關(guān)于全市就業(yè)和再就業(yè)工作情況的報(bào)告與關(guān)于全市法院審判監(jiān)督工作情況調(diào)查報(bào)告匯編-wenkub.com
2024-11-22 02:57 本頁(yè)面
【正文】 要認(rèn)真對(duì)待檢察機(jī)關(guān)的抗訴案件，加強(qiáng)與檢察機(jī)關(guān)的溝通，研究解決法院與檢察院之間在法律認(rèn)識(shí)上存在一些分岐，協(xié)調(diào)解決在檢察機(jī)關(guān)調(diào)卷、閱卷等方面存在的困難，努力提高司法效率。要進(jìn)一步加強(qiáng)再審過(guò)程中調(diào)查權(quán)的行使，重視重大疑難案件證據(jù)的重新調(diào)查、鑒定或勘驗(yàn)工作，重視證據(jù)的全面客觀審查、核實(shí)工作，以保證再審案件的質(zhì)量。市各級(jí)法院要繼續(xù)把工作的著力點(diǎn)放在提高一審、二審案件的質(zhì)量上，盡量減少再審案件的來(lái)源；要積極落實(shí)高法關(guān)于案件復(fù)查再審工作的要求，以對(duì)人民群眾高度負(fù)責(zé)的精神，耐心聽(tīng)取當(dāng)事人的申訴，細(xì)致審查申訴材料；要堅(jiān)持院長(zhǎng)接待日制度，對(duì)確有錯(cuò)誤的案件，堅(jiān)決啟動(dòng)再審程序，切實(shí)解決“立案難”的問(wèn)題；對(duì)不能進(jìn)入再審程序的案件，要多做解釋、說(shuō)服工作?！笔懈骷?jí)法院要一方面切實(shí)加強(qiáng)審監(jiān)人員的教育培訓(xùn)，特別是民商法律知識(shí)的學(xué)習(xí)，增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力；另一方面，對(duì)業(yè)務(wù)能力不適應(yīng)審判監(jiān)督工作的法官及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，確保隊(duì)伍業(yè)務(wù)水平的高標(biāo)準(zhǔn)。特別是在糾正本院裁判時(shí)，容易產(chǎn)生“自己人跟自己人過(guò)不去”、“有損法院形象”、“不利于單位內(nèi)部團(tuán)結(jié)”等錯(cuò)誤想法。由于多種原因?qū)е律贁?shù)案件反復(fù)審裁，有的長(zhǎng)達(dá)十多年，至今尚未結(jié)案，當(dāng)事人反復(fù)申訴上訪。這些辦理人大交辦轉(zhuǎn)辦案件的措施帶動(dòng)和促進(jìn)了再審案件的辦理質(zhì)量。即使調(diào)解不成的案件，也要做好疏導(dǎo)工作，特別是注意避免強(qiáng)判。再次，加強(qiáng)對(duì)案件審理流程的全程跟蹤監(jiān)督，每一件案件進(jìn)入法院后，即由立案庭對(duì)立案、開(kāi)庭、結(jié)案、執(zhí)行等各個(gè)階段的工作進(jìn)行安排并全程跟蹤監(jiān)督，審判各個(gè)環(huán)節(jié)的相互制約和監(jiān)督，有效減少了超級(jí)別、超地域管轄立案和有案不立、亂立案的情形發(fā)生。加強(qiáng)案件質(zhì)量管理，減少再審案件的數(shù)量。加強(qiáng)組織、制度建設(shè)，為審監(jiān)工作的順利開(kāi)展提供保障。正確把好立案關(guān)，保障確有錯(cuò)誤的案件進(jìn)入再審程序。謝謝！關(guān)于全市法院審判監(jiān)督工作情況調(diào)查報(bào)告關(guān)于全市法院審判監(jiān)督工作情況調(diào)查報(bào)告4月27至30日，市人大內(nèi)務(wù)司法委員會(huì)在市人大常委會(huì)副主任楊洪斌的帶領(lǐng)下，到市中院和基層法院對(duì)全市法院審判監(jiān)督工作進(jìn)行調(diào)查，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：一、全市法院審判監(jiān)督工作的基本情況審判監(jiān)督是對(duì)法院已經(jīng)發(fā)生法律效力的錯(cuò)誤裁判通過(guò)再審程序予以糾正的司法救濟(jì)機(jī)制。要組織勞動(dòng)保障、計(jì)劃、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、統(tǒng)計(jì)等部門(mén)，通過(guò)深入調(diào)查研究，制定出符合我市實(shí)際的就業(yè)和再就業(yè)中長(zhǎng)期規(guī)劃。市政府將要進(jìn)一步敦促各縣（市）區(qū)切實(shí)加強(qiáng)社區(qū)勞動(dòng)保障工作平臺(tái)建設(shè)，徹底解決無(wú)人員、無(wú)場(chǎng)地、無(wú)經(jīng)費(fèi)等問(wèn)題，以適應(yīng)勞動(dòng)保障工作的需要。二是加強(qiáng)思想教育。（二）進(jìn)一步加大宣傳力度。（四）下崗失業(yè)人員就業(yè)觀念陳舊目前在我市下崗失業(yè)人員中，不同程度存在就業(yè)靠政府、依戀鐵飯碗，重國(guó)有、輕民營(yíng)、不愿干個(gè)體，眼睛向內(nèi)、老守田園，小錢(qián)不愿掙、大錢(qián)掙不來(lái)，寧可失業(yè)也不愿從事苦、臟、累、險(xiǎn)勞動(dòng)的陳舊觀念和惰性心理。（六） 增加投入，多方籌措，落實(shí)保障資金二、 存在的問(wèn)題（一） 凈增就業(yè)崗位難度較大（二） 再就業(yè)優(yōu)惠政策落實(shí)遲緩在落實(shí)再就業(yè)優(yōu)惠政策方面，各縣（市）區(qū)普遍存在怕影響稅費(fèi)征收，算小賬的問(wèn)題，有的地方在辦理工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照中把關(guān)過(guò)嚴(yán)，有的
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