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主管護(hù)師工作總結(jié)與主管護(hù)師工作總結(jié)4篇匯編-wenkub.com

2024-11-21 23:15 本頁(yè)面
   

【正文】 無(wú)不凝聚著對(duì)護(hù)理事業(yè)的不懈追求和熱愛??傊?年的護(hù)士長(zhǎng)和5年的科護(hù)士長(zhǎng)工作鍛煉了我,這期間多次受到院領(lǐng)導(dǎo)的表?yè)P(yáng)和表彰。同時(shí)我們即開展了“手術(shù)科室護(hù)士第二課堂”活動(dòng)。xx年按照護(hù)理部和集團(tuán)總體發(fā)展目標(biāo)要求,手術(shù)科室把護(hù)理工作目標(biāo)定格為《護(hù)理安全﹒優(yōu)質(zhì)服務(wù)》年。做大專業(yè)護(hù)士長(zhǎng)工作的近5年,在護(hù)理管理崗位上積極探索,不斷創(chuàng)新,銳意進(jìn)取。受到所在科室科主任和同事們的高度贊揚(yáng)。黑龍江省神經(jīng)康復(fù)專業(yè)護(hù)理學(xué)會(huì)委員。2).《一例危重型流行性出血熱的觀察護(hù)理》,發(fā)表在《中華臨床醫(yī)藥雜志》上。2).《腦卒中患者抑郁癥的調(diào)查分析及護(hù)理對(duì)策》,發(fā)表在《中華新醫(yī)學(xué)》雜志上。5).《一例長(zhǎng)期使用呼吸機(jī)患者的撤機(jī)護(hù)理》,發(fā)表在《現(xiàn)代護(hù)理》雜志上。分別是1).《與機(jī)械通氣患者之間的溝通技巧》,發(fā)表在《中華新醫(yī)學(xué)》雜志上。4).《無(wú)創(chuàng)脈搏血氧飽和度監(jiān)測(cè)在nicu病人呼吸護(hù)理中的應(yīng)用》。《nicu內(nèi)肺部感染的發(fā)病原因及防治的護(hù)理性研究》第三作者三等獎(jiǎng)4項(xiàng)。分別是1).《壓瘡的康復(fù)護(hù)理研究》。第二作者二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。分別是1).《呼吸機(jī)相關(guān)性肺炎原因分析及護(hù)理對(duì)策研討》。第一作者二等獎(jiǎng)2項(xiàng)。其中第一作者一等獎(jiǎng)3項(xiàng)??傊谌旯ぷ髦校捎谟性侯I(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)師同仁們的齊心協(xié)力,使我院護(hù)師工作上了一個(gè)新的臺(tái)階,各方面有了一定進(jìn)步,基本達(dá)到了原計(jì)劃的目標(biāo):一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達(dá)100%.護(hù)師技術(shù)合格率達(dá)100%基礎(chǔ)護(hù)師合格率達(dá)100%特護(hù)、一級(jí)護(hù)師合格率≥85%護(hù)師文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%一次性注射器、輸液(血)器焚燒100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0主管護(hù)師事故發(fā)生次數(shù)0主管護(hù)師年終工作總結(jié)光陰似箭,轉(zhuǎn)眼間5年的主管護(hù)師生涯將要過(guò)去,回顧這5年,我能做到熱愛祖國(guó),尊重憲法和法律,堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,熱愛黨的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè),有良好的職業(yè)道德,工作勤勤懇懇,兢兢業(yè)業(yè),任現(xiàn)職期間,專業(yè)技術(shù)考核均為優(yōu)秀。,經(jīng)常是被動(dòng)地去做。以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,認(rèn)真實(shí)施兩級(jí)網(wǎng)絡(luò)管理,職責(zé)明確,分工明確,每周、每月堅(jiān)持自查,抽查考核,及時(shí)反饋,及時(shí)整改。積極開展科研活動(dòng),內(nèi)科的科研論文已報(bào)送廠里參加醫(yī)學(xué)教`育網(wǎng)搜集整理創(chuàng)新項(xiàng)目評(píng)選,其它項(xiàng)目也初見成效。醫(yī)院的發(fā)展關(guān)鍵是否有人才,有了人才容易創(chuàng)新,容易出成績(jī),在一年中全院業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)十次,各科每月堅(jiān)持學(xué)習(xí)2次。如:只要有人走進(jìn)辦公室就有一名護(hù)士起立去問候。也真正地通過(guò)這些活動(dòng)使護(hù)師問題得到了及時(shí)發(fā)現(xiàn),及時(shí)整改,使各項(xiàng)護(hù)師工作逐步規(guī)范化,標(biāo)準(zhǔn)化,護(hù)師質(zhì)量有了較大的提升,確保了全年護(hù)師安全無(wú)事故,重度缺陷為零。