三嚴三實對照檢查材料個人與三嚴三實對照檢查材料信貸人員匯編-wenkub.com
2024-11-20 01:43 本頁面
【正文】 “實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態(tài)度，為官一任、造福一方的追求。五要清正廉潔。三要敢于擔當、務實肯干。尤其是要完善民主決策機制，推行副職分管、主要領導監(jiān)督、集體領導、民主決策的權力運行機制，“三重一大”事項必須堅持集體研究、會議決定。四要勤儉節(jié)約。二要深入群眾。黨員干部要想不缺“鈣”、不得“軟骨病”，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產(chǎn)黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。深入剖析這種思想，還是考慮個人的利益多了一些，考慮群眾的利益少了一些。隨著年齡增長和環(huán)境變化，主觀主義多些，久而久之，對群眾的呼聲、疾苦、困難了解不夠。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，總認為自己是做實際工作的、做業(yè)務的、按政策辦事，不是理論工作者，沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。四是對勤儉節(jié)約的意識有所淡薄。學習中存在實用主義傾向，對工作聯(lián)系大的業(yè)務政策學習較多，與工(出自:..:三嚴三實對照檢查材料信貸人員)作關系不大的學的少。“三嚴三實”是衡量為人為政的基本要求，也是檢查黨性原則和執(zhí)政能力的標尺。在落實黨委主體責任的五個方面工作中，我結(jié)合分管工作要重點協(xié)助主要領導落實好用人責任，選好用好干部，防止出現(xiàn)選人用人上的不正之風和腐敗問題；落實好支持責任，支持紀檢監(jiān)察部門深入開展廉政教育，把關口前移、重心下移，支持他們嚴肅查處違紀問題；還要帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率落實好示范責任。但是在干部隊伍的綜合素質(zhì)提高、豐富當前形勢下集團干部作風建設內(nèi)涵和營造主動進取、銳意改革的干事創(chuàng)業(yè)良好氛圍方面還要進一步出措施、抓落實，在建設集團各類人才培養(yǎng)通道方面還要加快進度。今年，在全年的干部培訓方案中，已將黨風廉政教育作為干部教育培訓的基本內(nèi)容，針對有的黨委主體責任不強、黨風廉政建設責任制落實不到位的問題，從提高能力、改進作風、適應新要求的角度強化干部素質(zhì)提升。上半年我提出了對所屬主要生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)紀委書記實行分設、外派、兼任黨委副書記的建議，并經(jīng)集團黨委研究后組織實施；注重加強對所屬三級單位紀委書記的配置和配齊配強紀檢審計工作隊伍方面的指導，推動紀檢監(jiān)察工作從抓機構建設、人員落實開始，重點改進下屬企業(yè)有的紀檢監(jiān)察機構、人員未落實，影響工作開展的問題。這就包括征求到的意見中提到的加強企業(yè)黨委、紀委主要負責同志的選配工作，確保組織健全、人員配備到位、保證業(yè)務素質(zhì)過硬等方面，除了從干部管理的角度來進行配置和考慮之外，還要把如何更加有利于抓好黨風廉政建設工作擺在突出的位置，更加合理有效搭配二級單位班子，增強二級單位黨委履行主體責任的主動性和實效性。面臨當前嚴峻的形勢，我分管的工作都面臨較大壓力，根據(jù)集團管控轉(zhuǎn)型的要求，我按照分工負責的原則，從深入調(diào)研著手，針對突出問題逐項研究逐項解決，組織拿出方案建議，努力發(fā)揮好自己在班子中的參謀助手作用。我堅決遵守黨的政治紀律和組織紀律、貫徹執(zhí)行中央“八項規(guī)定”和省委“十項規(guī)定”、“九個嚴禁”，堅決反對“四風”，嚴格遵守“三重一大”制度，嚴格執(zhí)行個人服從組織、少數(shù)服從多數(shù)、下級服從上級的工作原則，服從集團的工作大局，從不把個人利益和局部利益凌駕于組織利益和全局利益之上，不搞陽奉陰違，不搞上有政策下有對策，堅持潔身自好，對自己的配偶、子女及身邊工作人員切實做到了高標準、嚴要求，沒有出現(xiàn)親屬及身邊工作人員借自己的名義謀私利的現(xiàn)象。現(xiàn)將對照檢查情況報告如下：一、深入學習，認真貫徹執(zhí)行黨風建設和領導人員廉潔從業(yè)的相關要求。有時由于私心作怪，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，因此產(chǎn)生工作效率低的問題。通過學習“三嚴三實”，讓我意識到，知識
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