【正文】 開展專項(xiàng)整治工作，堅(jiān)持標(biāo)本兼治。二是抓好責(zé)任落實(shí)。局教育實(shí)踐活動(dòng)辦組織專門力量對(duì)各單位專項(xiàng)整治工作任務(wù)的落實(shí)情況進(jìn)行檢查評(píng)估，凡是發(fā)現(xiàn)問題整治不到位或者出現(xiàn)反彈的，即專項(xiàng)整治工作不“過關(guān)”的繼續(xù)整改；問題沒有整改到位，不能進(jìn)行總結(jié)。按照統(tǒng)一部署，重點(diǎn)對(duì)上述突出問題進(jìn)行自查，找出存在的具體問題，分析原因，提出整治對(duì)策；針對(duì)排查中發(fā)現(xiàn)的問題，制定和完善整改措施，落實(shí)整改責(zé)任，及時(shí)進(jìn)行整改，確保各項(xiàng)突出問題得到有效整治。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：專業(yè)技術(shù)人員管理股完成時(shí)限：12月底前三、實(shí)施步驟（一）全面動(dòng)員部署階段（XX年8月22日9月5日）。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：公務(wù)員管理股、專業(yè)技術(shù)人員管理股、勞動(dòng)保障股等完成時(shí)限：9月底（七）配合開展“為官不為”問題專項(xiàng)整治行動(dòng)重點(diǎn)檢查整治宗旨意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)水平不高，對(duì)待群眾冷、硬、橫、推；責(zé)任意識(shí)淡薄，遇事推諉扯皮，為官不為，不敢擔(dān)當(dāng)；有令不行、有禁不止，督促落實(shí)不力，工作消極等待；規(guī)章制度不健全、不落實(shí)，管理漏洞多，程序不規(guī)范等方面。四是廣泛開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提升勞動(dòng)者創(chuàng)業(yè)能力。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：辦公室、社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局、農(nóng)保局、人才交流中心等完成時(shí)限：立行立改，長(zhǎng)期執(zhí)行（四）開展拖欠群眾欠款、克扣群眾財(cái)物的問題專項(xiàng)整治聯(lián)合工會(huì)、監(jiān)察局等部門，對(duì)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)企業(yè)開展的拖欠工資和收取抵押金聯(lián)合執(zhí)法檢查，重點(diǎn)檢查企業(yè)XX年上半年在職職工人數(shù)、在崗職工人數(shù)、企業(yè)歷年累計(jì)拖欠工資人數(shù)，收取用工抵押金金額和人數(shù)以及各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)繳納情況等內(nèi)容。牽頭領(lǐng)導(dǎo)：責(zé)任單位：基金監(jiān)督股、勞動(dòng)保障股、社保局、醫(yī)保局、就業(yè)局、農(nóng)保局等完成時(shí)限：12月底（三）開展健全民主制度，暢通訴求渠道的專項(xiàng)整治設(shè)立群眾接訪處和征求意見箱。對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助資金進(jìn)行專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)檢查對(duì)XX年、XX年社會(huì)保險(xiǎn)中央和省級(jí)財(cái)政補(bǔ)助資金的分配情況。二、主要任務(wù)（一）開展提升經(jīng)辦窗口服務(wù)能力的專項(xiàng)整治。對(duì)專項(xiàng)整治工作不力、進(jìn)展緩慢，群眾反映強(qiáng)烈的，將對(duì)相關(guān)單位及具體責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)，通報(bào)曝光并責(zé)令限期整改。專項(xiàng)整治有關(guān)責(zé)任單位要各負(fù)其責(zé)，齊抓共管，形成合力，明確“為官不為”問題專項(xiàng)整治的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人。