【正文】 對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的組織開展不力、任務(wù)落實(shí)不到位、有問題不查處，甚至走形式、走過場(chǎng)的單位，要嚴(yán)肅追究部門責(zé)任人責(zé)任。(二)強(qiáng)化監(jiān)督檢查采取專項(xiàng)檢查、重點(diǎn)巡查、抽查核查、暗訪檢查、交叉互查等多種形式，進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督檢查，對(duì)專項(xiàng)整治集中攻堅(jiān)，一抓到底，掀起嚴(yán)查“四風(fēng)”、整治突出問題的新高潮。對(duì)于已經(jīng)完成、取得階段性成效的，要認(rèn)真組織“回頭看”，重點(diǎn)檢查問題整治是否到位，是否健全完善制度、形成了長(zhǎng)效機(jī)制。（二）中央群眾教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于做好第二批教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)、建章立制工作的通知》提出的10項(xiàng)任務(wù)：“裸官”問題、“會(huì)所中的歪風(fēng)”、培訓(xùn)中心的腐敗浪費(fèi)、舉債建豪樓地標(biāo)等奢華浪費(fèi)建設(shè)、干部“走讀”、“吃空餉”、收“紅包”及購(gòu)物卡、黨員干部參賭涉賭、領(lǐng)導(dǎo)干部參加天價(jià)培訓(xùn)、黨政領(lǐng)導(dǎo)干部企業(yè)兼職等10項(xiàng)整治任務(wù)。四、針對(duì)機(jī)關(guān)管理松懈，制度落實(shí)不力問題具體措施：（一）完善《機(jī)關(guān)管理制度》，從轉(zhuǎn)變工作理念入手，把提高思想認(rèn)識(shí)放在首要位置，切實(shí)增強(qiáng)主動(dòng)工作、創(chuàng)新工作的積極性與主動(dòng)性。二、針對(duì)進(jìn)取心衰減，開拓創(chuàng)新意識(shí)不足問題具體措施：（一）不斷總結(jié)和完善工作經(jīng)驗(yàn)，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開展工作新局面。四、針對(duì)公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)把握不好問題具體措施：嚴(yán)格遵守中央“八項(xiàng)規(guī)定”的相關(guān)要求。二、針對(duì)聯(lián)系群眾不夠廣泛，創(chuàng)新意識(shí)不夠，墨守成規(guī)不敢突破問題具體措施：（一）在工作中勤于思考、善于總結(jié)，多發(fā)現(xiàn)問題、多想辦法、多出路子，不斷改進(jìn)工作方法，努力提高業(yè)務(wù)工作技能。（二）自覺抵制腐朽思想的侵蝕，堅(jiān)持勤儉節(jié)約。（二）嚴(yán)格按照機(jī)制規(guī)定，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)在林業(yè)惠農(nóng)補(bǔ)貼方面的工作落到實(shí)處，保障國(guó)家及農(nóng)民利益不受侵占。（二）改進(jìn)工作作風(fēng),不斷提升林業(yè)工作管理與服務(wù)水平。嚴(yán)格按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)配備辦公用房、及時(shí)騰退超標(biāo)用房。四、法律法規(guī)知識(shí)儲(chǔ)備不足，存在想當(dāng)然定決策現(xiàn)象具體措施：加強(qiáng)《森林法》、《種子法》等林業(yè)相關(guān)法律法規(guī)知識(shí)，提高自己的業(yè)務(wù)理論水平，科學(xué)合理地做好各項(xiàng)決策。三、干部管理松弛，責(zé)任落實(shí)不到位具體措施：（一）進(jìn)一步修改完善《機(jī)關(guān)管理制度》《公務(wù)接待制度》、《聯(lián)系服務(wù)群眾制度》等制度，帶領(lǐng)全局黨員干部做到時(shí)刻不放松、處處要警醒。（二）牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí),圍繞林業(yè)生態(tài)建設(shè)、林業(yè)產(chǎn)業(yè)建設(shè)、民生林業(yè)等工作，為群眾實(shí)實(shí)在在的干些事情，做一個(gè)讓群眾滿意的好官。要注重建立長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)抓好制度建設(shè)。（三）強(qiáng)化整改督辦。局長(zhǎng)對(duì)全局整改工作負(fù)總責(zé)。加大爭(zhēng)項(xiàng)目引資金和招商工作力度，將爭(zhēng)取項(xiàng)目引資金和招商任務(wù)指標(biāo)層層分解到每名局領(lǐng)導(dǎo)班子成員頭上，做到人人頭上有指標(biāo)，人人頭上有壓力，每季度通報(bào)班子成員爭(zhēng)項(xiàng)目引資金和招商工作推進(jìn)情況，強(qiáng)化班子成員的責(zé)任意識(shí)、勤政意識(shí)和擔(dān)當(dāng)意識(shí)，真正用項(xiàng)目推動(dòng)民生問題解決，推動(dòng)全縣水生態(tài)文明建設(shè)。