管理干股合作協(xié)議書-wenkub.com
2025-05-09 12:20 本頁面
【正文】 本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 八、爭議的解決 如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。 五、合作期限 本協(xié)議期限為年，于年 月 日開始，并 于年 月 日屆滿。 在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方。干股的擁有者僅享有參與公司年終利潤的分配權(quán)，而無所有權(quán)和其他權(quán)利，不得轉(zhuǎn)讓和繼承。 第八條 其他 本協(xié)議未盡內(nèi)容，雙方友好協(xié)商，以書面補充協(xié)議的 14 形式另行簽署； 通過一年的磨合，乙方可以以 現(xiàn)金形式入股甲方，成為甲方實際注冊股東； 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。協(xié)商不成，交由甲方所在地人民法院管轄。 本協(xié)議于到期日自動終止，除非雙方在到期日前 15日內(nèi)簽署書面協(xié)議，對本協(xié)議期限進行續(xù)期。 （ 4）乙方不得泄漏甲方公司客戶名單、技術(shù)信息等商業(yè)秘密，不得收受商業(yè)賄賂或回扣，或以其他形式侵占、損害公司利益和商譽。 （ 2）在乙方違反本協(xié)議時，甲方有權(quán)提前解除合同，收回干股股份。 第三條 分紅核算、領(lǐng)取 每財務年度的分紅核算，將在下年度 的四（ 4）月份之前完成。乙方離職時，協(xié)議自動終止，乙方不再享有本協(xié)議項下干股權(quán)利。期權(quán)股權(quán)激勵：指公司在條件成熟時，在本干股協(xié)議實施的基礎(chǔ)上，由模擬股份過渡至資本股份的 股權(quán)激勵。該股份性質(zhì)不屬于進行工商登記的資本股份，不享有股東比例項下對應的公司資產(chǎn)權(quán)益，不享有表決、同比增資、資產(chǎn)分配、公司清算等 資本股份權(quán)利，不能轉(zhuǎn)讓與繼承。 甲方： 乙方（簽名）： 授權(quán)人簽字： 時間： 時間：篇三：干股協(xié)議書 干股協(xié)議書 協(xié)議編號： fs001 甲方：（公司名稱） 乙方：（員工姓名），身份證號碼： ______________________ 鑒于乙方以往對甲方開辦的益，經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，本著互惠互利的原則，雙方同意甲方以虛擬股（干股）的方式對乙方的工作進行獎勵和激勵。如果雙方協(xié)商不成，則將該爭議提交甲方所在地的人民法院訴訟裁決。 六、保密義務。 四、乙方權(quán)利義務 乙方在獲得甲方授予的干股的同時，須與甲方簽訂勞動合同，擔任甲方校長職位，負責甲方 舞蹈機構(gòu)的全面工作，勞動合同年限不得低于 3年。 分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。本合同不得以口頭方式修改，而須以雙方簽署書面文件的方式修改。 八、爭議的解決 如果發(fā)生由本合同引起或者相關(guān)的爭議，雙方應當首先爭取友好協(xié)商來解決爭議。 本協(xié)議期限為月年月 日屆滿； 合作期限屆滿后，乙方不在享有本協(xié)議約定的干股份額，除雙方在到期日之前簽署書面協(xié)議，續(xù)展本合同期限。 在確定乙方可得分紅的三十個工作日內(nèi)，甲方將乙方可得分紅支付給乙方； 乙方取得的干股分紅以人民幣形式支付，除非乙方同意，甲方不 得以其它形式支付。 分紅：指公司年終稅后的可分配的凈利潤。 （三）本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。屆時，雙方得就轉(zhuǎn)讓標的、轉(zhuǎn)讓價格等另行訂立股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議。 八、如不是乙方的原因造成該協(xié)議不能繼續(xù)履行的，甲方仍按該協(xié)議的約定給予乙方實際履行期間的分紅權(quán)。 （四）乙方違反法律 、法規(guī)或公司所制定
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