專項(xiàng)整治工作在縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)，縣紀(jì)委（監(jiān)察局）、縣委組織部、縣政府辦、縣人力資源和社會(huì)保障局等部門組成專項(xiàng)整治工作協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)整治指導(dǎo)、協(xié)調(diào)工作，辦公室設(shè)在縣人力資源和社會(huì)保障局。二是建章立制。六是嚴(yán)格進(jìn)行問責(zé)。四是認(rèn)真開展個(gè)案查辦。二是集中解決問題。各單位要針對(duì)收集到的意見以及查找出的問題，召開專題會(huì)進(jìn)行認(rèn)真梳理，建立工作臺(tái)賬，實(shí)行銷號(hào)式管理。三是單位組織自查巡查找出問題。各單位要結(jié)合自身實(shí)際，緊緊圍繞專項(xiàng)整治的內(nèi)容和重點(diǎn)，主動(dòng)深入基層，通過開展問卷調(diào)查、召開座談會(huì)、走訪群眾、發(fā)放征求意見表等形式，并及時(shí)向社會(huì)公布投訴電話、郵箱，廣泛征求各方面的意見建議，特別是服務(wù)對(duì)象的意見和建議。習(xí)慣于在辦公室聽匯報(bào)、看材料，浮在上面多，深入基層少，不了解上情，不掌握下情，對(duì)分管部門的工作情況了解不及時(shí)、不深入，工作監(jiān)管不到位，對(duì)分管部門工作人員行政不作為、慢作為、亂作為等問題失察失管；工作決策不科學(xué)，習(xí)慣于“拍腦袋”、“憑經(jīng)驗(yàn)”，對(duì)涉及重大事項(xiàng)決策、重要干部任免、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，以及涉及群眾切身利益或?qū)I(yè)性較強(qiáng)的決策事項(xiàng)，不按照規(guī)定程序和議事規(guī)則進(jìn)行科學(xué)民主決策等問題；工作中抓落實(shí)不力，搞電話調(diào)度、遙控指揮。工作中見困難就退、見問題就推、見矛盾就躲；工作怕?lián)L(fēng)險(xiǎn)，怕得罪人，明哲保身，不敢碰硬，畏首畏尾、縮手縮腳、患得患失；各吹各號(hào)、各唱各調(diào)、互不配合，出現(xiàn)情況相互推脫。學(xué)習(xí)勁頭不足，不注重調(diào)查研究，思想僵化、觀念陳舊；上級(jí)精神吃不透，基層情況摸不準(zhǔn)，形勢(shì)任務(wù)不熟悉，面對(duì)工作不得要領(lǐng)、無所適從；開展工作老辦法不管用，新辦法不會(huì)用，面對(duì)工作難題束手無策。對(duì)群眾感情不深，擺不正同群眾的關(guān)系；服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)態(tài)度差，接待群眾辦事語氣生硬、漫不經(jīng)心、態(tài)度傲慢。通過專項(xiàng)整治，推動(dòng)全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)的更好更快發(fā)展,為全面深化改革、實(shí)現(xiàn)振興發(fā)展提供有力的保障。要本著有什么問題就解決什么問題、什么問題突出就著力整治什么問題的原則，突出工作重點(diǎn)，體現(xiàn)各自特色，不搞“一刀切”。要根據(jù)本方案的要求，健全工作機(jī)制、嚴(yán)明工作紀(jì)律、把握工作進(jìn)度。要把專項(xiàng)整治健全民主制度、暢通訴求渠道問題擺上重要日程，由主要領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)直接抓、其他領(lǐng)導(dǎo)要積極參與協(xié)同抓。力爭(zhēng)語言上暖心，行動(dòng)上貼心，打造貼近人民群眾的“示范窗口”。在四個(gè)經(jīng)辦局的經(jīng)辦大廳分別專門設(shè)立黨員先鋒崗、政策咨詢臺(tái)和群眾意見箱，以大量征求群眾的意見和建議，進(jìn)一步提升服務(wù)質(zhì)量和辦事效率。（三）整治內(nèi)容：重點(diǎn)整治民主制度不健全、訴求渠道不暢通問題。第五篇:人保局民主制度專項(xiàng)整治方案為切實(shí)轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，進(jìn)一步健全民主制度，暢通訴求渠道，及時(shí)解決群眾的合理訴求，維護(hù)群眾利益，根據(jù)根據(jù)縣委黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組《關(guān)于在教育實(shí)踐活動(dòng)中深入開展“四風(fēng)”突出問題專項(xiàng)整治工作方案》精神，結(jié)合我局實(shí)際，制定如下方案。（三）堅(jiān)持邊整邊改。要把專項(xiàng)整治提升窗口服務(wù)能力問題擺上重要日程，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任，精心安排，周密部署。