堅(jiān)持局黨總支、局務(wù)會(huì)集體研究和領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的工作機(jī)制，凡屬局領(lǐng)導(dǎo)班子職責(zé)范圍內(nèi)的重大事項(xiàng)，必須按照“集體研究、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定”的原則，集體討論決定，確保權(quán)力正確行使，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行。（八）針對(duì)“部門利益至上，考慮問題不從大局出發(fā)”問題的整改措施：明確分管領(lǐng)導(dǎo)牽頭協(xié)調(diào)，相關(guān)科室具體落實(shí)的工作機(jī)制，確定完成時(shí)限，加強(qiáng)限時(shí)辦結(jié)、跟蹤問效等制度的落實(shí)，確?！肮ぷ魍普喅镀ぁ⑼涎愚k理現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生”的現(xiàn)象得以遏制。（六）針對(duì)“吃拿卡要、雁過拔毛”問題的整改措施：對(duì)涉及工程股室、窗口單位加強(qiáng)內(nèi)部制度管理，整頓工作作風(fēng)，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，設(shè)立舉報(bào)電話，堅(jiān)持每季度督查一次，發(fā)現(xiàn)問題嚴(yán)肅處理。解決人大議案意見、“兩代表一委員”意見建議、縣委、政府督辦事項(xiàng)辦理以及基層干部群眾反映的基層水利問題。把群眾工作“十跟進(jìn)”貫穿工作始終，每位副科以上領(lǐng)導(dǎo)干部每年下基層不少于5次，撰寫調(diào)研報(bào)告不少于(2篇)，理論文章不少于1篇；繼續(xù)深化基層聯(lián)系點(diǎn)幫扶制度，每年下基層開展“三同”鍛煉不少于3天，中層及副科級(jí)以上干部每年完成貧困戶幫扶實(shí)事不少于三件。加大專業(yè)技術(shù)人才培訓(xùn)工作力度。嚴(yán)格執(zhí)行中央、省、市、縣紀(jì)委各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持不定期檢查各科室作風(fēng)情況每月不少于1次，及時(shí)通報(bào)檢查結(jié)果并嚴(yán)格獎(jiǎng)懲，做到有檢查有記錄有結(jié)果。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，強(qiáng)化基層黨組織建設(shè)，每年重點(diǎn)抓好一個(gè)支部的載體建設(shè)并長(zhǎng)期堅(jiān)持，與水利業(yè)務(wù)工作實(shí)際緊密聯(lián)系，并制定切實(shí)可行的考評(píng)機(jī)制，力求達(dá)到抓好基層組織建設(shè)促進(jìn)水利工作，提升黨建水平“雙贏”效果。進(jìn)一步改善學(xué)習(xí)方式，采取外請(qǐng)專家講、內(nèi)部領(lǐng)導(dǎo)講、定期走出去等形式，讓廣大干部職工不斷拓展視野、增長(zhǎng)見識(shí)、形成共識(shí)，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。隨著黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)的深入開展，今后我將在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助支持下，堅(jiān)定理想信念，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，牢固宗旨意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)，接受群眾監(jiān)督，并以實(shí)際行動(dòng)履行踐諾，為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正廉潔，完成黨和組織交給的各項(xiàng)任務(wù)。整改時(shí)限：立即整改，長(zhǎng)期堅(jiān)持。六、針對(duì)查擺出的思想上存在“求穩(wěn)多，求進(jìn)少”的傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感的問題具體整改措施如下：在今后的工作中，認(rèn)真履行工作職責(zé)，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，進(jìn)一步更新觀念，勤于思考，謹(jǐn)慎工作，努力開創(chuàng)工作新局面。