【正文】 不斷加強(qiáng)干部廉潔自律教育，有針對(duì)性地開展理想信念、黨風(fēng)黨紀(jì)、廉潔從政教育，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部黨性修養(yǎng)、黨紀(jì)觀念，自覺抵御各種腐朽思想侵蝕。3扎實(shí)做好機(jī)關(guān)黨建及反腐倡廉工作。把年作為人力資源和社會(huì)保障部門“制度建設(shè)年”，健全完善機(jī)關(guān)各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度規(guī)范行為。按照市委、市政府的部署，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)改革，盡快理順職能，整合隊(duì)伍，建立職能有機(jī)統(tǒng)一的運(yùn)行機(jī)制。著力完善統(tǒng)計(jì)制度和手段，建立多元化統(tǒng)計(jì)調(diào)查體系，扎實(shí)做好相關(guān)統(tǒng)計(jì)工作。結(jié)合機(jī)構(gòu)改革進(jìn)展情況，適時(shí)整合原人事部門、勞動(dòng)保障部門分別建設(shè)的網(wǎng)站，形成統(tǒng)一的人力資源和社會(huì)保障政府網(wǎng)站。充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)作用，不斷將人力資源和社會(huì)保障業(yè)務(wù)向基層延伸。緊緊圍繞人力資源和社會(huì)保障面臨的新形勢(shì)、新任務(wù)以及社會(huì)關(guān)注、群眾關(guān)心的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，深入開展調(diào)查研究，逐步建立起常態(tài)化、規(guī)范化的調(diào)研工作機(jī)制，增強(qiáng)決策的針對(duì)性、科學(xué)性和實(shí)效性，年內(nèi)各科室至少上報(bào)一篇有價(jià)值的調(diào)研文章。對(duì)逆向流動(dòng)人員尤其是非財(cái)政供養(yǎng)人員向財(cái)政供養(yǎng)單位流動(dòng)進(jìn)行嚴(yán)格控制。七、圍繞各項(xiàng)工作全面協(xié)調(diào)發(fā)展，統(tǒng)籌兼顧，合理安排，扎實(shí)做好其他工作強(qiáng)化人事計(jì)劃管理。2全力做好農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)工作。加大勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法的實(shí)施力度，穩(wěn)步推進(jìn)勞動(dòng)人事爭議仲裁體系建設(shè)，調(diào)動(dòng)發(fā)揮工會(huì)、企業(yè)家協(xié)會(huì)仲裁員、基層調(diào)解組織作用，最大限度地將爭議案件通過調(diào)解解決在基層。聯(lián)合有關(guān)部門組織開展清理整頓人力資源市場秩序、打擊非法職業(yè)中介、農(nóng)民工維權(quán)以及“四小”企業(yè)非法用工專項(xiàng)活動(dòng)。完善協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)，充分發(fā)揮勞動(dòng)保障部門、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)的職能優(yōu)勢(shì)，各司其職，分工協(xié)作。制定出臺(tái)市引進(jìn)國外技術(shù)、管理人才項(xiàng)目工作暫行規(guī)定，規(guī)范引智項(xiàng)目的申報(bào)、執(zhí)行總結(jié)以及經(jīng)費(fèi)管理，年內(nèi)力爭申建國家重點(diǎn)國外引智項(xiàng)目12個(gè)、申建特邀院士工作站2家，評(píng)選市級(jí)農(nóng)業(yè)引智示范基地2–3家。組織開展多種形式的職業(yè)技能競賽、比武練兵及技術(shù)交流活動(dòng)。2進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)。繼續(xù)做好專家選拔、管理和服務(wù)工作，擇優(yōu)向省推薦特殊津貼專家、突出貢獻(xiàn)的中青年專家、“燕趙友誼獎(jiǎng)”人選5名。不斷推進(jìn)企業(yè)工資集體協(xié)商，繼續(xù)發(fā)布工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位和行業(yè)人工成本信息，加快建立企業(yè)薪酬調(diào)查和信息發(fā)布制度，促進(jìn)普通職工工資收入合理增長。耐心接待企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部來信來訪，搞好政策解釋和思想疏導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困政策，確保企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。進(jìn)一步修訂完善市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置暫行辦法，拓寬安置渠道，改進(jìn)安置方式，規(guī)范安置程序。積極穩(wěn)妥推進(jìn)專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置聘用工作，合理調(diào)整專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置，嚴(yán)格按規(guī)定實(shí)施聘用。堅(jiān)持事業(yè)單位公開招聘制度，把好事業(yè)單位工作人員“進(jìn)口關(guān)”?；I備召開全市行政機(jī)關(guān)公務(wù)員管理工作經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)。在抓好公務(wù)員初任培訓(xùn)、任職培訓(xùn)的同時(shí)，開展突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法、公共管理核心課程等專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)。定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查，堵塞漏洞，規(guī)范管理，確保資金安全平穩(wěn)運(yùn)行。適時(shí)擴(kuò)大試點(diǎn)范圍，探索城鄉(xiāng)一體的社會(huì)保障體制。充分發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)促就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制作用，開展失業(yè)人員再就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，用足用好“兩項(xiàng)補(bǔ)貼”。認(rèn)真做好職工因病提前退休鑒定工作，不斷完善職工病退鑒定制度。加快解決各縣“老工傷”問題，努力將其納入統(tǒng)籌，落實(shí)相關(guān)待遇。進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，加大基金征繳力度，強(qiáng)化“兩定”機(jī)構(gòu)管理和服務(wù)，確保基金安全運(yùn)行。認(rèn)真實(shí)施城鎮(zhèn)職工門診統(tǒng)籌，提高醫(yī)療保險(xiǎn)統(tǒng)籌層次和待遇水平。不斷加大企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)費(fèi)的征收力度，盡快將退休人員移交社區(qū)管理。認(rèn)真做好符合條件失業(yè)人員接收登記、待遇審核工作，按時(shí)足額發(fā)放失業(yè)保險(xiǎn)金和其他補(bǔ)助金。認(rèn)真做好五七工、家屬工和“城中村”居民參保及保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移等各項(xiàng)政策。在做好多形式專場招聘活動(dòng)的同時(shí)，不斷加強(qiáng)人力資源市場網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，全面開展網(wǎng)上求職登記、招聘、信息發(fā)布、查詢業(yè)務(wù)。積極扶持高校畢業(yè)生從事網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)，年內(nèi)力爭扶持100名網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)員。全力推動(dòng)創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。把高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員、農(nóng)民工等三類就業(yè)困難群體就業(yè)放在突出位置，抓好高校畢業(yè)生離校前后的協(xié)調(diào)和服務(wù)工作，加快高校畢業(yè)生就業(yè)網(wǎng)絡(luò)辦公平臺(tái)建設(shè)，對(duì)未就業(yè)畢業(yè)生實(shí)行實(shí)名管理和動(dòng)態(tài)監(jiān)測。推進(jìn)“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”的組織實(shí)施，統(tǒng)籌做好困難企業(yè)職工在崗培訓(xùn)、返鄉(xiāng)農(nóng)民技能提升培訓(xùn)、高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、城鎮(zhèn)就業(yè)困難人員技能培訓(xùn)。繼續(xù)強(qiáng)化政府投資、重大建設(shè)項(xiàng)目與增加就業(yè)聯(lián)動(dòng)機(jī)制建