【正文】 去年冬，我市出現(xiàn)入冬以來最嚴重的低溫寒冷天氣，困難群眾能否過好冬，一直都牽掛在我們工作隊員的心上。駐村以來，工作組隊員協(xié)助村兩委干部共調(diào)解各類矛盾糾紛余次，消除和化解了村中的不穩(wěn)定因素，駐村沒有集體上訪和越級上訪現(xiàn)象，各自然村趨于穩(wěn)定，為農(nóng)村社會和諧發(fā)展作出了貢獻。三、加強精神文明建設，進一步維護駐村社會穩(wěn)定為了把農(nóng)村精神文明建設落到實處，駐村工作組積極組織群眾開展群眾性文體、讀書、看報等活動，堅決把黃、賭、毒清除在村外，進一步維護村中的社會穩(wěn)定。二、深入調(diào)研，認真聽取群眾呼聲工作組駐村后，嚴格按照“三個代表”的要求和駐村工作實施方案，扎扎實實深入駐村開展調(diào)研。派出單位和掛點單位也主動與駐村干部勤聯(lián)系、多溝通，主動幫助解決問題，創(chuàng)造必要的工作條件，力求工作上合拍、感情上融洽，把駐村工作推上了新臺階。有衣穿，不能受凍。產(chǎn)業(yè)管理一、成立領導小組組長：副組長：成員：二、工作職責：督促進行培育管理，上肥、剪枝、打藥等。管理制度：各家各戶裝好水表，用戶按XXXXXX收取水費。村部管理負責人：XXX補助：每年從村辦公費中給予400元補助工作職責：管好鑰匙，由一個人一關一鎖。三、開展“基礎設施屬全村，全村人民愛設施”的活動，從思想意識上得到保障。四、重返工作崗位后，要及時履行銷假手續(xù)。工作組每月駐村一周以上，工作隊員每月駐村20天以上。要充分利用各種有利因素，扎實推動建設扶貧工作。要重點學習貫徹黨在農(nóng)村的各項方針政策，積累經(jīng)驗，提高自身政治業(yè)務理論水平。二、學習時間：每季度集中學習一次，其余為自學時間。（6）幫助調(diào)解矛盾糾紛，維護社會和諧穩(wěn)定。通過開群眾會宣講、入戶走訪宣講等形式，向群眾宣傳黨的方針政策，讓黨的政策家喻戶曉。（3）加強農(nóng)村基層組織、黨員隊伍建設。自覺遵守駐村工作各項規(guī)章制度，珍惜這次幫扶的工作機遇，為所幫扶村多辦好事，多辦實事，努力創(chuàng)建“讓組織滿意、讓群眾受益”的工作組。加強學習。三、致貧原因分析一是貧困人口分布廣，居住條件邊遠落后；二是自然災害頻發(fā)，生存環(huán)境惡劣，返貧現(xiàn)象突出；三是資金緊缺，種植技術缺乏，嚴重制約產(chǎn)業(yè)發(fā)展；四是傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)耕種觀念更深蒂固，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整艱難；五是受交通、地理位置和歷史發(fā)展等因素制約；六是社會民生事業(yè)落后，農(nóng)村公共服務建設投入不足。*** 組員 負責工作組信息收集、醫(yī)療幫扶、黨建資料收集工作。其中田2344畝，土955畝，可耕地面積達6000畝以上，森林面積12000畝，是永樂鎮(zhèn)森林植被最好的一個村，森林覆蓋率達65%以上。該縣發(fā)展壯大集體經(jīng)濟的做法，以“寧陽縣‘經(jīng)營村莊’、為村集體注活力”為題，在《農(nóng)民日報》、《農(nóng)村工作通訊》等國家級報刊上向全國推廣。設立“集體經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”單項獎，把集體經(jīng)濟發(fā)展納入全縣經(jīng)濟工作考核范圍，考核結果作為評選“紅旗鄉(xiāng)鎮(zhèn)”、“經(jīng)濟發(fā)展先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)”的重要依據(jù)?？h委常委、黨員副縣長和人大、政協(xié)主要領導同志每人聯(lián)系一個強村、一個弱村； 44個縣直部門幫扶弱村，一幫三年；鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政領導班子成員每人包一個弱村；實行強村幫弱村，結親聯(lián)姻，共同發(fā)展。同時把村級新上項目增加稅收形成地方財力的20—50%返還給村集體，鼓勵村級放手發(fā)展民營經(jīng)濟。05年4月，組織194名經(jīng)濟薄弱村支部書記，分兩期在縣培訓基地進行了專題培訓。四、大力發(fā)展村級集體經(jīng)濟，打牢激勵干事創(chuàng)業(yè)的物質(zhì)基礎落實各項激勵措施，關鍵在于村級要有堅實的物質(zhì)基礎。凡得到9個以上黨旗標志的，評為“優(yōu)秀”；得5—8個黨旗標志的，評為“合格”；有不合格表現(xiàn)，經(jīng)談話教育迅速整改的，評為“基本合格”；有不合格表現(xiàn)，經(jīng)談話教育整改效果不明顯的，評為“不合格”。對“先進性表現(xiàn)”突出的，在檔案上張貼一個“黨旗”標志；對有“不合格表現(xiàn)”的，由黨組織書記談話教育，并由黨小組長負責跟蹤幫扶。據(jù)統(tǒng)計，全縣上崗農(nóng)村黨員共有19860名。結合黨員實際與工作需要，設置了“公共事務管理、示范帶動”等6大類20個服務崗位，按照“自愿報名、自主選崗、競爭上崗”的程序，為有能力有條件的黨員確定適當?shù)姆諐徫弧！跋冗M性檔案”的內(nèi)容包括“先進性表現(xiàn)”、“不合格表現(xiàn)”兩個方面。為了確保保費資金落實到位，建立了保費交納監(jiān)督考核機制，把保費交納情況作為對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)綜合考核的指標之一，要求每年四月底前，必須全部交納完畢。