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數(shù)據(jù)處理軟件變化快、打補丁多，普查軟件功能強大，但使用遇到的最大難題就是變化快、打補丁多。
普查登記已結(jié)束半個多月，盛市問題解答才紛至沓來，并且有朝令夕改現(xiàn)象。
普查與年報如何有效銜接。盛市專業(yè)處直接培訓縣級專業(yè)人員，而負責協(xié)調(diào)、把握標準的普查中心不參加培訓，不能全面了解普查要求。
縣級統(tǒng)計局各專業(yè)不堪重負。我們以精神凝聚人，以精神鼓舞人，以精神追求普查的高質(zhì)量．這種精神就是積極向上的統(tǒng)計精神，無怨無悔，以苦為樂，精心采集普查數(shù)據(jù)的統(tǒng)計精神。nbs
據(jù)處理工作制度、督導檢查制度、日報告日總結(jié)制度、值班制度，查遺補漏制度，數(shù)據(jù)審核制度等多項切實可行的制度措施，以制度保證普查的高質(zhì)量。根據(jù)**市宣傳方案，我縣制定了宣傳工作規(guī)劃，抓住時機、把握重點、迅速在全縣營造出濃厚氛圍．一是從2020年6月開始就在縣城主要街道、政府所在地懸掛橫幅15條，開展宣傳；二是10月10日，副縣長主持召開了全縣經(jīng)濟普查宣傳月開幕式；三是從2020年10月10日開始，縣電視臺在黃金時間滾動播發(fā)經(jīng)濟普查宣傳口號；四是副縣長于12月28日做電視講話；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)所在地懸掛了30條宣傳橫幅；六是經(jīng)濟普查辦公室開通普查熱線，發(fā)放普查條例850份，《公開信》10000份；七是各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及村委會充分利用高音喇叭、民間各種宣傳形式開展一次專題宣傳活動；
(五)以質(zhì)量為生命，率先打贏清查登記攻堅戰(zhàn)。對“兩員”的配備原則、辦法、待遇提出了明確要求，各級主管領導親自掛帥，全縣772名普查人員于2020年8月全部到位?？h經(jīng)濟普查辦公室配備了18名工作人員，解決了6間辦公用房，購置了2套數(shù)據(jù)處理設備，鄉(xiāng)村兩級較好地解決了辦公用房，辦公用品和數(shù)據(jù)處理設備等物質(zhì)條件。機構(gòu)建立、物資經(jīng)費的籌措是經(jīng)濟普查的組織和物質(zhì)保障。
(二)為完善國民經(jīng)濟核算制度，創(chuàng)新統(tǒng)計工作奠定了基礎．這次普查有效地彌補了目前統(tǒng)計資料的缺口，尤其是非常薄弱和欠缺的服務業(yè)統(tǒng)計資料得到全面補充．通過普查，有效地完善了工業(yè)、建筑業(yè)、貿(mào)易業(yè)、服務業(yè)等專業(yè)統(tǒng)計制度，尤其是服務業(yè)統(tǒng)計制度真正建立起來．這次普查對現(xiàn)行統(tǒng)計體制、統(tǒng)計方法的改革產(chǎn)生深遠影響，為逐步建立符合我國國情并與國際接軌的統(tǒng)計核算體系奠定了基矗
(三)為拓展統(tǒng)計服務提供了重要保障。
一、第一次經(jīng)濟普查的主要成果和收獲
黨的十六大以來，我縣與全省乃至全國一樣，邁入重要的戰(zhàn)略機遇期，國民經(jīng)濟和社會發(fā)展發(fā)生了巨大變化．我縣從2020年3月份正式啟動第一次經(jīng)濟普查，其最大收獲和成果就是對這些變化做出了真實的反映。還大力提倡、鼓勵員工自學成才，鼓勵員工自費、業(yè)余參加多種形式的教育和專業(yè)證書教育；鼓勵管理人員自考參加全國經(jīng)濟師、會計師、企業(yè)法律顧問的資格考試等。
，做好定崗定員工作。
（１）積極推進員工培訓制度建設，按照2020版iso9000標準，認真執(zhí)行“員工教育培訓管理程序”，根據(jù)此程序，進一步修改和完善了“員工教育管理辦法”。
，每月進行分壓、分區(qū)、分線線損統(tǒng)計與分析，編制了《xxx生產(chǎn)技術(shù)指標管理考核辦法》和《xxx線損考核實施細則》，并適時進行修訂，對照理論線損進行分析，找出存在線損的原因，提出降損的措施，并督促檢查措施落實情況。
二、工作能力成績方面。
?，F(xiàn)將主要工作總結(jié)如下。
第四篇：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)
文章標題：經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)工作個人總結(jié)
