【正文】 下一步工作計劃：1：開展形式多樣的練兵形式，使練兵的內容更豐富；2：繼續(xù)開展大練兵，以促進各項工作的全面發(fā)展。我所連續(xù)多次被團市委評為“青年文明號”和“青少年維權崗”的光榮稱號。我所領導在每周或每兩周不定時的對民警進行體能測試，這極大的調動了廣大民警的主觀能動性和工作積極性，還在全所中形成了“比、學、趕、超”的良好局面。為此，我局領導高瞻遠矚，在今年一月，分六期、每期六天，對全局民警進行計算機軟、硬件知識、計算機網絡知識、通訊知識、公共信息網絡、公安信息網違法犯罪等數據查詢、計算機病毒、安全監(jiān)察、信息通信等內容進行了系統(tǒng)的培訓，還通過計算機考試，檢驗練兵的效果；接著舉辦了1期的政保民警培訓、1期內勤民警培訓、1期民警的執(zhí)法質量培訓和對全局民警的射擊訓練，大大提高了民警各方面的素質。在抓好共同科目的基礎上，瞄準今后的實戰(zhàn)需要，著重加強專業(yè)技能的訓練，廣大的民警受益匪淺，做到了在內務上力求實效，方法上力求創(chuàng)新，質量上力求保證，身體、思想素質又上一個新臺階。同時，也堅定了我的信念，我看到社會是需要和缺乏法學人才的，法學人員的前景也很廣闊，我不會辜負老師對我的幫助與指導，今后會努力學習文化知識，爭取更大的進步。我會從此次實習中吸取經驗，不斷追求進步，不斷完善自己，不斷超越自己，我會走得更加堅定，更加努力的。再次要把握原則：不該說的機密，絕對不說、不該問的機密，絕對不問、不該看的機密，絕對不看、不該記錄的機密，絕對不記錄、不在公共場所和家屬與親友面前談論機密、不攜帶機密文件外出參觀等。但是制度大于天，不能存在任何超越制度的想法和行為。但相對于現在的我來說，還是一個閱歷淺，見識窄的大學生，所以有很多知識與技巧我都未能一一了解與接觸。工作中一定要認真工作，多做事才能更好的了解工作情況，更加專心的投入到工作當中去，才能更好的完成工作任務，從而取得領導的信任。剛來實習的時候什么都不會，但一經慢慢的做起來，才慢慢的了解和把握了工作，從中也收獲了很多的樂趣，我想對于大多數的工作都應該是如此，不要輕言放棄，也許收獲和成就就在眼前。真誠可以是一個微笑，一聲問候或是一個眼神，但它卻有著神奇的力量能夠打破人與人之間的隔閡。這三個月的實習中，我學到的不只是各種實踐知識，更重要的是學到的為人處事的道理。對于所里交代的任務我都盡自己所能做得最好，利用工作中點滴的學習機會，我進一步學習了治安管理處罰法，熟悉了簡單案件(如故意傷害案)的立案、偵查、破案等工作程序，對警察業(yè)務進行了較為全面、系統(tǒng)的了解。在派出所，白天除了正常的接觸警務工作，還得下基層深入到群眾中去了解社會治安動態(tài)?？h里出于防洪的需要而拓寬河道，在財政緊張的情況下依然對群眾給予充分補償。通過這些工作，我了解了轄區(qū)的更多情況，也認識了轄區(qū)的很多人，這對我以后的工作起了很大的幫助。李所長和其他民警也非常照顧我，對我提出的問題也總是耐心解答。在這些過程中得到教導員鐘文賢和民警高文濤、徐春碧、朱達、向紅青等的指導和幫助。帶領并指導我的是民警張建偉，在他的指導下我很快學會了如何指揮車輛停下，如何查證，如何避讓車輛保護自己等專業(yè)知識，總的來說就是一停、二靠、三查（敬禮、查證、看車、詢問）、四處理（放行、罰款、治安處理）。西莊派出所是一個有著光榮傳統(tǒng)和輝煌業(yè)績的派出所，多次被中共縣委，縣政府授予先進集體稱號。設有詢問室、訊問室、戶籍室、消防交通辦公室、人民調解室、丘北經驗推廣室、照相室、值班室、社區(qū)中隊、治安機動中隊。最主要的就是學習，把自己學到的專業(yè)理論知識與現實情況相比較，在實踐中深化理論知識。三個月的實習結束了，回望這三個月的生活，感觸很多，收獲也很多。