九九重陽節(jié)領導講話與九九重陽節(jié)領導講話致辭例文匯編-wenkub.com
2024-11-21 22:45 本頁面
【正文】 在改革開放的今天，重陽節(jié)這個傳統(tǒng)的節(jié)日被賦予了新的含義。九九重陽節(jié)領導講話致辭例文九九重陽，久久的重陽之意思。展望未來，公司面臨更大的發(fā)展空間和新的更大的挑戰(zhàn)。 第三，抓人才隊伍建設，場的競爭是經(jīng)濟實力的競爭，其本質是人才的競爭。 第四，企業(yè)人才短缺，干部職工隊伍整體素質離現(xiàn)代企業(yè)的要求還有一定差距。 二、面臨的困難和挑戰(zhàn) 隨著電力體制改革的不斷深入和競爭機制的引入，電力企業(yè)在計劃經(jīng)濟年代的優(yōu)勢已不復存在，參與場競爭勢在必行，企業(yè)的生存和發(fā)展面臨嚴峻的挑戰(zhàn)。一是積極倡導“創(chuàng)新進取，團結拼搏，奮發(fā)向上，爭創(chuàng)一流”的企業(yè)精神。 （九）企業(yè)服務質量進一步提高 電力行業(yè)作為社會公益性事業(yè)，服務質量好壞直接影響企業(yè)的生存和形象。 （八）工資逐年增長，社會保障體系不斷完善 公司按照上級工資指導線，積極爭取增資指標。多種形式的專業(yè)技術學習培訓，增強了公司的整體素質和技術力量，公司于1998年取得了二級電力建筑安裝資質，獲得了建設和安裝110kv、35kv級和10kv及以下的輸變電工程的通行證，為企業(yè)積極應對競爭激烈的電力場提供了強大的動力。近年來，公司共建立健全管理制度*項，企業(yè)的經(jīng)營管理做到有章可循，基本走向制度化和規(guī)范化；二是始終堅持“安全第一、預防為主”的安全工作方針，進一步強化安全生產(chǎn)管理，健全了領導機構，原來的安全生產(chǎn)領導調(diào)整為安全生產(chǎn)委員會，加強安全生產(chǎn)的組織領導，層層鑒訂目標責任書，加大考核力度，對安全責任事故實行“一票否決制”，建立起了公司—站所—班組三級安全管理保證體系；三是為適應現(xiàn)代企業(yè)管理的需要，公司不斷健全和完善了內(nèi)部管理機構，公司職能部門由94年的*個增加到了*個，公司內(nèi)部設置了行政辦、黨辦、工會辦、總經(jīng)理工作部、人力資源部、紀檢監(jiān)察辦、審計監(jiān)察部、計財部、安全法制保衛(wèi)科、生技部、場開發(fā)部、電力營銷部、城鄉(xiāng)電網(wǎng)辦、電力調(diào)度中心、用電監(jiān)察大隊、宣傳教育培訓部，使各項工作分工明確，責任到位，實現(xiàn)了企業(yè)的管理規(guī)范化。 （五）企業(yè)管理進一步規(guī)范 十年來，公司不斷加強內(nèi)部管理，力求內(nèi)部管理與現(xiàn)代企業(yè)管理接軌。對公司董、監(jiān)事會成員和公司黨、政、工三套班子進行了換屆選舉，選舉產(chǎn)生了公司新一屆領導班子，同時，為適應現(xiàn)代企業(yè)的管理需要，聘任了公司技術總監(jiān)、場總監(jiān)和財務總監(jiān)，進一步健全了公司的領導和管理體系，加強了各項工作的領導力量；四是積極推行人事制度改革，實行中層領導競聘制和公司機關工作人員公開競選制，打破了公司人事任用制，使公司的人力資源得到了合理配置。分別與全縣涉及農(nóng)電體制改革的個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的個供電企業(yè)簽訂了《農(nóng)電體制改革有關問題協(xié)議書》，全縣供電網(wǎng)絡已并入公司原設的*個供電所和新增的*個供電所進行統(tǒng)一管理。特別是110kv輸變電站的竣工投運，實現(xiàn)了公司110kv站“零”的突破，打破了全縣用電受制約的被動局面，標志著公司供電網(wǎng)絡建設上了一個新的臺階。縣城電網(wǎng)建改重點工程—110kv輸變電工程工程容量2xXX0kva，現(xiàn)已全部竣工投入試運行；縣城電網(wǎng)下地工程正緊張有序的進行；縣城電網(wǎng)調(diào)度自動化系統(tǒng)工程正在實施之中 。從XX年起至XX年的幾年間，公司電網(wǎng)建設與改造進入了發(fā)展的快車道，工程項目之多、建設速度之快、技術含量之高是全縣電力發(fā)展史上前所未有的。十年來，公司先后取得了50多項榮譽，各種榮譽的取得有效地促進了公司三個文明建設的協(xié)調(diào)發(fā)展。 一、公司十年發(fā)展取得的成績 （一）生產(chǎn)經(jīng)營指標成倍增長 十年來，公司實現(xiàn)了全縣電力事業(yè)的跨越式發(fā)展。十年來，公司始終堅持以安全穩(wěn)定為基礎，
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