【正文】 要全面加強和改進黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設，努力把領導班子的執(zhí)政能力提高到一個新水平。要定期檢查責任制的落實情況，總結經(jīng)驗，研究解決存在的問題。班子領導要在解放思想的基礎上，進一步引導全體黨員干部樹立科學發(fā)展觀和正確政績觀，實事求是地創(chuàng)新做好執(zhí)政為民工作，進一步提高黨的執(zhí)政能力建設。要把縣級領導干部的學習情況、理論素養(yǎng)，特別是運用理論指導解決實際問題的能力作為選拔任用的重要依據(jù)。二、存在的問題應當看到，縣級班子思想政治建設方面與上級的要求、與形勢和任務的要求相比，還有一定的差距，主要體現(xiàn)在黨的作風建設還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，少數(shù)領導的思想作風、學風、領導作風和工作作風還不能完全適應新形勢新任務的發(fā)展需要。按照上級紀委的有關工作要求，及時建立30名縣處級領導干部的包括貫徹落實黨風廉政建設責任制的情況、廉潔自律的情況、三項制度（重大事項報告、禮品禮金登記、個人收入申報）執(zhí)行情況、任期及離任經(jīng)濟審計情況、民主生活會情況、廉政勤政方面受表彰及被懲處情況等為主要內容的廉政檔案。￣￣￣積極開展批評和自我批評，努力提高民主生活會質量。￣￣￣認真落實領導干部廉潔自律的各項規(guī)定。結合我縣二級班子換屆考察工作的開展，縣委根據(jù)優(yōu)化組合、互濟互補、增強活力的原則，在搞好干部選拔任用工作的基礎上，加大干部交流回避、免職降職等工作力度，2002年7月以來共交流干部83人，其中平級交流38人，提拔交流45人；自愿辭去領導職務2人，免去7名領導干部領導職務。在確定考察對象時，把民主推薦結果作為重要的依據(jù)之一，同時，又根據(jù)實際，防止簡單的以票取人。干部考察組在考察之前，在一定范圍發(fā)布考察預告，接受群眾的監(jiān)督，充分聽取群眾意見和建議。在考察選拔干部過程中，縣委嚴格按照《條例》的有關規(guī)定和要求，認真做好干部考察工作。認真貫徹落實上級有關干部監(jiān)督工作會議精神，加強配套措施建設。同時，縣委班子成員還認真自學《條例》，積極配合州委組織部開展全縣近三年來的《條例》執(zhí)行情況自查。通過深入調研掌握民情社情，領導班子成員進一步樹立了權為民所用、情為民所系、利為民所謀的觀念，積極為鄉(xiāng)村困難群眾排憂解難。在深化改革、推進丹寨縣經(jīng)濟社會建設事業(yè)不斷發(fā)展的同時，不斷推進各級黨政班子自身建設。縣委在加強黨的執(zhí)政能力建設上，主要抓好以下幾點：￣￣￣堅定不移地抓好發(fā)展這個富民興縣的第一要務。在處理決定與落實的問題上，縣委主要強調兩種觀念。按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，縣委分別制定和完善了《中共丹寨縣委常委會關于加強自身建設的若干制度》（含《常委會議制度》、《常委議事制度》、《中共丹寨縣委民主生活會制度》等），并指導其他三個縣級班子分別建立健全了《丹寨縣人民代表大會常務委員會監(jiān)督辦法》、《丹寨縣人大常委會黨組會議制度》《縣人民政府常務會議制度》、《縣長辦公會議制度》、《縣人民政府黨組會議制度》《政協(xié)常務委員會工作規(guī)則》等一系列制度，為縣級班子執(zhí)行黨的民主集中制原則提供了有力的制度保障。根據(jù)上級的要求，積極派遣干部參加中央、省、州各級類別的調訓，逐步提高縣級領導干部的政治素質和理論水平，增強了班子帶領群眾保穩(wěn)定、1促發(fā)展的能力。縣委中心學習組根據(jù)實際，圍繞上級的工作部署開展學習，使學習活動成為解決工作實際問題的理論基礎。為使理論學習活動扎實有效，健全和完善了《中心學習組學習制度》、《黨員領導干部政治學習制度》，認真執(zhí)行《黨支部“三會一課”制度》，這些制度的實施使理論學習做到了經(jīng)?；?、制度化、規(guī)范化。