我1992年畢業(yè)于xxx學校xxx專業(yè)，為了提高業(yè)務水平、豐富專業(yè)知識，1996年參加成人高考被四川廣播電視大學發(fā)電廠及電力系統(tǒng)專業(yè)錄取，通過努力的學習，1999年7月順利畢業(yè)，后于2020年9月至2020年6月在四川大學函授工商管理專業(yè)。
。
（2）制定了《xxx崗位績效考核辦法》，將上級的責任目標分解落實到各職能部門，并定期進行考核。井研電網(wǎng)線損率從1997年14%%，于1997年榮獲四川省電力工業(yè)局節(jié)能工作先進個人。在任繼電保護及二次回路檢驗工作期間，能按技術(shù)標準完成所轄110kv變電站和35kv變電站繼電保護及二次回路年度檢驗工作，保證了檢驗質(zhì)量和施工工藝，繼電保護正確動作率為100%，從未發(fā)生誤動或拒動現(xiàn)象。
、規(guī)程、規(guī)范。
。1997年7月通過樂山電業(yè)局工程師評審委員會評審確認具備助理工程師職務任職資格。
深入基層調(diào)查研究，加強對基層技協(xié)工作的指導。
貫徹省總技協(xié)工作會議精神，積極穩(wěn)妥推動職工技協(xié)在不同所有制企業(yè)開展工作，爭取新的突破。
(3)成立勞模協(xié)會。
(二)完善機制，創(chuàng)新勞模工作。明年將繼續(xù)會同有關(guān)部門，在窗口服務行業(yè)和與職工群眾利益密切相關(guān)的事業(yè)單位開展以改善服務態(tài)度、規(guī)范服務標準、擴大服務功能、增加服務科技含量為內(nèi)容的優(yōu)質(zhì)服務競賽。
（2）深入開展以創(chuàng)新為主要內(nèi)容的崗位立功競賽。
二、明年工作思路
指導思想：堅持以xxx理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發(fā)展觀，堅持發(fā)展第一要務，緊緊圍繞“十一五”規(guī)劃的貫徹、實施，更好的動員和組織全縣職工為“十一五”發(fā)展建功立業(yè)。
做好勞動模范的評選工作和日常服務工作
做好全國勞?！叭稹焙腿珖逡粍趧营務?、省勞模春節(jié)慰問金的發(fā)放工作。近年來，我們積極探索在非公企業(yè)開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動的途徑與方法，采取選擇示范點，規(guī)范制度，推廣經(jīng)驗等方法，推動了職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動在非公企業(yè)的開展。由于我們長嶺縣歷來是一個農(nóng)業(yè)大縣工業(yè)較薄弱，再加上前幾年的部分國有企業(yè)進行了并軌改制工作，而近幾年招商引資過來的企業(yè)基本都處在起步階段，職工隊伍的素質(zhì)參差不齊，因此上，在年初制訂本年度經(jīng)濟技術(shù)工作要點時，把以下幾項工作作為重點來抓：一是圍繞提高職工的技能水平，開展多渠道、多層次技術(shù)技能培訓工作；二是以“三創(chuàng)三比建功立業(yè)”競賽活動為載體，引導全縣廣大職工投入到勞動競賽、合理化建議、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)協(xié)作、技術(shù)革新、技術(shù)培訓、發(fā)明創(chuàng)造、招商引資，以及班組建設等多種形式的活動中來；三是做好勞模的選樹管理工作；四是做好基層工會勞動保護工作。同時，進一步加大對?學習型、技能型、創(chuàng)新型、節(jié)約型、安全型、和諧型??六型?班組建設力度，通過強化指導，完善機制，加大宣傳和激勵，深入推進?工人先鋒號?創(chuàng)建活動，全面提升班組建設水平，確保?322?加強班組建設目標如期實現(xiàn)。緊緊圍繞?十二五?發(fā)展規(guī)劃，以加快轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，在全市廣泛開展?當好主力軍，建功‘十二五’，創(chuàng)新促發(fā)展?勞動競賽活動，團結(jié)和帶領全市廣大職工積極投身崗位創(chuàng)新競賽、重點工程建功立業(yè)競賽、節(jié)能減排對標競賽和科技創(chuàng)新競賽等形式多樣的競賽活動，團結(jié)和動員全市廣大職工為建設?三個揚州?貢獻智慧和力量。11月18日，在江蘇省揚州技師學院舉行揚州市工會學習貫徹全省班組建設工作
會議精神暨班組長培訓班，來自全市的100多名班組長、基層工