人事部月度工作計劃與人事部的工作計劃匯編-wenkub.com
2024-11-19 22:06 本頁面
【正文】 15. 負責公司與外部各級組織、機構(gòu)的業(yè)務聯(lián)系，負責對內(nèi)、對外勞資統(tǒng)計工作。11. 建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。8. 負責制定公司年度培訓計劃，全面負責公司管理層的培訓與能力開發(fā)工作。5. 負責辦理總部員工招聘、內(nèi)部選拔、聘用及解聘手續(xù)。人事部的工作計劃1. 負責建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標日趨科學化，規(guī)范化。（3）、健全公司的各種規(guī)章制度，建立良好的公司管理氛圍，保證制度執(zhí)行的公平、公正。（2）、督促市場服務部對市場消防安全進行檢查，嚴查消防隱患，做好消防預案，杜絕各種火災事件的發(fā)生。六、完善行政管理體系，配合好公司的經(jīng)營戰(zhàn)略目標的實現(xiàn)：服務體系的建立：（1）、加強員工的服務理念培訓，增強員工的服務至上的思想意識。（2）、詢價采購：一般物資的采購，在咨詢?nèi)乙陨系墓?，而且不需要采用招標方式的情況下，只要供應商報出最低的價格，就即行采購的方式。四、采購策略改進：采購制度的完善：（1）、各部門在設備、材料等物資采購時，首先要編制采購計劃，必須以嚴肅的態(tài)度，高度的責任感，本著急需、實用、節(jié)約的原則申購。倡導節(jié)約節(jié)約是中華民族的傳統(tǒng)美德倡導節(jié)約的風尚，教育員工節(jié)約使用水、電、氣，減少鋪張浪費。無鼠患、無蟑螂、無蚊蠅等。嚴禁將變質(zhì)、變味的剩飯剩菜提供給員工食用。人事部月度工作
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