個人年終總結(jié)(兩篇)與個人年終總結(jié)20xx1匯編-wenkub.com
2024-11-21 22:17 本頁面
【正文】 ，可先議論，然后由專人寫出初稿，再行討論、修改。寫好個人年終總結(jié)需要注意的問題，成績不夸大，缺點不縮小，更不能弄虛作假。有些總結(jié)在主體部分已將這些內(nèi)容表達(dá)過了，就不必再寫結(jié)尾。全面性總結(jié)根據(jù)過去一段工作中的成績和問題，或者經(jīng)驗和教訓(xùn)的內(nèi)在聯(lián)系去組織材料。主體：這是總結(jié)的核心部分，其內(nèi)容包括做法和體會，成績和問題，經(jīng)驗和教訓(xùn)等。雙標(biāo)題是同時使用上述兩種標(biāo)題，一般正題用文章式標(biāo)題。單標(biāo)題又可分為公文式標(biāo)題和文章式標(biāo)題。另一方面，對主要矛盾要進(jìn)行深入細(xì)致的分析，談成績要寫清怎么做的，為什么這樣做，效果如何，經(jīng)驗是什么。即要從本單位、本部門的角度來撰寫。工作取得了哪些主要成績，采取了哪些方法、措施，收到了什么效果等，這些是工作的主要內(nèi)容，需要較多事實和數(shù)據(jù)。通過總結(jié)，人們可以把零散的、膚淺的感性認(rèn)識上升為系統(tǒng)、深刻的理性認(rèn)識，從而得出科學(xué)的結(jié)論，以便發(fā)揚成績，克服缺點，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，使今后的工作少走彎路，多出成果。制度管理顧名思義就是按照嚴(yán)格的制度執(zhí)行管理來約束員工工作
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