【正文】 先后投資數(shù)萬元局家屬院及辦公樓環(huán)境，解決全局多年未解決的職工養(yǎng)老保險問題，從20xx年元月開始全部補繳完成。堅持集中領(lǐng)導(dǎo)與個人分工相結(jié)合，充分發(fā)揚班子成員的積極性，使大家相互支持、相互協(xié)調(diào)，大膽工作，創(chuàng)造性工作。
　　(四)在廉潔自律上帶好頭，努力做一名黨的優(yōu)秀干部，一切以黨和人民利益為主，堅持立黨為公、勤政為民，加強自我修養(yǎng)，要求別人不做的自己首先不做，要求別人做到的自己帶頭去做，用《黨章》和《中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》和有關(guān)規(guī)定要求自己，接受監(jiān)督，發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，從點滴做起，嚴格要求自己。
　　(三)依法對城市建設(shè)中的亂搭亂建現(xiàn)象，重錘出擊、從嚴管理，做到防患于未然力爭20xx年6月底前杜絕亂搭建現(xiàn)象。
　　(二)在改革和發(fā)展的道路上，多動腦筋，嚴格工作標準，改進工作作風，努力提高規(guī)劃設(shè)計水平。
　　事業(yè)在發(fā)展，社會在進步，自己做為局長，深感責任重大，必須在理論學習上下功夫，只有掌握理論、提高素質(zhì)，才能使工作適應(yīng)形式發(fā)展需要。
　　(五)民主作風差。
　　(四)是作為黨風廉政建設(shè)的第一責任人，對新形勢下黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭中出現(xiàn)的新情況、新問題缺乏調(diào)查研究。在工作標準上有時不夠嚴格，不能從盡善盡美、時時處處爭一流的標準上去把握。作為黨委書記在這方面沒有很好的組織作用和模范帶頭作用。牢牢抓住第一要務(wù)，進一步振奮精神狀態(tài)，端正工作態(tài)度，增強工作的主動性、創(chuàng)造性，提高工作質(zhì)量，使各項工作更加卓有成效。認真學習和實踐“三個代表”重要思想和黨的基本理論，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，在熟悉政策、精通業(yè)務(wù)、服務(wù)大局、開拓創(chuàng)新上有新的突破，在執(zhí)政能力和發(fā)展能力上有新的提高。
　　二、目標要求
　　通過做好整改提高階段工作，達到提高黨員素質(zhì)、加強基層組織、服務(wù)人民群眾、促進各項工作的整體目標。堅持向群眾學習，向?qū)嵺`學習，向同志們學習，不斷提高自己的素質(zhì)修養(yǎng),強化組織觀念和責任意識，大膽堅持原則，積極開展批評和自我批評,努力增強宗旨觀念，提高服務(wù)意識。
　　深入基層，解決實際問題，提高管理水平。自覺遵守各項規(guī)章制度，規(guī)范自己的行為。學理論，要抓住實質(zhì)，在提高理論素養(yǎng)上下工夫，加深對建設(shè)有中國特色社會主義及“科學發(fā)展觀”重要思想的理解。對事物內(nèi)在規(guī)律把握得還不好，處理問題有時考慮得還不夠周到。
　　二是深入實際不夠，解決實際問題少。
　　一、存在的問題與不足
　　一是堅持學習的恒心和毅力不足。盡職盡責，真抓實干，大膽工作，勇于實踐，樂于奉獻。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，做到自重、自省、自警、自勵，時刻保持昂揚的精神狀態(tài)，銳意進取。
　　確立楷模，錘煉堅持的品質(zhì)，逼迫自己去努力，堅持不懈，堅持到底!
　　工作更加積極主動，積極關(guān)注學校發(fā)展。教學反思，最好的方法是勤寫教學日志。
　　理想主義思想常占據(jù)我的內(nèi)心，使我對一些不合理的現(xiàn)象深惡痛絕，導(dǎo)致我只能“冷眼向陽看世界”。
　　三、工作不夠主動?？晌艺狈@種品質(zhì)。專業(yè)發(fā)展，是一個教師成長的命脈。
個人存在問題和改進計劃篇一　　在本階段的專業(yè)學習中，從思想、師德等方面我有了一定的提高，我深深的感到做為一名教師所擔負的責任重在大，反思自己的工作，發(fā)現(xiàn)存在以下不足：
　　一、專業(yè)發(fā)展意識不強。用一流的干勁、一流的作風、一流業(yè)績回報**工作。作為一名**工作人員，在今后工作中，自己要繼續(xù)保持旺盛的工作熱情，強烈的事業(yè)心和責任感，獻身**事業(yè)，不畏壓力，勇挑重擔，切實肩負起**工作的神圣使命。
　　樹立楷模的理念，做廉潔自律的排頭兵。在今后的工作中，認真把握好以下幾個方面：
　　樹立發(fā)展的理念，做解放思想的排頭兵。
　　開拓創(chuàng)新精神還很不夠。
　　作風方面：不喜歡與人溝通交流。善于根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去。要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作。
　　二是沒有樹立科學嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和大膽創(chuàng)新的風格，思想上有等、懶、靠的情緒的要求，在小節(jié)上放松了自身紀律，自己對自己的工作沒有進行系統(tǒng)的規(guī)劃、整理。
　　工作紀律方面
　　日常管理不夠嚴格。
　　工作作風方面
　　一是不夠扎實，存在急于求成的情緒。雖然在工作中不斷努力，出色完成了工作任務(wù)，把自己的知識和熱情也體現(xiàn)到工作中去，但也存在自我要求不嚴格的現(xiàn)象，有時思想較為懶惰，安于做好自己份內(nèi)的工作，不注重思考整體的工作和大局。在工作中忽視了知識能力的培養(yǎng)和再提高，對知識掌握不系統(tǒng)、不全面，臨到用時才臨時抱佛腳，對學習沒有做到長期堅持，特別是聯(lián)系實際不夠，解決實際問題少。時刻遵守各項規(guī)章制度，從思想上筑起抵御腐朽思想侵蝕的堅固防線，增強拒腐防變的責任感和緊迫感。善于從政治、全局的高度認識事物。
　　二是進一步改進工作作風。由于我們工作經(jīng)常直接與企業(yè)職工接觸的機會多，與他們之間的交流較多，看到群眾的疾苦多，聽到群眾的呼聲多，漸漸地麻木了、習以為常了，群眾觀念弱化，為人民服務(wù)的意識弱化。按部就班，認為只要規(guī)規(guī)矩矩地按條款、按規(guī)章制度辦事，工作不出錯，不給組織添亂子，也就問