通過自查自糾，沒有發(fā)現我校有違規(guī)辦學現象，我校辦學行為是比較規(guī)范的，我校的行風政風建設得到進一步增強，全體教師受到一次規(guī)范辦學、廉潔從教的教育，進一步鞏固了依法辦學、讓群眾滿意的信念。4．勤工儉學和學校后勤工作管理比較規(guī)范，學校無食堂；無學生宿舍；已經建立健全了以連鎖配送為重點的學校服務消費體系，校園連鎖店經營規(guī)范，不存在出售“三無”產品現象。6．學校重大開支通過集體討論決定，按規(guī)定執(zhí)行報告制度。2．學校無其他收入。4．不存在組織義務教育階段中小學生利用節(jié)假日補課，沒有違反規(guī)定舉辦各類收費補課（補習）班，或通過家長委員會、家長學校等形式變相強制服務、強制收費等情況?，F將自查自糾情況報告如下。民警在接警中態(tài)度尚好，但個別協(xié)勤人員態(tài)度生硬，要加強培訓。第三篇：xx鎮(zhèn)評議公安派出所工作座談會會議紀要和諧鎮(zhèn)評議公安派出所工作領導小組和諧鎮(zhèn)評議派出所工作座談會議紀要XX年12月4日（星期二）上午9：00，和諧鎮(zhèn)在鎮(zhèn)黨政會議室召開評議派出所工作座談會。三是加強對外來人口的管理和控制。在今后的工作中，我們決心以這次評議為契機，努力抓好四個方面的工作：一是堅持從嚴治警，確保民警隊伍不出影響全局的問題?，F酗酒人員越來越多，帶到派出所后，酗酒人員又鬧、又叫、又砸門、又撞墻，可以說，我們根本沒有一種有效的制約辦法，往往是民警被折騰一個晚上感到精疲力盡，而酗酒人第二天反而沒事，把民警氣的夠嗆，但沒有辦法。群眾和旅客投訴的一些事情，也往往不是派出所一家的事，而被指責的恰恰只有公安，象“霸王餐”、無證開設旅館等，是物價、工商等部門的事，再象非法組客，在**區(qū)域拉客，到330國道上車，其中要跨越幾個派出所和兩個分局，根本不是一個所所能完成的，我們現在感到很無奈，但還只有不停地去做。在XX年的全省“百日破案競賽”中，我所取得了分局第二名的好成績。三、打防結合，確保**轄區(qū)的社會政治穩(wěn)定根據**區(qū)域的治安實際，在防范上，我們以“網格化”巡邏為主導，成立了巡防中隊，對案件高發(fā)、多發(fā)的地段、區(qū)域，象太陽城、**村周邊等開展有針對性的重點巡邏，著重加強對人員密集、流動量大、易發(fā)案的火車西站廣場進行不間斷的巡邏和防范控制。有的處罰決定所領導要進行集體通案，使民警的手中權利，基本能處于所班子的監(jiān)督中。對辦事群眾我們會告訴其整個辦事的流程，象調處治安糾紛，民警會告訴糾紛調處的基本原則，如調解不成該如何做，公安機關會如何處理，讓當事人心中有數。工作中，我們一方面廣泛使用文明用語，接待群眾要求態(tài)度和藹，服務周到，接處警做到及時迅速，不與當事人作一些無謂的爭論。其次，從工作言行上來規(guī)范民警的執(zhí)法行為，提高群眾滿意度和減少信訪、投訴率。二是整潔感。二、規(guī)范執(zhí)法，從多方面提升民警隊伍的整體形象在分局黨委的重視和社會各界的大力支持下，我所于XX年9月搬入了造價270萬元，面積XX多平方米的新辦公大樓。同時，積極牽頭召開多部門的聯合會議，集思廣益，認真探索綜合治理的思路，制定管理措施，共同構建防控體系，發(fā)揮聯合管理功效，合力打造“文明**”。為嚴厲打擊各類群眾反映強烈、社會影響較壞的違法犯罪行為，維護好車站秩序，我所每年都組織開展二次以上“**區(qū)域整治專項行動”，集中精力打擊**區(qū)域的各類違法犯罪活動。我們主要采取了四項措施：專門成立汽車西站警組，嚴厲打擊非法組客現象。本所成立于XX年2月1日，在兩任所領導班子的帶領下，全所民警團結求實，開拓進取，發(fā)揮自身優(yōu)勢，結合轄區(qū)實際，全面推進打擊、防范和管理工作，積極貫徹“立警為公、執(zhí)法為民