四、針對(duì)查擺出的深入基層，深入調(diào)研不夠，主動(dòng)服務(wù)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)；與市場(chǎng)主體溝通較少，在辦公室辦公的情況較多的問題具體整改措施如下：主動(dòng)加強(qiáng)與單位一線干部職工的交流，將談心交心制度長(zhǎng)期執(zhí)行下去，主動(dòng)關(guān)心和了解下屬在工作生活中的實(shí)際狀況；主動(dòng)到接待服務(wù)對(duì)象，深入了解他們的需求，主動(dòng)幫助他們解決遇到的困難和問題。二是建立健全工作落實(shí)監(jiān)督制度，切實(shí)改變工作落實(shí)延緩和落不到實(shí)處的現(xiàn)象。嚴(yán)格執(zhí)行水務(wù)局利用周五下午進(jìn)行集中學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)日制度。圍繞水務(wù)工作的科學(xué)發(fā)展，通過學(xué)習(xí)方式、工作理念、工作手段和工作機(jī)制的創(chuàng)新，提出新思路，制定新方案，拿出新舉措，全面提升水利業(yè)務(wù)、水利隊(duì)伍建設(shè)水平，著力構(gòu)建改進(jìn)作風(fēng)、服務(wù)群眾、推動(dòng)發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。積極與農(nóng)牧、鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好溝通協(xié)調(diào)，搞好銜接配合。具體措施：一是增強(qiáng)宗旨意識(shí)，密切聯(lián)系群眾。加強(qiáng)學(xué)習(xí)研究，堅(jiān)持黨報(bào)、新聞每日必看，落實(shí)好形勢(shì)和改革發(fā)展要求。嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省委“十項(xiàng)規(guī)定”，嚴(yán)禁工作日午餐飲酒，嚴(yán)禁同城吃請(qǐng)，嚴(yán)禁以各種名義在各種場(chǎng)合用公款宴請(qǐng)、聚餐、旅游，用公款安排其他有償服務(wù)，嚴(yán)禁工作時(shí)間參加各種娛樂等活動(dòng)。三是嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用支出。加強(qiáng)思想道德修養(yǎng)，保持積極向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自勵(lì)，自覺抵制拜金主義、享樂主義、極端個(gè)人主義的侵蝕。經(jīng)常深入施工一線，深入科室與職工交心談心，多做思想工作，及時(shí)了解他們的所思所想和實(shí)際困難，教育引導(dǎo)干部積極上進(jìn)，解決他們的實(shí)際困難。二是建立健全制度，強(qiáng)化督查。每年至少要就12個(gè)水務(wù)專題開展調(diào)查研究，并寫調(diào)研報(bào)告，提高分析、解決問題的能力。尤其群眾飲水安全問題反映頻繁，要加強(qiáng)探討，每個(gè)村根據(jù)不同情況，拿出具體辦法。完善學(xué)習(xí)筆記、學(xué)習(xí)計(jì)劃、集體研討學(xué)習(xí)發(fā)言、學(xué)習(xí)成果等資料。堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合、理論學(xué)習(xí)與交流研討相結(jié)合，采取系統(tǒng)學(xué)習(xí)抓資料、專題學(xué)習(xí)抓輔導(dǎo)、深化學(xué)習(xí)抓研討和時(shí)事學(xué)習(xí)抓報(bào)告的方式，使理論學(xué)習(xí)更加生動(dòng)活潑，特別加強(qiáng)水務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)研究，每月撰寫一篇較高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。利用鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站，設(shè)置群眾接待窗口、便民告知欄等，進(jìn)一步豐富水務(wù)政策知識(shí)宣傳載體、內(nèi)容，拓展告知渠道，暢通群眾意見建議，為群眾提供更加便捷的水利服務(wù)。通過信息公開平臺(tái)發(fā)布近日工作動(dòng)態(tài)，讓廣大群眾了解我們的工作情況。具體舉措：一是積極主動(dòng)幫扶困難群眾。加強(qiáng)對(duì)水務(wù)工作科學(xué)發(fā)展的戰(zhàn)略思考，主動(dòng)開展調(diào)查研究，多想辦法，多出思路。二是要關(guān)鍵時(shí)候敢于拍板。二是要深入調(diào)研，做好宣傳。通過走訪、談心等方式，增加與群眾的接觸面，了解他們所思所想，及時(shí)反映合理要求。把困難群眾的難處當(dāng)作自己難處，根據(jù)他們的致貧原因，因地制宜，因人制宜，確定扶貧產(chǎn)業(yè)，制定行之有效的幫扶措施，幫助他們依靠自己的勞動(dòng)脫貧致富。水務(wù)工作就是為群眾服務(wù)，特