質(zhì)控會(huì)議每季進(jìn)行一次。借等級(jí)醫(yī)院評(píng)審的東風(fēng),以等級(jí)醫(yī)院評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)做為工作的指南,制定了護(hù)師部及及護(hù)士長(zhǎng)考核標(biāo)準(zhǔn),完善了護(hù)師缺陷上報(bào)制度等,使護(hù)師工作做到有章可尋,有據(jù)可依。春花秋實(shí),寒暑往來(lái),我們將迎接來(lái)又一個(gè)春天,春天是美好的,令人向往的,但要走好必須清楚過(guò)去的一切是否完美,因此xx年的主管護(hù)師工作將總結(jié)如下,其經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)會(huì)指導(dǎo)我們今后的思路,帶領(lǐng)全體護(hù)師人員為提高護(hù)師工作水平而拼搏奮斗醫(yī)學(xué)教|育網(wǎng)搜集整理。對(duì)同樣問題反復(fù)出現(xiàn)的科室及個(gè)人,追究護(hù)士長(zhǎng)管理及個(gè)人的有關(guān)責(zé)任。考評(píng)方式以現(xiàn)場(chǎng)考評(píng)護(hù)士及查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見,發(fā)現(xiàn)護(hù)理工作中的問題,提出整改措施。(二)加強(qiáng)護(hù)士長(zhǎng)目標(biāo)管理考核,月考評(píng)與年終考評(píng)相結(jié)合,科室護(hù)理質(zhì)量與護(hù)士長(zhǎng)考評(píng)掛鉤等管理指標(biāo)。(三)更新專業(yè)理論知識(shí),提高??谱o(hù)理技術(shù)水平。強(qiáng)化相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)掌握,組織進(jìn)行一次規(guī)章制度的實(shí)際考核,理論考試與臨床應(yīng)用相結(jié)合,檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。醫(yī)院主管護(hù)師工作總結(jié)醫(yī)院主管護(hù)師工作總結(jié):一、加強(qiáng)護(hù)士在職教育,提高護(hù)理人員的綜合素質(zhì)(一)按護(hù)士規(guī)范化培訓(xùn)及護(hù)士在職繼續(xù)教育實(shí)施方案抓好護(hù)士的“三基”及??萍寄苡?xùn)練與考核工作重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)新入院護(hù)士、聘用護(hù)士、低年資護(hù)士的考核,強(qiáng)化她們的學(xué)習(xí)意識(shí),護(hù)理部計(jì)劃上半年以強(qiáng)化基礎(chǔ)護(hù)理知識(shí)為主,增加考核次數(shù),直至達(dá)標(biāo)。除了專業(yè)知識(shí)的學(xué)習(xí)外,還廣泛涉獵其他學(xué)科的知識(shí),從而拓寬自己的知識(shí)面,努力將自己發(fā)展成為多元化的人才。掌握常用急救器械的性能、使用方法。十多年來(lái)輪轉(zhuǎn)了內(nèi)、外、婦、兒、急診等科室。尊敬領(lǐng)導(dǎo),團(tuán)結(jié)同事,做到以集體利益為重,服從領(lǐng)導(dǎo)安排。思想上不斷加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng),有很強(qiáng)的上進(jìn)心,勇于批評(píng)和自我批評(píng)。二、增強(qiáng)法律意識(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)《醫(yī)療事故處理?xiàng)l例》及其法律法規(guī),兩次參加學(xué)習(xí)班,并積極參于醫(yī)院組織的醫(yī)療事故修理?xiàng)l例培訓(xùn)授課工作,多次組織護(hù)士長(zhǎng)及護(hù)理人員學(xué)習(xí),讓護(hù)理人員意識(shí)到,社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立,法律制度日益完善,人民群眾法制觀念不斷增強(qiáng),依法辦事、依法維護(hù)自身的合法權(quán)益已成為人們的共識(shí),現(xiàn)代護(hù)理質(zhì)量觀念是全方位、全過(guò)程的讓病人滿意,這是人們對(duì)醫(yī)療護(hù)理服務(wù)提出更高、更新的需求,因而豐富法律知識(shí),增強(qiáng)安全保護(hù)意識(shí),使護(hù)理人員懂法、用法,依法減少醫(yī)療事故的發(fā)生。護(hù)理事業(yè)是一項(xiàng)崇高而神圣的事業(yè),我為自己是護(hù)士隊(duì)伍中的一
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