20xx學生會干事工作計劃【四篇】-wenkub.com
2024-11-20 02:59 本頁面
【正文】 在“學代會”之后，我們還要幫助新一屆的學生會干部實現(xiàn)新的轉(zhuǎn)變，并盡快融入新的工作中，為第三十屆學生會的工作劃上一個圓滿的句號。此外，還擬訂舉行學生會宿保部開放日活動，加大對宿管工作的宣傳。
四月份我們將舉行“xx大學首屆美食節(jié)”。
開展紅旗學生會評比、生活系統(tǒng)評優(yōu)、宿管系統(tǒng)評優(yōu)工作
我們將在總結(jié)上兩年的評優(yōu)經(jīng)驗的同時進一步完善評優(yōu)制度，認真完善各項評比競爭機制，制定“評優(yōu)工作進展計劃”，并廣泛聽取基層學生會的意見，將評比準則合理化，把評優(yōu)工作做到公開、公正、公平，使各級學生會組織進一步煥發(fā)活力，全面促進我校學生會系統(tǒng)工作的開展。
抓緊對基層學生會的指導工作，加強彼此的交流和聯(lián)系
本學期我們將加強對基層學生會工作的指導，通過更廣的途徑、更新的形式去了解基層學生會的工作情況，聽取他們對校學生會工作的意見及建議，例如組織部長參加各院系學生會的重要工作會議、制定并實施各部門干事蹲點制度、充分利用學生會網(wǎng)上論壇，展開多種形式的交流活動，如主席聯(lián)席會議、部門擴大會議、調(diào)研活動、趣味運動會等，去促進彼此間的聯(lián)系，使整個學生會系統(tǒng)更加有效率地運作，增強學生會系統(tǒng)的凝聚力。維護學生權(quán)益，以培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)為重點。當然也要總結(jié)每一次碰壁的教訓，為什么店老板沒趣，為什么沒談成。
我會在每一次部長安排給我工作時，思考這就是一次鍛煉與考驗自己的機會，而且要用心去思考如何才能使自己的能力得到的提高，如何在拉贊助時與商店老板洽談，如何開場白，如何引起對方的興趣，如何結(jié)束時給老板留下良好的印象，類似上面的一系列問題我都會在大腦中預(yù)演，做到有備無患。
一、聽從指揮，服從組織安排。
2社會高速進步，學校管理快速發(fā)展，所以作為學生會咽喉部門的辦公室會本著“一切服務(wù)學生”的宗旨，作到快速的服務(wù)
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