人事個人年終總結(jié)范文與人事主管工作總結(jié)匯編-wenkub.com
2024-11-22 01:12 本頁面
【正文】 綜上所述，三年來人力資源部的工作是較有成效的，作為公司運作的重要組成成員發(fā)揮了應有的作用，我們決心不斷發(fā)揚自身的優(yōu)點和經(jīng)驗，改進自身的不足，為公司的進一步發(fā)展發(fā)揮更大的作用和效能。主要體現(xiàn)在：，光有好的想法，而沒有加大推進力度，導致有些工作沒能按時完成。因此，在進行培訓費用提取時，還應做好來年裁減多余高級工人的賠償金。四、培訓工作職工培訓主要體現(xiàn)在培訓費的提齲因為產(chǎn)品的合格率、iso都與培訓有直接關(guān)系，所以職工培訓與生產(chǎn)休戚相關(guān)。假如職工人數(shù)有誤，那接下來所作的都將會是無用功，而且還會為公司帶來災難性得損失。人力資源部在致力于建立完善公司基礎(chǔ)管理體系的同時，也不忘人力資源部自身規(guī)范管理體系的建立工作。人力資源部的工作是以每一年度人力資源管理工作計劃為基礎(chǔ)，并配合公司的工作重心逐步開展的。這一點也是我在工作中的不足之處。三是執(zhí)行得多，創(chuàng)新得少。二是思考得多，總結(jié)得少。三、存在不足掛職鍛煉的三個月，在思想覺悟和工作能力上提高較大，但是和領(lǐng)導、同志們對我們掛職干部的要求與期望相比，我還存在許多問題與不足，總結(jié)起來，有三多三少：一是學習得多，實踐得少。加強了黨性鍛煉，強化了為基層服務(wù)的意識。進一步解放了思想、更新了觀念、啟迪了思維、深化了認識、拓寬了視野、豐富了知識。(8)做好局公文、信件收取、投遞等辦公室日常事務(wù)。(2)做好1000多位畢業(yè)生學生檔案接收、登記、轉(zhuǎn)交、查詢等各方面工作(3)做好文件發(fā)文編號、登記、送簽、歸檔等工作。雖說這是一份非?？菰餆o味的工作，但關(guān)系到公務(wù)員法的貫徹實施工作過程的公務(wù)員登記、職務(wù)確定、工資套改等工作，是一項相當基礎(chǔ)性工作，關(guān)系到每個公務(wù)員的切身利益，意義重大，因此我都能認真對待、做到一絲不茍。尊重領(lǐng)導，團結(jié)同志，隨時和有關(guān)科室溝通交流。人事人事，先做人，再做事。俗語說：“師傅領(lǐng)進門，修行看個人。既是自己努力的結(jié)果，也是組織和領(lǐng)導對我的信任和關(guān)心。在此要感謝縣委組織部、縣人事局給了我這
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