20xx干部人事檔案專項審核總結(jié)報告-wenkub.com
2024-11-20 01:55 本頁面
【正文】 二是抓好檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓工作，進一步提高他們的檔案管理水平和實際工作能力，及時解決工作中存在的問題。
五、檔案工作的努力方向
我局在檔案管理工作中做了一些扎實有效的基礎(chǔ)性工作，取得了一定的成績，但與檔案工作業(yè)務(wù)規(guī)范化要求還有不少差距。到目前為止，我局綜合檔案室收集卷宗總數(shù)為11476卷，其中：綜合檔案928卷，會計檔案178卷，土地管理專業(yè)檔案10346卷，聲像檔案24卷，各類檔案的立卷歸檔均符合規(guī)范化要求。通過建立健全工作職責和檔案管理制度，把我局檔案管理工作推上規(guī)范化的管理軌道。一是加強對檔案人員的政治業(yè)務(wù)培訓，不斷提高其自身素質(zhì)，明確檔案管理工作的目的意義，提高管理水平。以高質(zhì)量、高標準的干 部人事檔案為基礎(chǔ)資料，購臵了干部人事檔案信息管理系統(tǒng)，將科級 干部和部管其他干部的基本信息全部錄入系統(tǒng)，進行電子信息化管 理，提高了干部檔案工作管理效率，推進了干部檔案信息化進程。在辦理干部調(diào)配、畢業(yè)生接收等方面 手續(xù)時，我們堅持先調(diào)檔審核，再提部務(wù)會議討論。一是健全各項制度。同時，采取通知追補、電話催補 和專人查補等三種途徑，較好地解決了檔案缺失材料追補慢的難題， 有效提高了檔案審核整理的工作效率。四 是突出時效性，嚴把工作“效率關(guān)”。認真填寫《干部檔案審核登記表》，明確補充材料的內(nèi)容、要 求及送交時限，及時反饋各單位，由單位和個人共同收集。 對缺少年度考核、 調(diào)資、任免審批表等要件材料，對照履歷表，認真查找補充。采取初審和復審交叉進行、審核人員簽名、分管領(lǐng)導 抽查的方式，形成了層層負責的監(jiān)督機制。一是突出嚴肅性，嚴把審核“質(zhì)量關(guān)”。根據(jù)檔案審核的需要，部里拔 出專用資金，重新裝修了檔案室，添臵了 4 組檔案密集架，2 臺電腦、 打印機、 辦公桌椅等設(shè)備， 以及整理、 裝訂檔案所需的裁紙刀、 宣紙、 檔案盒等輔助材料，改善了檔案室辦公條件。一是工作力量到位。
三是目的明確。在檔案審核工作開始之初，及時 召開了各單位分管領(lǐng)導、檔案管理人員工作會議，認真組織相關(guān)人員 學習省、市有關(guān)干部人事檔案審核工作會議精神和審核標準、程序、 要求，并組織所有工作人員到市委組織部檔案審核現(xiàn)場跟班學習。檔案室于 1993 年被省檔案館驗收為機關(guān)檔案管理省一級 單位，區(qū)委組織部被市委組織部命名為 2007 年全市檔案工作先進集 體。注重加 強平時管理工作，認真把好材料收交關(guān)、審核關(guān)，健全材料轉(zhuǎn)遞轉(zhuǎn)送 制度，全力做好干部人事檔案的整理審核、歸檔利用工作。下面是小編搜集整理的干部人事檔案
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