同時(shí)，加大群眾投訴的受理工作，通過設(shè)立意見箱、公開網(wǎng)上舉報(bào)郵箱、公開舉報(bào)電話、發(fā)放征求意見表等方式，廣泛征求來訪辦事群眾等服務(wù)對(duì)象的意見和建議，提出整改措施，及時(shí)反饋整改結(jié)果。嚴(yán)格實(shí)行“AB崗”制度，A崗不在由B崗及時(shí)辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。二是嚴(yán)格辦結(jié)制度。三、工作方法和措施結(jié)合實(shí)際，重點(diǎn)抓好以下工作落實(shí)：從制度和運(yùn)行機(jī)制方面著手不斷完善經(jīng)辦窗口服務(wù)規(guī)范、紀(jì)律要求和文明用語，全面提升經(jīng)辦服務(wù)能力和水平。二、整治范圍和整治內(nèi)容（一）整治范圍：人社系統(tǒng)全體在職工作人員。（三）嚴(yán)肅查處違紀(jì)違規(guī)行為。對(duì)不能執(zhí)行國家和省的有關(guān)規(guī)定，違反評(píng)審程序，不能保證評(píng)審質(zhì)量的評(píng)委會(huì)，組建部門可視情節(jié)宣布評(píng)審結(jié)果無效，直至停止該職稱系列（專業(yè)）評(píng)委會(huì)的工作，收回對(duì)承擔(dān)該評(píng)委會(huì)日常事務(wù)工作的委托。根據(jù)職稱系列（專業(yè)）特點(diǎn)，探索網(wǎng)上評(píng)審系統(tǒng)，完善系統(tǒng)權(quán)限分配，最大限度減少人為因素干擾，用技術(shù)手段保障職稱評(píng)審公平、公正。評(píng)審委員會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^人員實(shí)行異議期公示制度。（二）嚴(yán)格評(píng)審組織紀(jì)律。各評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)評(píng)委會(huì)成員信息庫建設(shè)，評(píng)委會(huì)執(zhí)行委員和備選委員由評(píng)委會(huì)成員信息庫中隨機(jī)產(chǎn)生。（二）堅(jiān)持申報(bào)推薦公示和“六公開”制度。申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格，實(shí)行個(gè)人申報(bào)、民主評(píng)議推薦、單位審查、主管部門審核的辦法。（二）堅(jiān)持向一線和基層傾斜的政策導(dǎo)向?，F(xiàn)結(jié)合實(shí)際，制定如下方案：一、高度重視職稱評(píng)審工作，確保公平公正職稱評(píng)審是人才評(píng)價(jià)和選拔的重要手段，事關(guān)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和廣大專業(yè)技術(shù)人員的切身利益。通過情況通報(bào)、公示等形式，公開整治項(xiàng)目、過程和結(jié)果，讓群眾充分知情，全程接受群眾監(jiān)督。通過小額擔(dān)保貸款初次扶持的個(gè)體工商戶，已實(shí)現(xiàn)成功創(chuàng)業(yè)并按時(shí)歸還全部貸款的，在原創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的基礎(chǔ)上進(jìn)一步擴(kuò)大了規(guī)模，帶動(dòng)了5人以上（含5人）就業(yè)，可申請(qǐng)享受二次扶持。以突出創(chuàng)業(yè)扶持為突破點(diǎn)一是推薦創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，提高創(chuàng)業(yè)成功率。二是確定以高校畢業(yè)生和困難就業(yè)人員為重點(diǎn)提供小額擔(dān)保貼息貸款。二是簡(jiǎn)化辦事流程，優(yōu)化辦事程序。二、整改時(shí)限XX年9月開展集中性專項(xiàng)整治，大體安排1個(gè)月左右時(shí)間，到9月底基本結(jié)束。要堅(jiān)持進(jìn)度服從質(zhì)量。要形成主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)總責(zé)、親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的良好氛圍，確保領(lǐng)導(dǎo)力量到位、落實(shí)措施到位、工作責(zé)任到位、整改效果到位。四、工作要求（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（五）建立長(zhǎng)效機(jī)制。力爭(zhēng)語言上暖心，行動(dòng)上貼心，打造貼近人民群眾的“示范窗口”。在四個(gè)經(jīng)辦局