企業(yè)領導班子任期述職述廉報告與企業(yè)領導班子自查為官不為報告匯編-wenkub.com
2024-11-22 00:28 本頁面
【正文】 要切實解決推諉扯皮、不敢擔當、作風漂浮等問題，進一步解放思想，求真務實，開拓進取，增強自身的社會責任感和愛崗敬業(yè)的精神，要時刻記住工作職責，做群眾的貼心人，真正做到群眾利益無小事，切實讓廣大干部職工感受到黨的關懷。三是進一步增強執(zhí)政為民的理念。二是進一步牢固樹立抓落實、重實效的觀念。一是進一步改變重業(yè)務輕學習的觀念。要求公司全體干部職工通過深入開展專項整治活動，消除干部工作作風中“只要不出事，寧愿不做事”、“不求過的硬，只求過的去”的懈怠心態(tài)，切實解決“不想為”、“不會為”、“不敢為”、“慢作為”等突出問題，堅決糾正“為官不為”的不良作風。形成了一把手負總責，一級抓一級、層層抓落實的工作格局。在今后我將進一步加強學習，提高理論和業(yè)務水平，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力，調動公司黨員的積極性和主動性，加強內外協(xié)調，做好日常事務，當好參謀助手，以“高標準、嚴要求”推進各項全面升級。三、存在的問題及努力方向任職以來，自己能愛崗敬業(yè)，積極主動地工作，取得了一定成績，但也存在一些問題和不足。近年來在“七一”和春節(jié)期間，慰問生病職工和困難黨員、職工15人/次，發(fā)放慰問金以及慰問品共計4100元。認真做好了“三分類三升級”的實施工作，完成了支部和黨員20xx年公開承諾工作，制定了公司開展“三學三強”基層黨員素質提升工程實施方案。同時支部每年年終都要進行評議民主測評，對獲得優(yōu)秀的前3名黨員進行表彰獎勵，極大地鼓舞了黨員爭先創(chuàng)優(yōu)的意識。三是完善制度，先后修訂完善了民主生活會制度、層以上干部定期考核制度、黨員學習培訓制度、黨費收繳管理制度，進一步規(guī)劃了黨務管理，健全了黨務工作的相關制度。一
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1