員工崗前職業(yè)病防治知識培訓(xùn)ppt-wenkub.com
2024-11-22 01:27 本頁面
【正文】 健康監(jiān)護(hù)：以體檢為核心的防控手段。,（9）注意高溫,機(jī)船公司的現(xiàn)場標(biāo)識,結(jié)束語,職業(yè)健康工作的實(shí)質(zhì)內(nèi)涵：防控物理、化學(xué)、生物等因素造成的工作過程中的健康傷害的“四位一體”的措施。,（2）報(bào)告制度 用人單位在發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時(shí),應(yīng)及時(shí)向城管局醫(yī)衛(wèi)部、集團(tuán)公司職防所報(bào)告 收到體檢結(jié)果后將職業(yè)禁忌人員、職業(yè)相關(guān)健康損害勞動者的調(diào)離安置情況報(bào)告城管局醫(yī)衛(wèi)部、集團(tuán)公司職防所,（3）用人單位體檢過程中的責(zé)任 如實(shí)告知：用人單位應(yīng)及時(shí)將檢查結(jié)果如實(shí)告知勞動者。,（九）職業(yè)健康檢查的工作程序 體檢計(jì)劃 每年年初,用人單位應(yīng)根據(jù)本單位勞動者從事職業(yè)病危害的種類，向集團(tuán)公司城管局醫(yī)衛(wèi)部提交體檢計(jì)劃，內(nèi)容為:受檢人員名單、所從事有毒有害作業(yè)種類、體檢機(jī)構(gòu)等。,（4）應(yīng)急的職業(yè)健康檢查 用人單位對遭受或可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。,（2）在崗期間定期健康檢查 是按一定時(shí)間間隔對有害作業(yè)工人的健康狀況進(jìn)行常規(guī)檢查。,（1）上崗前健康檢查 指對準(zhǔn)備從事某種有害作業(yè)的人員進(jìn)行的健康檢查。 (5)勞動者有權(quán)對用人單位違反職業(yè)健康監(jiān)護(hù)有關(guān)規(guī)定的行為進(jìn)行投訴。勞動者代表和工會組織也應(yīng)與職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員合作，為預(yù)防職業(yè)病、促進(jìn)勞動者健康發(fā)揮應(yīng)有的作用。 (5)用人單位應(yīng)根據(jù)企業(yè)文化理念和企業(yè)經(jīng)營情況，鼓勵制訂比本規(guī)范更高的健康監(jiān)護(hù)實(shí)施細(xì)則，以促進(jìn)企業(yè)可持續(xù)發(fā)展，特別是人力資源的可持續(xù)發(fā)展。用人單位應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合生產(chǎn)勞動中存在的職業(yè)病危害因素，建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)制度，保證勞動者能夠得到與其所接觸的職業(yè)病危害因素相應(yīng)的健康監(jiān)護(hù)。 對用人單位和體檢機(jī)構(gòu)違反有關(guān)條款的行為作出了警告、限期治理、停止違法行為、沒收違法所得、罰款等處罰規(guī)定，最高罰款額度為30萬元。 強(qiáng)調(diào)了報(bào)告制度。2015年葛洲壩集團(tuán)公司職業(yè)病病人名單.doc,（五）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的法律依據(jù)及特點(diǎn) 依據(jù)： 《中華人民共和國職業(yè)病防治法》 《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例》 《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》 《省衛(wèi)生廳關(guān)于貫徹實(shí)施〈職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法〉的通知》 《預(yù)防性健康檢查管理辦法》 《放射工作人員健康管理規(guī)定》,特點(diǎn)： 健康檢查的內(nèi)容、周期、項(xiàng)目的改變。,（四）集團(tuán)公司職業(yè)病防治有關(guān)情況 主要的職業(yè)病危害因素及職業(yè)病
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