【正文】 運管所黨總支扎實推進“三嚴三實”教育xx市公路運輸管理所緊跟省、市委及局黨委“三嚴三實”專題教育的部署，堅持以健全的組織安排統(tǒng)領(lǐng)專題教育，以有序的工作保障提升教育效果，以積極的專題宣講強化示范引領(lǐng)，在真抓實干、推進道路運輸管理上見實效。要切實加強黨性修養(yǎng)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)和駕馭工作的能力，講究工作方法和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)，敢于說“請跟我上，向我看齊”，帶頭真抓實干，帶頭廉潔自律，帶頭貫徹和落實黨的路線、方針、政策，齊心協(xié)力，圓滿完成各項工作任務(wù)，做“想干事、敢于事、善干事、干成事”的模范。黨員干部做任何事情，既不能左，也不能右；更不能夸夸其談、無中生有。那些品行不好、生活糜爛、腐化墮落的人，必然損害黨的形象，動搖黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。二是做廉潔自律的“清白人”。六、新時期合格的黨員干部做人要實做人要實，對黨、對組織、對人民、對同志忠誠老實，做老實人、說老實話、干老實事，襟懷坦白，公道正派。碰硬，就不能當(dāng)“老好人”。二要敢于碰硬。對應(yīng)該完成的任務(wù)，頂著壓力也要干，對應(yīng)該負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要上。只要我們各級領(lǐng)導(dǎo)干部都能按照習(xí)總書記的要求去做，既仰望星空，又腳踏實地，就能把腳步邁穩(wěn)，把腳印踩實，就能為經(jīng)濟社會發(fā)展作出積極貢獻，就能得到廣大群眾的支持和擁護。有句舊諺說：“謀事在人，成事在天。作為黨員干部，要思民之所想，想民之所需，急民之所憂，解民之所困，這是干部謀事之基礎(chǔ)，成事之通途。四、新時期合格的黨員干部謀事要實一要從實際出發(fā)。當(dāng)前，要不折不扣貫徹落實好中央“八項規(guī)定”、省委省政府“若干意見”和鄭州市委市政府“二十條規(guī)定”以及單位部門內(nèi)部管理制度，凡是要求別人不做的，自己堅決不做；凡是要求別人做到的，自己首先帶頭做到?；鶎庸ぷ魇乔遑毜摹⑿量嗟?，作為一名黨員干部，我們要吃得下苦、守得住清貧、耐得住寂寞、抵得住誘惑，把工作當(dāng)作一種事業(yè)，任何一項工作都要帶頭從我做起，把工作效率調(diào)整到最高，工作狀態(tài)調(diào)整到最佳，工作勁頭調(diào)整到最大，自覺做到標(biāo)準(zhǔn)更高一些、要求更嚴一些，切實以身作則，率先垂范。我們一定要正確認識監(jiān)督的必要性和重要性，把接受各方面的監(jiān)督貫穿于自己的日常工作和生活中，特別要時時刻刻地接受人民群眾的監(jiān)督，老老實實地接受人民群眾的監(jiān)督，自覺主動地接受人民群眾的監(jiān)督，決不能把權(quán)力變成牟取個人或少數(shù)人私利的工具，做到立身不忘做人之本、為政不移公仆之心、用權(quán)不謀一己之私。正是因為我們手中的權(quán)力是人民賦予的，所以只能用來為人民謀利益。二要把權(quán)力當(dāng)成負擔(dān)。有些黨員干部雖然有權(quán)不私用，不以權(quán)謀私，但還是存在著種種“有權(quán)不用”的現(xiàn)象。這是為官從政的基本要求。實：注重加強調(diào)查研究，廣泛聽取基層意見，努力提高決策的科學(xué)性、各項措施的可操作性。我們要深入貫徹中央部署，認真落實全面從嚴治黨要求，真正把好思想觀和行動觀，做到“四有”。實。做人要實。謀事要實。嚴以用權(quán)。但要看到，形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)這“四風(fēng)”還沒有根除，無論黨員干部隊伍管理，還是黨員干部自身，都存在不嚴、不實的問題，失之于寬、失之于軟、失之于虛的現(xiàn)象比較嚴重。六是缺乏擔(dān)當(dāng)精神。在稅收執(zhí)法權(quán)的行使上有不作為、亂作為現(xiàn)象；有公款私用、違法違規(guī)為他人謀取私利現(xiàn)象；有與中介組織串通，搞利益輸送問題；在行政管理權(quán)行使上，有不嚴格按《黨政干部選拔作用條例》配套文件辦事，接受請托、收受錢物、違反組織原則和組織紀(jì)律現(xiàn)象；在財務(wù)管理上，違反財經(jīng)紀(jì)律、違背政府采購辦法，批人情項目。五、省局**局長指出的“不嚴不實”問題一是信念淡化，黨性原則弱化；放松理論學(xué)習(xí)，以干代學(xué)傾向突出；見賢思齊意識差，思想政治上、業(yè)務(wù)工作上缺乏進取精神；價值取向出現(xiàn)偏差，缺乏道德養(yǎng)成，社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德操守不夠。有的年輕領(lǐng)導(dǎo)干部不是科學(xué)謀劃工作，不是一個環(huán)節(jié)一個環(huán)節(jié)抓落實，一開始就是花架子、找關(guān)系，實際工作拖拖拉拉，面對矛盾視而不見，把功夫花在走捷徑、求表揚上。（三）干事創(chuàng)業(yè)庸懶散拖。有的領(lǐng)導(dǎo)干部對黨組議定的事情，不該對外講的卻到處亂講，更有甚者還以此作為手段到處去收買人心、拉幫結(jié)派；不想執(zhí)行的就放在一旁，或者用打太極的方法化解，用灑灑水的方式應(yīng)付；討論的議題哪怕觸動自己或分管部門的一點點小利益，就簡單說“不”，就會“據(jù)理力爭”，根本沒有大局和全局觀念。有的干部追求“進步”，目的不是為了得到一個干事創(chuàng)業(yè)的更大平臺，不是為了更好地為人民服務(wù)，而是沽名釣譽，更有甚者，就是為了給自己在用權(quán)上創(chuàng)造更多的隨意和任性。四、**總局**局長指出的“不嚴不實”問題（一）用權(quán)隨意乃至任性。從查處的案情看，這些人膽大妄為、肆無忌憚，令人觸目驚心。在廉政建設(shè)上，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復(fù)雜。這些年我們在消化國有企業(yè)改革遺留問題、解決棚戶區(qū)群眾住房困難等方面下了很大功夫，但是老工業(yè)基地歷史包袱重、欠帳多，有些問題還沒有能妥善解決。為追求政績弄虛作假，無視過度舉債搞形象工程等等。這些年，我們一些地區(qū)和干部對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級的緊迫性、艱巨性、復(fù)雜性和長期性認識不足，往往過多依賴原來的資源型傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)支撐。有些部門明放暗不放、虛放實不放、小放大不放。二、在深化改革上，一些地區(qū)和部門工作抓得不實,缺乏敢闖敢試，開拓進取的精神。有些干部總是左顧右盼，不是爭先恐