養(yǎng)老保險制度能不能落到實處，核心是保費問題。對優(yōu)秀村黨組織書記，可以適當提高集體交納比例；對完不成目標任務或被一票否決的，取消當年集體交納的保費。養(yǎng)老保險，政策性非常強。為確保積極穩(wěn)妥，他們堅持了以下原則，即不加重農(nóng)民負擔、不增加村級債務、不引發(fā)新的矛盾，凡是村集體無力承擔或群眾意見不一致的，即使符合條件，也要暫緩辦理。二、養(yǎng)老保險社會化，解除農(nóng)村干部的后顧之憂村干部處在農(nóng)村工作的最前沿，任務重、壓力大，他們辛辛苦苦幾十年，最大的愿望，就是能夠解決退有所養(yǎng)的問題。實行星級化管理，既對村黨組織書記政治上關心、精神上激勵，也使他們在物質(zhì)上得到實惠?？h委組織部對五星級以上村黨組織書記建立專門檔案，負責星級評定的考核，職務調(diào)整的審批。目前，全縣納入星級化管理的村黨組織書記535名，五到十星級71名，四星級以下464名。堅持“拴心留人、激勵干事、動態(tài)管理”的原則，以任職年限、工作實績和群眾公認為根本標準，為黨組織書記科學評星定級。采取切實措施，把這支隊伍建設好，就顯得尤為重要。堅持把理論學習與黨員干部的思想建設緊密結合，加強黨性修養(yǎng)，轉(zhuǎn)變作風，增強宗旨意識和服務意識。駐村干部要積極加強學習，將提高干部理論能力作為一項戰(zhàn)略任務，從思想上高度重視，行動上積極參與。學習材料：縣委十次黨代會議精神、苗準十強找差距、學習型黨組織建設學習方式：（1）組織村“兩委”干部集中學習（2）集中輔導深入學習創(chuàng)先爭優(yōu)和創(chuàng)建學習型黨組織相關會議精神學習要點：學xxx省、市、縣委各級領導關于開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和推進學習型黨組織建設的講話精神和委黨組《創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作計劃》和《創(chuàng)建學習型黨組織實施方案》，在黨組的領導下，以建設學習型黨組織為載體，以提升能力素質(zhì)、爭當先進為目標，全面提升能力素質(zhì)，為推動我州經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的思想和組織保證。學習材料：（1）市、縣“兩會”資料（2）縣委、縣政府《關于全縣重點項目建設暨優(yōu)化投資環(huán)境動員大會上的講話》通知（3）營頭鎮(zhèn)《關于在全鎮(zhèn)開展“六掃除六確立”活動掀起新一輪解放思想轉(zhuǎn)變作風優(yōu)化環(huán)境工作熱潮的實施意見。為了全面加強駐村干部政治理論學習，不斷提高其政治素質(zhì)、理論水平和指導村組突破發(fā)展、跨越發(fā)展的工作能力。“七一”期間，在對村級收入嚴格考核的基礎上，評選表彰了全縣“集體經(jīng)濟發(fā)展50強”，起到了很大的激勵和帶動作用。8分強村、中等村和弱村三個層次，推出了一大批集體經(jīng)濟發(fā)展典型村，總結了“資源開發(fā)、招商引資、有償服務”等“八大類十九條”集體增收的路子，通過現(xiàn)場會、工作簡報、新聞媒體等廣泛宣傳，大力推廣。三是幫扶助動。二是政策拉動。一是教育啟動。目前，全縣農(nóng)村黨員普遍建立了“先進性檔案”，黨員“先進性”表現(xiàn)已記錄4萬多條。對黨員的檔案記錄，半年一匯總，并向群眾“公示”，接受群眾監(jiān)督。對黨員的表現(xiàn)，由黨小組長采取自己觀察、詢問黨員、走訪群眾等方法據(jù)實記錄。同時，根據(jù)崗位特點，分別制定了黨員先進性標準和不合格表現(xiàn)，定好評價的“尺子”。通過寫實黨員行為表現(xiàn)，強化對黨員的過程管理。三、建立“先進性檔案”，引導農(nóng)村黨員永葆先進性農(nóng)村黨員是促進農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的骨干力量。交納保費，以村黨組織書記的固定工資為基準，鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政和村集體各交納年工資的10—15%，個人交納10%。為了確保各項規(guī)定嚴格落到實處，我們會同縣勞動局，每年兩次，對每名加入保險的村干部進行嚴格考核，兩年來，全縣沒有因養(yǎng)老保險出現(xiàn)一起上訪案件。按照個人申請、村“兩委”集體研究、黨員和群眾代表會議討論、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委政府審批的程序進行，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委派人參加村里的會議，對投保工作情況全程進行“公示”，接受群眾監(jiān)督。兩年來，全縣共為375名村干部辦理了養(yǎng)老保險，其中村支部書記313名，其他村“兩委”干部62名。明確投保范圍。兩年來。05年，通過考核，否決了6名五星級以上支部書記的定星和晉星，充分顯示了這項工作的嚴肅性。嚴格考核管理。星級評定每年進行一次，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委考核確定，縣委組織部審查批準?？茖W評定星級。近年來，這個縣堅持以人為本，緊緊抓住農(nóng)村黨員干部隊伍建設這個關鍵，認真探索激勵引導機制，不斷激發(fā)農(nóng)村黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的活力，為全面推進社會主義新農(nóng)村建設提供了堅實的組織保障。堅持以個人自學為主，同