
2024-11-22 04:32 本頁面
【正文】 定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。擬指定專人對文件進行管理。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。五、切實落實“以病人為中心“的服務。四、整理好護理流程和告知。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。三、進行規(guī)范化培訓。二、抓好質(zhì)量管理。護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護理工作的重中之重。)(3)了解各種常見醫(yī)療儀器的使用(骨折治療儀、心電監(jiān)護儀、微泵、脈氧儀)。針對不同的病人和病情進行心理護理。時刻為病人著想，千方百計為病人解除病痛。能與病人良好溝通、做好心理護理。八、開展護理成本效益的研究。每次參加醫(yī)院開會的第二天晨會時對內(nèi)容進行原文傳達，科室人員進行傳達簽到。發(fā)現(xiàn)科內(nèi)護理人員的優(yōu)點，利用其優(yōu)點，指導其工作，發(fā)揮個人專長。提高護士的禮儀與素養(yǎng)，創(chuàng)自己的護理名牌。計劃在本科現(xiàn)有的工作流程的基礎(chǔ)上，細化每個環(huán)節(jié)，真正做到符合臨床工作實際、切實可行。每天進行床邊護理業(yè)務查房，每月進行二次業(yè)務學習，每月進行一次護理操作示范和考核，每月進行一次教學查房。不同年資、能力的護士進行不同的培訓，讓大家養(yǎng)成主動學習的習慣。使規(guī)范化護理質(zhì)量標準落到實處，滲透、貫穿、落實到每個護士全程工作中去，使護理質(zhì)量管理有章可循，形成一個良性循環(huán)。進一步完善功能鍛煉指導的手段和方法，采取多樣形式的宣教，務求達到效果。定量分析，以盡量少的勞動耗費與物質(zhì)耗費，提供更多的適合社會需要的衛(wèi)生服務，取得較好的經(jīng)濟效益和社會效益。擬指定專人對文件進行管理。讓每個人都參與管理，以增強其責任感和主人翁意識。建立從入院到出院每一個工作環(huán)節(jié)的標準。五、切實落實“以病人為中心“的服務。四、整理好護理流程和告知。讓有經(jīng)驗的老護士為新護士講課，傳授護理經(jīng)驗。三、進行規(guī)范化培訓。二、抓好質(zhì)量管理。護理作為專業(yè)技術(shù)行業(yè)，應在機會與挑戰(zhàn)中找準合適的位置，走專業(yè)建設之路是骨科護
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