20xx街道年上半年組織工作要點(diǎn)總結(jié)-wenkub.com
2024-11-20 03:58 本頁面
【正文】 此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。加強(qiáng)聯(lián)絡(luò)交流工作。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，完善工作獎(jiǎng)懲制度，對(duì)工作業(yè)務(wù)突出的優(yōu)秀干部給予物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)，并作為提拔任用的重要條件，激發(fā)干部工作積極性。二是積極創(chuàng)造有利于干部成長的環(huán)境。街道把村級(jí)后備干部隊(duì)伍作為村級(jí)班子動(dòng)態(tài)評(píng)估的一項(xiàng)重要內(nèi)容，3月份起還在全街道開展了公開推薦選拔村級(jí)后備干部工作，每村公開推薦2——3名，并落實(shí)教育培養(yǎng)措施，建立定期溝通制度。同時(shí)重申了村干部上班制度、重大事項(xiàng)民主決策制度、不得參與工程承包、不得工程搭股等制度和紀(jì)律規(guī)定，規(guī)范村干部行為。根據(jù)評(píng)估結(jié)果，與各村主要干部開展針對(duì)性談心交心，對(duì)部分村主要干部進(jìn)行警示性談話，并對(duì)個(gè)別軟弱渙散村適時(shí)進(jìn)行組織調(diào)整。
一、抓隊(duì)伍管理，為全面完成街道各項(xiàng)工
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