20xx行政上半年度總結范文-wenkub.com
2024-11-20 03:55 本頁面
【正文】
下半年，行政科將繼續(xù)堅持后勤工作就是為大家服務的宗旨，增強“當好家、理好財、服好務”的責任意識，全力做好本科室所承擔的各項任務，為促進辦公室工作再上新臺階做好后盾。加大節(jié)約型機關宣傳力度?？v觀上半年行政科在各項活動的保障上，能力和效率上還不夠高，在保障上缺乏超前意識與大局意識。
二是節(jié)約型機關建設方面宣傳不夠。
二、上半年工作中存在的問題
一是公務接待不能嚴格執(zhí)行接待流程。在車輛管理上，我們嚴格按照辦公室車輛管理制度的要求，對車輛實行集中管理、定點維修。
三是強化衛(wèi)生管理，改善辦公環(huán)境。組織四大班子領導及辦公室全體同志的體檢。行政科根據(jù)全市統(tǒng)一安排，為單位工作人員辦理了公務卡，完成了單位“小金庫”自查和辦公室年度考核工作。以端正的心態(tài)，踏踏實實、任勞任怨的完成上級交派的各項工作任務。
三、學習到的知識
作為公司的一名員工，我深深地感覺到了學習的緊迫性。
人事管理工作：每月月初統(tǒng)計公司員工考勤、加班值班表、按時完成員工社保繳費基數(shù)的變更，及每月五險一金繳納及核定工作。
二、盡心盡責，做好行政人事工作
認真做好本職工作和日常事務性工作，協(xié)助領導保持良好的工作秩序和工作環(huán)境，使各項檔案管理日趨正規(guī)化、規(guī)范化。每天我都認真做好各項服務工作，以保障各部門工作的正常開展。
繼續(xù)完善公司各部門的績效考核，要求部門內部制訂相應的考核機制，層層激勵、層層限制，盡量使員工從行動到思想上都能與公司保持一致。多學習有關企業(yè)管理方面的理論知識，爭取機會到正規(guī)公司觀摩學習，多與外界相關業(yè)務接觸，以拓寬視野，搜集更多的渠道、積累更多的經(jīng)驗。
因能力限制，工作計劃性不強，部門部分工作落實不到位，工作不敢也不懂分攤給下屬，直接影響工作質量和時間。
關心員工的生活。
切實做好員工招聘工作。
強化制度建設，實行部門化管理?，F(xiàn)將2020年上半年的工作情況和下半年的計劃
范文總結相關推薦
鄂ICP備17016276號-1