公司領(lǐng)導(dǎo)先進(jìn)性教育學(xué)習(xí)動(dòng)員階段總結(jié)與公司食堂工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 04:25 本頁(yè)面
【正文】 前方食堂沒有熱水供應(yīng)，需要安裝供熱水設(shè)備，解決冬天洗滌碗筷的困難?？?jī)效考核激勵(lì)機(jī)制的制度要完善，并嚴(yán)格執(zhí)行。問題和下季度的打算食堂餐飲品種要?jiǎng)?chuàng)新，還要保持傳統(tǒng)的品種不流失。推行“五常法”先進(jìn)的管理技術(shù)和方法，強(qiáng)化自律機(jī)制，通過推行“五常法”管理，增加食品衛(wèi)生安全度，造就安全、明朗、舒適的工作環(huán)境，激發(fā)員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)，提高職工滿意度，從而塑造食堂良好的形象，對(duì)實(shí)現(xiàn)高標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)作的管理模式，并能持之以恒。比如，到基層生產(chǎn)一線走訪客戶，了解他們需要服務(wù)的內(nèi)容和要求，掌握了一線員工對(duì)供應(yīng)的飯菜質(zhì)量和品種的基本要求，每星期五下午召開班組會(huì)，解決遺留問題、提出新的要求、找問題想辦法提高服務(wù)水平和飯菜質(zhì)量。使食堂從每月虧損三萬多元到略有盈余。三、飯菜質(zhì)量有比較大的提高，增加花色品種，特別是在8月期間推出豆?jié){、豆腐腦等品種得到廣大職工的好評(píng)。責(zé)任到人。職工的觀念有所變化、工作效率有所提高、團(tuán)結(jié)和工作氣氛有所改善。通過認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，我把這“四自”做為體現(xiàn)黨員先進(jìn)性的必然要求，做為自己的必修之德、常修之課。確保先進(jìn)性教育活動(dòng)不走過場(chǎng)，不流于形式。實(shí)說，就是在領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、支部組織生活會(huì)，開展談心活動(dòng)和撰寫個(gè)人剖析材料等環(huán)節(jié)要實(shí)話實(shí)說，開誠(chéng)布公，以誠(chéng)相見，說自己不遮掩，談別人要客觀，用心溝通，真心互助，只有這樣才能感動(dòng)別人，帶動(dòng)他人，觸動(dòng)自己。力求在學(xué)習(xí)中掌握實(shí)質(zhì)，把握規(guī)律，精于貫通，付于實(shí)踐。真學(xué)，就是要認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想，學(xué)習(xí)******、**
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