20xx對干部評議總結(jié)精選范文-wenkub.com
2024-11-20 03:04 本頁面
【正文】 同時，對干部交流過程可能出現(xiàn)的帶人、帶車等不正之風，我們也作了制度規(guī)范，凡不按規(guī)定辦理的我們堅決予以糾正、處理。由于部門間管理職權有大小、經(jīng)濟收入有高低、機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)間工作環(huán)境有差異，這些都給干部交流工作帶來了一定難度，特別是一些由大單位交流到小單位、由經(jīng)濟收入較高的單位交流到經(jīng)濟收入較低的單位、由機關交流到鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的同志，或多或少會存在些想法，從而影響情緒，影響工作。為及時掌握了解干部交流后的表現(xiàn)情況，我們建立了交流干部跟蹤考察制度，一方面結(jié)合每年機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子全面考察，對新交流新下派干部進行重點考察了解，另一方面對下基層任職鍛煉、選派掛職鍛煉和幫扶集體經(jīng)濟薄弱村的年輕干部，則實行定期考察制度。為進一步拓寬他們的視野，我們又選送他們到新加坡進行了學習深造。
強化知識培訓。去年以來我市從鄉(xiāng)鎮(zhèn)交流到機關的共有55人，通過交流也幫助一些干部解決了后顧之憂。即指市級機關與鄉(xiāng)鎮(zhèn)及有關企業(yè)之間的干部交流。同時，更有利于讓一大批年輕干部到基層、到艱苦環(huán)境中摔打磨煉、錘煉才干，增強駕馭復雜局面的能力。年輕干部下基層掛職鍛煉、公開選拔領導干部、中層干部競爭上崗，是干部交流的有效載體，在促進年輕干部交流工作中發(fā)揮了積極作用，為規(guī)范這些工作，我們均制訂出臺了相應的管理辦法。
制度規(guī)范。在此基礎上，對各個班子逐一分析排隊，擬訂出每年班子調(diào)整和干部交流的總體計劃。交流工作組織好了，可以實現(xiàn)人適其事、事得其人，達到預期的目的和效果，反之則會造成盲目交流、用人不當，背離干部交流的初衷。
干部評議總結(jié)精選范文篇三 干部交流是干部開闊視野、豐富經(jīng)驗、經(jīng)受錘煉、增長才干的有效途徑。工作不論大小，認真對待，盡自己的最大努力去完成每一項任務。三月，協(xié)助計生委員處理計劃外生育一件。積極與轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)聯(lián)系，了解生產(chǎn)情況、詢問銷售情況。20xx年，我被共青團黃岡市委、黃岡市教育局授予“優(yōu)秀少先隊志愿輔導員”的榮譽稱號，被共青團黃州區(qū)委評為“優(yōu)秀團干部”。
(二)分管工作
今年年初村兩委班子分配工作任務的時候我被分配到分管:共青團、民兵工作、社區(qū)工會工作。與此同時，在工作中也注意發(fā)現(xiàn)自己的不足，并努力去彌補，不斷追求自我完善?！蔽覀儜獜囊?guī)范工作標準和流程入手、從加強學習和實踐入手，增強精細化操作的意識和能力，增強“從大處著眼，從小處著手，從細節(jié)著力”的思想，養(yǎng)成注重工作細節(jié)、科學安排時間的良好習慣，強化對工作過程的管理，完善受理事項登記制度。
駐村工作是實現(xiàn)黨委和政府工作重心下移、創(chuàng)新農(nóng)村工作機制的途徑。
五、“還原反應”。新時期，廣大農(nóng)村充滿了發(fā)展的生機活力，同時，各種利益關系矛盾相對突出。民生關系民心，只有盡心為民謀利，竭力為民造福，才能贏得廣大群眾的真心擁戴和支持。)
所以，在駐村工作中，我們應以強烈的責任感和緊迫感，逐項研究意見措施，產(chǎn)生“分解反應”，逐項分解目標任務，并加大督查力度，以查促改，以查促干，形成抓落實的強大推動力，切實做到事事有回音，件件有著落。三分戰(zhàn)略，七分執(zhí)行。學會在必要的時候讓步，而不是斤斤計較。學會傾聽他人的話語，而不是妄加評論。
二、幾點感悟
隨著時間的推移，我越來越覺得駐村工作要有“化學反應”，在此道出以供商榷。明確了管護人員各管護職責。
(六)安全工作與維穩(wěn)工作
制定了各村突發(fā)公共事件應急預案，組織包村人員、村干部，定期對屬地內(nèi)的安全隱患進行排查。
(五)、道路建設
協(xié)調(diào)資金15000元，投入工程6000余個，修復 “鄉(xiāng)政府
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