20xx綜合管理部門工作總結(jié)-wenkub.com
2024-11-20 03:48 本頁面
【正文】 綜合部工作只有起點(diǎn)、沒有終點(diǎn)。根據(jù)公司發(fā)展要求積極籌備開展工會活動。根據(jù)公司的發(fā)展需要，進(jìn)一步提高公司電子化辦公水平。進(jìn)一步加強(qiáng)對餐廳、宿舍的管理。規(guī)范車輛管理，提高使用效率，使車輛能夠更加合理、及時得到調(diào)配，同時保證行車安全。節(jié)約開支、防止浪費(fèi)、保障供給amp。進(jìn)一步強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷提高員工工作效率和工作的主動性、積極性。
三、改革創(chuàng)新，營造和諧企業(yè)文化氛圍
擬定增設(shè)企業(yè)宣傳工作，搭建信息平臺，及時對公司的發(fā)展情況進(jìn)行報道，宣傳公司形象，為建設(shè)有自己特色的企業(yè)文化、提升企業(yè)在本行業(yè)本地區(qū)的影響力起到積極作用。計(jì)劃通過調(diào)查走訪、不定期交談、員工生日慶祝、職工文體活動等多種方式，想方設(shè)法使人才留得住、用得上。
下半年工作計(jì)劃
一、唯才是舉，進(jìn)一步強(qiáng)化人才隊(duì)伍工作
為適應(yīng)公司發(fā)展需求，滿足各崗位的需要，綜合部將通過多種渠道招賢納士，充實(shí)公司人才隊(duì)伍，強(qiáng)化各類專業(yè)人才儲備。
二、后勤建設(shè)、改善公司形象方面有待提升。綜合部作為辦公大樓日常管理的部門，在這里，強(qiáng)調(diào)節(jié)約的重要性。
二、招賢納才，提供人才保障為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展
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