創(chuàng)建學習型班組爭做知識型職工總結(jié)與創(chuàng)建安全文明單位總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 03:45 本頁面
【正文】 到目前為止，已受理并查實人民來信6封，舉報電話11人次，做到受理一次查處一次，件件有落實，件件有回音，至今未發(fā)生一起越級集體上訪案件。各征收單位也安排了值班人員，成立了巡邏隊，加強了安全防范措施，實現(xiàn)了人防、物防、技防三防并舉。(三)配齊硬件，完善防范措施。同時，注意總結(jié)先進經(jīng)驗，抓好典型帶動，對在創(chuàng)安活動中做出突出成績，涌現(xiàn)出來的先進單位和個人進行表彰，搞好宣傳，適時推廣，以榜樣的力量帶動全局人員創(chuàng)安活動的積極性。(一)強化法制教育，提高思想認識。年初，我局召開黨組會議，專門研究制定了創(chuàng)建安全文明單位工作方案，全面完善領(lǐng)導負責制，加強了對創(chuàng)安活動的組織領(lǐng)導，成立了一把手為組長，各股室長、各基層所長為成員的創(chuàng)安活動領(lǐng)導小組，下設(shè)普法、調(diào)解、幫教、巡邏、治保五支隊伍，做到了人員、機構(gòu)、資金、精力四到位。我公司創(chuàng)爭活動持之以恒的開展在企業(yè)營造了濃厚的學習氛圍，有效的提高了職工的崗位技能和業(yè)務(wù)素質(zhì)，為保證企業(yè)的安全運行奠定了堅實的基礎(chǔ)，做出了積極的貢獻。創(chuàng)爭活動的全過程必須納入嚴格考核，形成激勵機制。三、開展創(chuàng)爭活動得到的幾點啟示開展創(chuàng)爭活動，領(lǐng)導重視是關(guān)鍵。利用職工培訓中心開展學習型組織創(chuàng)建活動職工培訓中心作為創(chuàng)爭活動的陣地，配備了教室、電腦、制定了學習型組織創(chuàng)建的管理制度和考核辦法，定期進行考試，實現(xiàn)了理論學習與實物的對照結(jié)合，學習效果得到了明顯提升。今年4月，組織了7xxxx職工代表參加了培訓班，邀請陜西工運學院教授白愛菊就如何當好職工代表作了專題講座。組織工作票簽發(fā)人、工作負責人、工作許可人12xxxx進行工作票知識學習培訓，并進行考試，經(jīng)過培訓考試合格后才有資格辦理工作票。加強生產(chǎn)人員的技能培訓，提高實際操作能力。成功舉辦了首屆職工文化節(jié)。聘請了多名專家、教授講課，拓寬思路，創(chuàng)新思維。項目部共組織各類技術(shù)問答135xxxx次，組織技術(shù)講課226xxxx次，組織運行人員培訓考試101xxxx次，檢修人員培訓考試168xxxx次。注重抓好職工培訓，特別是檢修部在人員不斷減少，任務(wù)相對繁重的情況下，針對凸現(xiàn)出的人員技術(shù)素質(zhì)偏低的實際情況，制定培訓計劃和技術(shù)培訓獎懲考核細則，堅持每月技術(shù)比武，崗位培訓，對各專業(yè)的每次考試工會干部必到場監(jiān)督，確?？荚嚨膰烂C性和公正性。到10月底，現(xiàn)場培訓完成技術(shù)問答158xxxx次，技術(shù)講課716班次，操作表演199xxxx次，考問講解334xxxx次，反事故演習118xxxx，事故預想18703篇，組織全公司性反事故演習xxxx。以競賽為載體，全面
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