公司工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】1公司工資管理制度一.總則第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時(shí)工除外）。本制度所指工資，是指每月定期發(fā)放的工資，不含獎(jiǎng)金和風(fēng)險(xiǎn)收入。二.工資結(jié)構(gòu)第三條員工工資由固定工資、績(jī)效工資兩部分組成。第四條工資

2025-05-13 23:11

收銀員實(shí)訓(xùn)室管理制度5篇-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：收銀員實(shí)訓(xùn)室管理制度 收銀員實(shí)訓(xùn)室管理制度 一、遵守收銀員服務(wù)規(guī)范，按規(guī)范進(jìn)行服務(wù) 二、熟悉掌握各個(gè)時(shí)段的上機(jī)價(jià)格，熟練操作收費(fèi)系統(tǒng)等相關(guān)設(shè)備。 三、吧臺(tái)展示柜、主機(jī)、臺(tái)面隨時(shí)清理，不...

2024-10-28 13:37

收銀員管理制度及擴(kuò)展資料-資料下載頁

【總結(jié)】正文：收銀員管理制度 收銀員管理制度 收銀員管理制度1 酒店收銀員規(guī)章制度 1、準(zhǔn)確、快速地做好收銀結(jié)算工作。嚴(yán)格按照各項(xiàng)操作規(guī)程辦事，在收款時(shí)自覺遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)制度，對(duì)于違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)...

2024-10-28 13:32

倉儲(chǔ)中心績(jī)效工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】倉儲(chǔ)中心員工績(jī)效工資管理辦法為進(jìn)一步加強(qiáng)倉儲(chǔ)績(jī)效管理，充分調(diào)動(dòng)員工作積極、主動(dòng)因素，提高倉儲(chǔ)工作效率和工作質(zhì)量，本著多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬、效益優(yōu)先、兼顧公平的原則，按倉儲(chǔ)管理特點(diǎn)，根據(jù)倉儲(chǔ)中心績(jī)效管理要求，結(jié)合集團(tuán)倉儲(chǔ)中心實(shí)際，特制定本考核辦法。一、考核對(duì)象：考核對(duì)象：倉儲(chǔ)中心片區(qū)領(lǐng)班、倉管員、倉儲(chǔ)調(diào)度員、倉儲(chǔ)統(tǒng)計(jì)員、行政文員、司機(jī)（機(jī)

2024-09-07 08:39

有關(guān)對(duì)收銀員的規(guī)范管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】重慶艦之王商貿(mào)有限公司渝艦字【2016】13號(hào)簽發(fā)人：2017版關(guān)于收銀員的規(guī)范管理制度營業(yè)前（一）清潔、整理收銀作業(yè)區(qū)。包括：1、收銀臺(tái)、包裝臺(tái)2、收銀機(jī)3、收銀柜臺(tái)四周的地板、垃圾桶4、收銀臺(tái)前頭柜5、購物車、籃放置處6、收銀臺(tái)周邊區(qū)域及管理層指定清

2025-04-07 23:14

公司工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共10頁 公司工資管理制度 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。 第二條本制度適用于公司全體員工（試用工...

2024-09-27 21:38

公司工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司工資管理制度 公司工資管理制度 按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度。第二條本制度適用于公司全體員工（試用工和臨時(shí)工除外）。本制...

2024-11-15 12:37

某公司工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司工資管理制度為建立科學(xué)的企業(yè)勞動(dòng)工資體系，最大限度地發(fā)揮工資管理的激勵(lì)效果，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《工資管理暫行條例》等法律法規(guī)，結(jié)合齊齊哈爾北興特殊鋼有限責(zé)任公司(以下簡(jiǎn)稱公司)的特點(diǎn)及實(shí)際情況，特制定本《工資管理制度》?？倓t第一條勞動(dòng)工資是勞動(dòng)者從事勞動(dòng)或工作的物質(zhì)利益回報(bào)，理想的工資制度不僅有助于吸引人

2025-04-09 00:30

公司技能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】技能工資管理制度一、總則第一條目的為確定有關(guān)技能工資方面的管理方法，特制定本規(guī)定。第二條決定技能工資的要素技能工資根據(jù)下述要素綜合確定：職工所具有的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、能力、體力、精力及其他在開展工作時(shí)所必需的綜合技能。第三條技能工資的考察期間技能工資每年進(jìn)行一次調(diào)整。每年×月為考察期，×月決定調(diào)

2025-04-12 01:25

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】七、職能工資管理制度（一）總則第一條目的為配合本公司人事管理制度的施行，加強(qiáng)工資核算與發(fā)放管理，特制訂本制度。第二條適用范圍凡本公司的各級(jí)從業(yè)人員，除人事部另行的專案方式處理者外均依本制度實(shí)施，第三條計(jì)算期間及工資支付日工資計(jì)算期間從每月6日起至次月5日止，并于當(dāng)月10日支付工資；工資支付日當(dāng)天若適逢為休假日，則提早于前1天發(fā)放，但若遇連續(xù)休假日時(shí)，則應(yīng)于休

2025-04-07 20:26

工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】文件編號(hào)：版本號(hào)：2007/A執(zhí)行日期：2007年12月26日長(zhǎng)春市匯鋒汽車齒輪股份有限公司薪酬管理制度編制：劉洋審核：批準(zhǔn)：一、總則第一條（目的）：本制度根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定及其相關(guān)法律、法規(guī)所制定，目的在于建立科學(xué)化、規(guī)范化、現(xiàn)代化的工資管理體系。第二條（適用范圍）：本制度適用

2025-08-04 15:40

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】第一篇：公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條工資...

2024-10-14 01:15

公司職能工資管理制度_-資料下載頁

【總結(jié)】 公司職能工資管理制度 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。 第二條工資決定原則 ...

2024-09-28 19:56

公司工資管理制度范文-資料下載頁

【總結(jié)】 第1頁共10頁 公司工資管理制度范文 一、總則 第一條按照公司經(jīng)營理念和管理模式，遵照國家有關(guān)勞動(dòng)人 事管理政策和公司其它有關(guān)規(guī)章制度，特制定本制度，公司工資 管理制度。 第二條本制度...

2024-09-27 21:53

公司職能工資管理制度-資料下載頁

【總結(jié)】 公司職能工資管理制度 □總則 第一條目的 本規(guī)則旨在依據(jù)人事管理規(guī)章的規(guī)定，制訂員工工資的管理辦法，包括工資計(jì)算期間、工資計(jì)算方法、工資支給時(shí)間和期限以及晉升、獎(jiǎng)金給付等事宜。第二條工資決定...

2024-09-28 19:49

通訊連鎖公司門店收銀員績(jī)效工資管理制度(留存版)

通訊連鎖公司門店收銀員績(jī)效工資管理制度-文庫吧

通訊連鎖公司門店收銀員績(jī)效工資管理制度-wenkub

通訊連鎖公司門店收銀員績(jī)效工資管理制度(已修改)