第五篇：領導班子思想政治建設調研報告狠抓政治理論學習嚴格貫徹民主集中制不斷提升縣委領導班子執(zhí)政能力水平￣￣￣丹寨縣近年來縣委領導班子思想政治建設情況總結近年來，中共丹寨縣委根據(jù)省、州思想政治建設方面的精神，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹執(zhí)行黨的民主集中制原則，采取措施不斷加強領導班子思想政治建設，努力提高班子成員的領導水平和執(zhí)政能力，取得了明顯的成效。要用科學發(fā)展觀武裝頭腦、用黨章規(guī)范言行。嚴格遵守黨的紀律，自覺維護黨的民主集中制原則。要多下基層，了解學生的所想、所盼、所愿。加強干部管理，加強班子管理，要扶正氣、抵邪氣，要求干部做的，我們必須以身作則，要做到做好，要求干部不做的，我們堅決不做，要身先士卒，身體力行，抓好抓細。堅持在實踐中解放思想。三、領導班子建設的對策以上這些現(xiàn)象和問題雖然存在于個別干部身上，但嚴重影響整個干部隊伍的形象，影響民政學院各項工作的有效開展，要把領導班子成為領導水平高、改革思路新、拒腐能力強、團結協(xié)調好、工作業(yè)績佳的一流班子，成為政治堅定、開拓創(chuàng)新、勤政、廉政的堅強領導集體，應著重從以下幾個方面入手。二是精神不夠振奮。民政學院廣大干部心往一處想，勁往一處使，初步形成了同心協(xié)力干事業(yè)，和舟共濟謀發(fā)展的良好局面。各級干部特別是領導干部基本能夠做到深入實際、深入基層、深入學生，查實情、摸實底、謀實招、辦實事、求實效。二是具有嚴明的組織紀律。社會管理學院在中心團場黨委的正確領導下，嚴格貫徹執(zhí)行黨的方針政策，堅持科學發(fā)展觀，全面落實基本經(jīng)營制度，落實中心團場黨委經(jīng)濟工作、政治工作會議的各項工作任務和工作部署，與時俱進，開拓進取，真抓實干，以建設和諧文明連隊為契機，以建設新型團場為目標，全民政學院干部職工學生同結一心，努力奮斗，穩(wěn)定了民政學院，經(jīng)濟發(fā)展，職工增收，學生勤奮好學。建設一支高素質的領導班子和干部隊伍是加強黨的建設的重中之重，是順利推進各項改革，全面建設小康社會的根本保證。一是要走出思想政治建設只是“虛功”難以“實做”的誤區(qū)，探索建立科學的思想政治建設目標管理體系，將“虛功”做“實”。二是要堅持經(jīng)常性和重大問題相結合的調查研究制度，確保領導干部深入基層、深入群眾，掌握第一手資料，及時解決改革和發(fā)展中的新情況、新問題。一是要用“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀武裝頭腦、指導實踐、推動工作，使領導干部能夠自覺地運用科學的理論分析和解決實際問題，自覺地加強黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，牢固樹立科學的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀、群眾觀；二是要不斷健全領導干部中心組學習制度、自學制度、理論學習考核制度，著力加強黨員、領導班子思想信念教育。主要表現(xiàn)在領導干部學習培訓制度還不完善，將一般的學習培訓和思想政治建設“等同化”。在一些問題的處理上，班子成員的思想和行動還需進一步統(tǒng)一。二、換屆后領導班子思想政治工作面臨的新問題（一）理論學習有待進一步深入，領導能力有待提高。一是狠抓黨風廉政建設的責任分解。人社局領導班子成員都能以一名普通黨員的身份，帶頭參加黨支部的學習，并且在會上帶頭發(fā)言，落實好黨支部提出的工作任務，密切了黨員領導干部與普通黨員之間的關系。民主集中制是黨的根本組織制度和領導制度，是加強領導班子思想政治建設，增強領導班子團結的關鍵。堅持以人為本理念，既講原則，又講感情。團結出凝聚力、出戰(zhàn)斗力、出生產力，團結也有利于干部的成長。通過學習，較好地解決了世界觀、人生觀、價值觀的問題，班子集體和個體有效預防了不健康思想的滋生，打牢了思想政治工作基礎。近年來，特別是換屆后，縣XX局把加強領導班子思想政治建設擺上了更加重要的位置，并作為推動各項工作強有力的主要抓手，采取了一些做法，取得了一定成效。著力建設一支高素質的干部隊伍，把更多的優(yōu)秀人才聚集到黨和人民的各項事業(yè)中來。要建立各級“一把手”為直接責任人的部門領導班子思想作風建設責任制，責任制的內容要具體化且操作性強。