【正文】 要根據(jù)“兩費(fèi)”停征后的工作需要，做好全員的教育培訓(xùn)工作，進(jìn)一步提高全員的綜合素質(zhì)，適應(yīng)新形式下工作需要。要在明確分工的基礎(chǔ)上，與相關(guān)部門密切配合，不斷完善查處工作機(jī)制，扎實(shí)抓好治理工作。要分階段、分品種地開展重點(diǎn)整治，加大對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和問題多發(fā)媒體的監(jiān)測力度。要在鞏固專項(xiàng)整治成果的基礎(chǔ)上，推動(dòng)食品安全監(jiān)管工作向縱深發(fā)展，進(jìn)一步深入開展食品安全示范店創(chuàng)建活動(dòng)，同時(shí)，要以超市、商場為重點(diǎn)，建立食品安全監(jiān)管網(wǎng)絡(luò)。六要牢固樹立公仆意識(shí)，破除高高在上的思想，樹立以人為本的觀念。要進(jìn)一步確立“一盤棋”思想，既要自覺按照分工做好本職工作，又要大力弘揚(yáng)“團(tuán)結(jié)一心，眾志成城”的團(tuán)隊(duì)精神，不斷增強(qiáng)貫徹上級(jí)決策部署的執(zhí)行力，切實(shí)做到步調(diào)一致，令行禁止。面對(duì)努力做好“四個(gè)統(tǒng)一”、加快推進(jìn)“四化”建設(shè)、堅(jiān)持“五抓”、打造“三個(gè)過硬”和實(shí)現(xiàn)“四高”的工作目標(biāo)要求，要搶抓機(jī)遇，善于謀事，乘勢而上。牢固樹立六種意識(shí)。重點(diǎn)是：服務(wù)群眾意識(shí)不強(qiáng)，工作熱情不夠；工作標(biāo)準(zhǔn)不高，自我要求不嚴(yán)，得過且過；組織紀(jì)律觀念淡薄，在崗不在位、愛崗不敬業(yè)、整天無所事事；思想空虛、精神不振，不學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，上班玩游戲、聊天等問題。重點(diǎn)是：不重視理論學(xué)習(xí)，缺乏創(chuàng)新意識(shí)，大局觀念不強(qiáng)；工作責(zé)任性不強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳，滿足現(xiàn)狀，不思進(jìn)??；組織觀念不強(qiáng)，缺乏民主意識(shí)，自我要求不嚴(yán)；個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部把心思沒有用在工作上，忙于應(yīng)酬，對(duì)工作敷衍了事；對(duì)工作中存在的突出問題，缺乏調(diào)查研究，抓落實(shí)不夠等。重點(diǎn)檢查自身表率作用發(fā)揮的好不好、是否履職盡責(zé)的問題?？词欠翊嬖谟辛畈恍?、有禁不止的問題；是否存在我行我素、得過且過的問題；四查工作效率。毛主席曾經(jīng)說過要有必要的清規(guī)戒律，可見紀(jì)律的重要性，可光有紀(jì)律是不行的，要有一個(gè)遵守紀(jì)律的氛圍，對(duì)企業(yè)來說也就是企業(yè)文化，紀(jì)律不能形同虛設(shè)，重在遵守，從責(zé)任心抓起，從執(zhí)行力抓起，從健全的保障制度抓起，將紀(jì)律進(jìn)行到底。但如果都各司其職，按規(guī)律辦事，那就會(huì)達(dá)到事半功倍的效果了。第三、遵守紀(jì)律，就需要加強(qiáng)自己的道德修養(yǎng)和文化修養(yǎng)，從思想上認(rèn)識(shí)到遵守紀(jì)律的重要性，增強(qiáng)自己對(duì)社會(huì)的義務(wù)感。一個(gè)人如果不遵守紀(jì)律或無視紀(jì)律的約束，那就是沒有道德。紀(jì)律與道德的不同之處，在于紀(jì)律具有強(qiáng)制性的要求，但這種強(qiáng)制性又比法律弱些，而自覺性的要求則比法律強(qiáng)些。任何無視或違反紀(jì)律的行為，都要根據(jù)性質(zhì)和情節(jié)受到程度不同的批評(píng)教育甚至處分，就是說，紀(jì)律是嚴(yán)肅的，它帶有一定的強(qiáng)制性?！皼]有規(guī)矩不成方圓”，一個(gè)簡單而易明的道理，但卻傳承了千百年來的管理經(jīng)驗(yàn)。第四篇：遵章守紀(jì)談遵章守紀(jì)的重要性要說遵章守紀(jì)，就要先談什么是紀(jì)律，紀(jì)律就是規(guī)則,是指要求人們遵守業(yè)已確定了的秩序、執(zhí)行命令和履行自己職責(zé)的一種行為規(guī)范，是用來約束人們行為的規(guī)章、制度和守則的總稱。五、加強(qiáng)檢查，及時(shí)整改開展常規(guī)檢查。我們積極與市公安、衛(wèi)生、綜合治理等部門通力合作，做好公司安全保衛(wèi)工作，學(xué)校組織開展一系列道德、法制教育活動(dòng)，取得了良好的教育效果。建立健全定期檢查和日常防范相結(jié)合的安全管理制度，以及員工管理、門衛(wèi)值班、巡邏值班、防火防災(zāi)、食品衛(wèi)生管理、防火安全管理、都要做到有章可循，違章必究，不留盲點(diǎn)，不出漏洞。將安全教育工作作為對(duì)員工考核的重要內(nèi)容，實(shí)行一票否決制度。將安全保衛(wèi)工作列入各有關(guān)處室的目標(biāo)考核內(nèi)容，并進(jìn)行嚴(yán)格考核，嚴(yán)格執(zhí)行責(zé)任追究制度，對(duì)造成重大安全事故的，要嚴(yán)肅追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)及直接責(zé)任人的責(zé)任。通過閱讀大量的道德修養(yǎng)書籍，勇于解剖自己，分析自己，正視自己，提高自身素質(zhì)?？偨Y(jié)下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產(chǎn)生了許多新問題，也學(xué)習(xí)到了許多新知識(shí)、新經(jīng)驗(yàn)，使自己在思想認(rèn)識(shí)和工作能力上有了新的提高和進(jìn)一步的完善。不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時(shí)候，對(duì)工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)進(jìn)行檢查核對(duì)，對(duì)工作的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)分析，從怎樣節(jié)約時(shí)間，如何提高效率，盡量使工作程序化，系統(tǒng)化，條理化，流水化！從而在百尺桿頭，更進(jìn)一步，達(dá)到新層次，進(jìn)入新境界，創(chuàng)開新篇章！經(jīng)過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個(gè)新臺(tái)階，做每一項(xiàng)工作都有了明確的計(jì)劃和步驟，行動(dòng)有了方向，工作有了目標(biāo)，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脫了剛參加工作時(shí)只顧埋頭苦干，不知總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)象。五、未來工作展望及設(shè)想：2007年個(gè)人年終工作總結(jié)一站在世紀(jì)尖端，透視過去一年，工作的風(fēng)風(fēng)雨雨時(shí)時(shí)在眼前隱現(xiàn)，我從一個(gè)剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生到走入社會(huì)員工，要感謝領(lǐng)導(dǎo)及其同事們對(duì)我的培養(yǎng)和關(guān)懷，回顧過去的一年，我自己有很多的感想和體會(huì)。