公司辦公室年終總結與公司辦公室年終總結個人匯報匯編-wenkub.com
2024-11-22 02:55 本頁面
【正文】 一年來，公司組織和協(xié)助各部門順利完成了一些大小會議的組織和服務，特別是公司職代會的召開，由于辦公室在歷次職代會的組織中，積累了經驗，因此，在會議服務過程中，沒有出現失誤。三是按照公司有關規(guī)定和要求，嚴格發(fā)文管理，對可發(fā)可不發(fā)的文件，通過與部門協(xié)商，基本沒有進行發(fā)文，或采取其它形式變通發(fā)文，不需要發(fā)文的堅決不發(fā)文，必須發(fā)文的盡快發(fā)文。一是在收文的處理上，要求傳遞、閱文、辦理過程原則不超過一周工作日，除因領導出差等原因外，多數文件的處理達到了這一目標。截止12月10日，全年擬寫各類文件200份，各類會議紀要49份。 一、年工作情況 （一）基本完成了部門責任目標 按照年初職代會上與公司簽訂的目標責任書要求，辦公室考核指標分為9大類，通過檢查總結我們的工作，各個方面基本上都按照目標要求得以圓滿完成。公司辦公室年終總結個人匯報20xx年公室工作的指導思想是：圍繞公司工作重點，抓住一個中心，抓好二個管理，突出二個重點，搞好三個服務，促進辦公室工作躍上新臺階。制定信息收集、上報、聯系等一系列辦法，建立健全文秘崗位信息調研制度，開展評比獎勵，落實責任考核，并實行定期通報，綜合評定。⒊強化督查督辦職能。按照公司黨委的統(tǒng)一部署，抓好辦公室黨員先進性教育活動的深入開展。建成“三型”部門：把辦公室建成學習型、奉獻型、創(chuàng)新型的機關部門。全年計劃生育率達100%，被評為雨花區(qū)先進單位、集團優(yōu)秀單位。全年共整理歸檔文書檔案件，日常借閱檔案余人次，查閱檔案卷次。⒉機要工作。今年，將全面進行推廣應用。為確保辦公網絡的有效利用，我們對辦公室網站實行專人負責管理，不斷更新網站信息，保證信息的及時性、有效性。掛牌成立信訪辦，落實專人負責，使得職工來訪有門、接待有人。期間，辦公室頂住來自各方面的壓力，對領導用車辦法進行了調整，不再固定專車、專職司機，實行統(tǒng)一調度，有效節(jié)約了用車成本，并做到了服務質量不下降，取得了很好反響。如：針對各單位、部門“白紙”請示、報告直送領導，牽扯公司領導工作精力的情況，辦公室以落實《公司公文處理實施辦法》為契機，明確規(guī)定基層單位請示、報告必須以“紅頭”文件行文，機關各部門請示、報告必須采勸紅頭”簽報形式，嚴格按公文處理程序辦理，有效強化
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