解放思想的根本目的和要求，就是要使思想和實際相符合，主觀與客觀相統(tǒng)一，也就是要實事求是。一是堅持系統(tǒng)、深入地進行馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想理論的教育，切實提高縣級領導干部的政治理論水平，增強運用馬克思主義的立場、觀點、方法分析解決問題的能力，增強黨性觀念，牢固樹立科學的發(fā)展觀和正確的政績觀，堅定正確的政治立場和方向，經(jīng)受各種考驗，永葆人民公仆的本色。通過以上措施和做法，以縣委為主的縣四大班子在十五屆六中全會以來的整體政治思想水平有了很大的提高，把握全縣發(fā)展與穩(wěn)定大局的能力得到了增強，真正成為丹寨縣15萬人民富民興縣大業(yè)的堅強的領導集體。通過領導班子民主生活會教育活動的開展，形成了民主、團結、生動活潑、奮發(fā)有為的政治局面。在平時的工作和生活中，嚴格執(zhí)行中紀委、監(jiān)察部《關于各級領導干部接受和贈送現(xiàn)金、有價證券和支付憑證的處分規(guī)定》。黨的作風關系黨的形象，關系人心向背，關系黨的生命和國家的前途命運。兩年來，對考察對象進行考察，差額人數(shù)為25人。第三，走群眾路線，把好“確定考察對象”關?？h委每次考察干部，都認真挑選好考察組干部，并對他們嚴格要求，遵守考察紀律，不接受考察單位、考察對象的吃請，不跑風漏風，保證考察工作的順利進行。堅持把作風建設放在突出位置，“用好的作風選人，選作風好的人”，不斷規(guī)范干部選拔任用程序。自《條例》頒布以來，縣委嚴格堅持黨政領導干部選拔任用的原則、基本條例及任職資格，按照《條例》規(guī)定的程序和要求，經(jīng)過民主推薦、組織考察、討論決定，對86名成績突出的優(yōu)秀干部進行提拔任用，充實到鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機關單位中，進一步增強了二級領導班子和鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子的活力。認真組織學習宣傳《黨政領導干部選拔任用工作條例》（以下簡稱《條例》）。￣￣￣密切聯(lián)系群眾的工作作風得到改進。同時，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，大力破除不合時宜的陳規(guī)陋習，樹立新的科學發(fā)展觀和正確的政績觀。另一種就是決議就是法規(guī)的觀念，任何個人都無權擅自改變班子的決議，在執(zhí)行過程中更不能變通地執(zhí)行，確需改變的必須由班子集體研究決定。縣委及時建立常委會重大問題和事項決策制度、常委會研究人大、政協(xié)工作制度，并在貫徹民主集中制過程中，要求每位班子成員切實增強黨性觀念，分清哪些是大事，哪些是小事，注重“抓大放小”，努力做到大權攬得住，把握方向和全局；小權散得開，防止陷入事務主義,確保所有大事都列入班子議題，提交班子會議討論。縣委在執(zhí)行民主集中制上，認真處理好民主與集中的關系，有效地促進了班子的團結，增強了班子整體功能，提高了班子議事效率和質量。在學習中，注重學習交流、學習討論和寫心得體會，并認真做好學習筆記?？h委領導班子成員都自覺地把學習擺在重要的位置，樹立終身學習、全程學習、自主學習的新理念，加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的學習，加強對黨的路線、方針、政策的學習，加強對政治、經(jīng)濟、文化、科技、歷史和法律等方面知識的學習，加強對國外先進經(jīng)營管理經(jīng)驗和一切反映當今世界文明進步的新知識的學習，并不斷把學到的東西應用于實踐，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。思想政治建設的重點是加強學習，縣委堅持把學習放在第一位，以中心學習組的學習為龍頭，注重通過開展學習型黨委創(chuàng)建活動加強領導班子的思想政治建設。抓好領導干部密切聯(lián)系群眾制度、措施的完善和落實。注重發(fā)揮全委會的作用，探索和完善常委會定期向全委會報告工作制度，自覺接受監(jiān)督。改進干部考察、考核方法，進