依法行政工作總結(jié)與依法行政工作提高執(zhí)行力調(diào)查報(bào)告匯編-wenkub.com
2024-11-22 01:14 本頁(yè)面
【正文】 要融合各種監(jiān)督資源，發(fā)揮其整體作用，在辦理案件過(guò)程中，互通信息，相互配合，努力提高行政執(zhí)法監(jiān)督的質(zhì)量和效果。要進(jìn)一步完善行政執(zhí)法的財(cái)政保障機(jī)制，嚴(yán)格執(zhí)行“罰繳分離”和“收繳分離”制度，嚴(yán)禁分配罰沒(méi)任務(wù)，堅(jiān)決杜絕執(zhí)法機(jī)關(guān)利用職權(quán)搞強(qiáng)制性的有償服務(wù)等違法、違規(guī)行為。，切實(shí)提高執(zhí)法效率。要嚴(yán)格按照法定權(quán)限制定規(guī)范性文件，依法發(fā)布各種通知、決定、命令，不得違法設(shè)定行政許可、行政處罰、行政強(qiáng)制、行政收費(fèi)等行政權(quán)力。要進(jìn)一步完善決策程序，明確規(guī)定決策的步驟、方式、時(shí)限，尤其是聽(tīng)證和聽(tīng)取意見(jiàn)程序，確保決策公開(kāi)透明和決策民主。要擺正行政機(jī)關(guān)在經(jīng)濟(jì)社會(huì)管理中的位置，將管理寓于服務(wù)之中，對(duì)一些能通過(guò)服務(wù)方式達(dá)到管理目的的，就不要?jiǎng)佑脠?zhí)法手段；能通過(guò)協(xié)調(diào)、指導(dǎo)等“軟方式”解決問(wèn)題的，就不要?jiǎng)佑锰幜P、強(qiáng)制等“硬手段”，積極探索和諧執(zhí)法的新路子。首先是人才保障不足，我縣800多名行政執(zhí)法人員中，具有法律本科以上學(xué)歷的只有31名，還不到4%。怎么評(píng)價(jià)政府、部門(mén)的工作，這是個(gè)導(dǎo)向的問(wèn)題。主要原因分析這些問(wèn)題涉及到了我們行政機(jī)制體制的問(wèn)題，也反映了我縣轉(zhuǎn)型時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)矛盾的主要內(nèi)容和基本特征。因?yàn)槿罕娚显L，縣政府只好用變通的辦法，將石料廠遷址，還沒(méi)實(shí)施，卻被起訴要求賠償226萬(wàn)元，這種執(zhí)法現(xiàn)狀應(yīng)當(dāng)引起我們的冷靜思考。目前，縣級(jí)行政決策主體比較多，縣委、政府在決策，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)也在決策，甚至科室也在決策，這些決策之間會(huì)不會(huì)出現(xiàn)沖突，如何關(guān)聯(lián)制約？行政決策權(quán)個(gè)人化傾向嚴(yán)重，“拍腦袋決策，拍胸脯保證，拍屁股走人”的現(xiàn)象還時(shí)有發(fā)生；對(duì)決策執(zhí)行反饋機(jī)制暢不暢、決策執(zhí)行情況怎么樣、社會(huì)效果怎么樣、過(guò)程評(píng)價(jià)怎么樣等不聞不問(wèn)，對(duì)一些本可以糾正的失誤，竟能任其發(fā)生。對(duì)執(zhí)法人員實(shí)行“紅、黃、綠”卡管理，真正做到人人心中有數(shù)，警鐘長(zhǎng)鳴。建立“一門(mén)受理、轉(zhuǎn)告相關(guān)、并聯(lián)許可、限時(shí)完成、過(guò)程監(jiān)督、責(zé)任追究”制度，規(guī)范聽(tīng)證、招標(biāo)、拍賣(mài)、考試、檢驗(yàn)、檢測(cè)、檢疫、登記等制度。，營(yíng)造熱情服務(wù)的環(huán)境。，營(yíng)造公正的執(zhí)法環(huán)境。，營(yíng)造和諧的發(fā)展環(huán)境。我縣依法行政工作的現(xiàn)狀在推動(dòng)依法行政工作中，我縣圍繞五個(gè)主題，營(yíng)造五個(gè)環(huán)境，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展，推動(dòng)了和諧社會(huì)建設(shè)。我局從行政機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)街基層單位和相關(guān)企業(yè)組織聘請(qǐng)了市民擔(dān)任行政執(zhí)法監(jiān)督員，定期征求他們對(duì)執(zhí)法工作的意見(jiàn)，及時(shí)整改執(zhí)法工作中存在的問(wèn)題。對(duì)廣播、電視、報(bào)刊反映的行政執(zhí)法方面的問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)并注意及時(shí)整改，處理結(jié)果在有關(guān)媒體上公布。建立重大行政處罰征詢制度、處罰后續(xù)處理告知制度和監(jiān)督反饋制度，如對(duì)違反城市規(guī)劃法的重大違法建設(shè)案件，我們均先征詢規(guī)劃審批部門(mén)意見(jiàn)，在作出行政處罰后，及時(shí)告知規(guī)劃建設(shè)部門(mén)，讓其對(duì)處罰后的違法建設(shè)項(xiàng)目采取后續(xù)處理的措施。一是自覺(jué)接受人大監(jiān)督和政協(xié)的民主監(jiān)督。如9月1日起，按照上級(jí)規(guī)定不穿制服改穿便服執(zhí)法后，部分執(zhí)法人員著裝比較隨意，監(jiān)管科發(fā)現(xiàn)后及時(shí)向局領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，經(jīng)研究對(duì)穿便裝執(zhí)法進(jìn)行了相對(duì)統(tǒng)一的規(guī)定，如男同志不能穿圓領(lǐng)衫，女同志不能穿無(wú)袖衫、連衣裙等，以大方、端莊的新面目出現(xiàn)在執(zhí)法崗位上，維護(hù)了執(zhí)法形象。四、加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督，落實(shí)行政執(zhí)法責(zé)任制為加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督工作，落實(shí)依法行政工作責(zé)任制，我們采取了以下措施：（一）制定工作制度，落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制我們先后制定了《信訪、舉報(bào)、投訴受理制度》、《重大行政處罰備案工作制度》、《行政執(zhí)法值勤考核辦法》、《行政執(zhí)法考核制度》、《行政執(zhí)法責(zé)任制》、《行政執(zhí)法監(jiān)督檢查制度》和《行政執(zhí)法過(guò)錯(cuò)責(zé)任追究制度》等規(guī)章制度，用制度來(lái)規(guī)范執(zhí)法監(jiān)督，并在相關(guān)制度中明確執(zhí)法責(zé)任。從崗位職責(zé)、政治工作、執(zhí)法管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理到文書(shū)檔案六個(gè)方面制定了共50多項(xiàng)規(guī)章制度，以制度規(guī)范人員的學(xué)習(xí)、工作和管理，用制度管人、管事，收到良好的效果。三是統(tǒng)一行政執(zhí)法文書(shū)。為保證上路執(zhí)法需要，以市政府名義制定了《＊＊＊市實(shí)施相對(duì)集中行政處罰權(quán)暫行規(guī)定》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《暫行規(guī)定》），以市政府第9號(hào)令向社會(huì)公布，作為行政執(zhí)法人員開(kāi)展行政執(zhí)法的重要依據(jù)。通過(guò)嚴(yán)把
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